【正文】 益顯現(xiàn)。經(jīng)過幾年的努力，企業(yè)裝備水平明顯提升，生產(chǎn)、生活基礎(chǔ)設(shè)施逐步配套完善，企業(yè)適應(yīng)變化的能力，特別是創(chuàng)新能力日趨增強(qiáng)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。精細(xì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，強(qiáng)化內(nèi)控體系，完善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，實(shí)施專業(yè)整合，邁出了企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的堅(jiān)實(shí)步伐。在廠黨代會(huì)上的工作報(bào)告工作總結(jié)與在廠安全工作總結(jié)會(huì)上的講話匯編第 20 頁 共 20 頁在廠黨代會(huì)上的工作報(bào)告工作總結(jié)圍繞發(fā)展大局　　 發(fā)揮核心作用為實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證 ——在中共**公司**廠第二次代表大會(huì)上的報(bào)告 XX年4月22日 各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表中共**公司**廠第一屆委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予審議。建立開放式技術(shù)研發(fā)體系，發(fā)展實(shí)用技術(shù)，科研和先導(dǎo)性礦場(chǎng)試驗(yàn)取得突破性進(jìn)展，為建設(shè)百年油田提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。這些都為今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第一油礦、第二油礦北十五聯(lián)及作業(yè)大隊(duì)總結(jié)提煉的文化理念，獲得油田公司首屆企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐獎(jiǎng)。全廠員工收入水平大幅度提高，生活質(zhì)量不斷提升，極大地調(diào)動(dòng)和保護(hù)了員工的積極性和創(chuàng)造性。面對(duì)油田開發(fā)諸多矛盾，堅(jiān)持以科技為先導(dǎo)，把人才開發(fā)作為最緊迫的工作，挖掘人力資源潛力，營(yíng)造人才成長(zhǎng)環(huán)境，構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，釋放人才活力，企業(yè)核心能力不斷提升。正確的工作思路一旦確立，其工作推進(jìn)的力度和深度在很大程度上取決于典型的培養(yǎng)和運(yùn)用。三年來，我們著眼未來，把握正確的輿論導(dǎo)向，講大局，講正氣，講團(tuán)結(jié)，努力營(yíng)造和諧發(fā)展的氛圍；搞好與屬地單位的溝通與協(xié)調(diào)，共建區(qū)域文化，改善社區(qū)面貌，創(chuàng)造合作雙贏、共同發(fā)展的局面；把穩(wěn)定工作作為大事來抓，艱苦工作，化解矛盾；加強(qiáng)治安防范工作，加大打擊力度，確保了油田生產(chǎn)和一方百姓的平安，為改革和發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的環(huán)境。回顧三年的工作，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，黨建、思想政治工作與新的形勢(shì)要求還有差距，特別是基層班子建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)；部分干部的綜合素質(zhì)與發(fā)展需要還不夠適應(yīng)；少數(shù)黨員先鋒模范作用不突出的問題依然存在。三是成本上升與效益增長(zhǎng)的矛盾。同時(shí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型采油廠是一個(gè)新的課題，其內(nèi)涵很深，任務(wù)很重，還需要在實(shí)踐中不斷探索。多年的油田開發(fā)實(shí)踐，全廠已基本形成了一整套適合**油田特點(diǎn)的地質(zhì)開發(fā)理論和工程技術(shù)系列，為解決油田開發(fā)問題儲(chǔ)備了必要的技術(shù)資源。今后三年乃至“十一五”期間，是建設(shè)學(xué)習(xí)型采油廠，向百年油田邁進(jìn)的重要時(shí)期，我們要奮發(fā)圖強(qiáng)，努力做到：油田開發(fā)要再創(chuàng)高水平；科技攻關(guān)要有新的突破；管理升級(jí)要取得新的進(jìn)展；人才隊(duì)伍不斷壯大；員工物質(zhì)文化生活在現(xiàn)有基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步改善。（二）必須把加強(qiáng)人才資源開發(fā)建設(shè)放在突出位置，培養(yǎng)造就一支能夠承擔(dān)起*廠可持續(xù)發(fā)展重任的人才隊(duì)伍。（四）必須充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。實(shí)現(xiàn)這一新的發(fā)展目標(biāo)，全廠各級(jí)黨組織肩負(fù)著重要的歷史責(zé)任。一要克服惰性，涵養(yǎng)勤奮。有踏實(shí)的思想，才有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。特別是不能讓“成績(jī)”成為包袱，不能讓“喜悅”成為“狂妄”。　　 