社會(huì)工作人才發(fā)展工作總結(jié)與社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)意見匯編(完整版)
【正文】 工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域直接提供社會(huì)服務(wù)的專門人員。三、下一步工作打算一是加強(qiáng)社會(huì)工作宣傳，為社工發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。（四）推進(jìn)雙百鎮(zhèn)（街）社工服務(wù)站建設(shè)XX年，爭取省民政廳雙百鎮(zhèn)（街）社工服務(wù)五年計(jì)劃項(xiàng)目，在我縣龍城街道辦事處、永漢鎮(zhèn)政府、龍華鎮(zhèn)政府3個(gè)鎮(zhèn)（街）設(shè)置社工工作服務(wù)站，并于XX年5月全部局已進(jìn)駐，共配備社工15人（龍城6人、永漢5人、龍華4人）。二是扶持壯大社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展。廣泛宣傳動(dòng)員全縣符合報(bào)名條件的人員，參加社會(huì)工作者職業(yè)水平考試報(bào)名。（三）創(chuàng)新“一綜多點(diǎn)”示范建設(shè)龍城街道城南社區(qū)“一綜多點(diǎn)”創(chuàng)新模式試點(diǎn)于XX年4月進(jìn)駐運(yùn)營，由縣級(jí)財(cái)政支持深化探索實(shí)踐，把服務(wù)范圍覆蓋至龍城街道五個(gè)縣城社區(qū)（城南、城內(nèi)、北門、太平門、東較場），通過政府購買服務(wù)方式配置7名專業(yè)社工開展社會(huì)工作。隨著社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大，面臨任務(wù)繁重、人手不足、專業(yè)性不強(qiáng)、難帶動(dòng)其他部門等問題，亟需增加編制，補(bǔ)充管理隊(duì)伍。重點(diǎn)培養(yǎng)本地社會(huì)工作專業(yè)人才，提高本地社會(huì)工作者素質(zhì)。XX年以來，我市立足實(shí)際，積極探索，在開展社區(qū)社會(huì)工作和機(jī)構(gòu)社會(huì)工作方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)。研究制定社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍職業(yè)道德教育機(jī)制，強(qiáng)化其社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)認(rèn)同感。重點(diǎn)加大社會(huì)福利、社會(huì)救助、社區(qū)服務(wù)、殘障康復(fù)、婚姻家庭、扶貧濟(jì)困、職工幫扶等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人才培養(yǎng)力度，提高社會(huì)工作服務(wù)管理的科學(xué)化水平。對教育工作者、醫(yī)務(wù)工作者、司法工作者等與社會(huì)工作密切相關(guān)人員，進(jìn)行相關(guān)普及培訓(xùn)，使其掌握一定的社會(huì)工作知識(shí)。按照科學(xué)合理、精簡效能、按對象設(shè)崗位、以需求定數(shù)量的原則，在涉及社會(huì)工作的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和公益性社會(huì)組織中研究設(shè)定社會(huì)工作崗位。尤其鼓勵(lì)社會(huì)工作教育和研究機(jī)構(gòu)、人才領(lǐng)辦民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)社會(huì)工作教育與研究人才走出書本、走出課堂、走向基層、深入實(shí)踐，發(fā)揮高層次專業(yè)人才的示范帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)符合條件的志愿者，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考證等方式步入社會(huì)工作崗位。社會(huì)工作者受聘崗位為事業(yè)編制，應(yīng)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)；在公益性社會(huì)組織工作的社會(huì)工作者，要采取學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標(biāo)相結(jié)合，按照以崗定薪、以績定獎(jiǎng)、按勞取酬的原則，保證其薪酬不低于當(dāng)?shù)赝葪l件專業(yè)技術(shù)人員薪酬水平，應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保障的法規(guī)和各項(xiàng)制度要求，按時(shí)足額交納應(yīng)由本機(jī)構(gòu)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。大力拓寬社會(huì)融資渠道，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)和個(gè)人設(shè)立非公募基金會(huì)，引導(dǎo)社會(huì)資金投向社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域。將社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入地方和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)考核。建立社會(huì)工作專業(yè)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，將社會(huì)工作專業(yè)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入我市人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，與其他各種類型的人才同等對待。五、推行社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍科學(xué)化評價(jià)。鼓勵(lì)民辦社工機(jī)構(gòu)結(jié)合自身特點(diǎn)和優(yōu)勢開展活動(dòng)，創(chuàng)立社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目品牌。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、電視、電臺(tái)等社會(huì)工作宣傳載體建設(shè)，通過多種方式提高社會(huì)工作的認(rèn)知度和參與度。通過社會(huì)工作科研和服務(wù)項(xiàng)目帶動(dòng)
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