加強(qiáng)組織建設(shè)。真正做到從源頭上預(yù)防和治理，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入。（二）著力建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，提升全員整體素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源中不可缺少的重要工作。學(xué)習(xí)型組織不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)和個(gè)人智力的開發(fā)，更重視全體成員的學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，辦事要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，重視取全取準(zhǔn)第一手資料，切實(shí)養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。宣貫引導(dǎo)，營(yíng)造**特色文化氛圍。近幾年，基層206隊(duì)、北十五聯(lián)、北二二聯(lián)、中心化驗(yàn)室和北二十聯(lián)等單位創(chuàng)造了比較好的基層文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，他們的經(jīng)驗(yàn)本質(zhì)是，把文化與管理融為一體，源于實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐。各單位要制訂建設(shè)規(guī)劃，把企業(yè)文化建設(shè)納入工作總體目標(biāo)中，組織開展各種文化活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工共同參與企業(yè)文化建設(shè)，形成全面推進(jìn)的良好局面。隨著改革的深入，總會(huì)遇到這樣或那樣的新問題和新矛盾，難免引起員工心理上、情緒上的變化，不滿意、不平衡等情緒就可能隨時(shí)產(chǎn)生。要發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，繼續(xù)開展好“送溫暖”工程，密切黨群干群關(guān)系；繼續(xù)開展好“服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作；繼續(xù)開展好“雙學(xué)、雙比、雙爭(zhēng)”巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和保護(hù)女工積極性。在此基礎(chǔ)上，還要扎實(shí)有效地抓好以下三件大事。二是加強(qiáng)穩(wěn)定工作。讓我們肩負(fù)起時(shí)代賦予我們的歷史使命，緊緊把握發(fā)展主題，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，帶領(lǐng)全廠黨員群眾，以更加高昂的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)踐，努力開創(chuàng)第三采油廠持續(xù)發(fā)展的新局面！我們廠提出的“珍愛生命、享受美好生活”的安全理念，體現(xiàn)了“以人為本”的思想，我們所做的任何工作的根本目的和最終目標(biāo)都是為了人?！比绻?jīng)常與一個(gè)馬馬虎虎、大大咧咧的人在一起工作，結(jié)局會(huì)是什么樣？非死即傷的可能性非常大。如果這個(gè)局面不改變，這個(gè)趨勢(shì)不扭轉(zhuǎn)，誰還敢在一廠干工作？第二，要克服僥幸心理，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。雖然說并不是每一次違章操作都會(huì)發(fā)生事故，但是如果經(jīng)常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以，我們絕對(duì)不能抱有任何僥幸心理，否則遲早都要受到懲罰。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看，都是由于違反制度，違章操作造成的。再次，每個(gè)人都要對(duì)家屬親人負(fù)責(zé)。人最寶貴的是生命，生命對(duì)每個(gè)人來說都只有一次，應(yīng)該倍加珍惜。首先，我代表廠黨委和廠向在今年安全管理工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，受到表彰的單位和個(gè)人表示熱烈祝賀，同時(shí)也希望安全工作不達(dá)標(biāo)的單位要振奮精神，力爭(zhēng)在XX年的工作中取得好成績(jī)。各單位黨組織要深刻認(rèn)識(shí)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，把做好穩(wěn)定工作，構(gòu)建一方和諧，作為各級(jí)黨組織義不容辭的責(zé)任，堅(jiān)持按照“超前、情感、細(xì)致、依法”八字方針，扎扎實(shí)實(shí)地做好企業(yè)穩(wěn)定工作。這是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的戰(zhàn)略舉措，是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力的需要。突出正面教育，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能。因此，要以“懇談會(huì)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步暢通六條渠道，使員工的意愿、意見和要求，能有暢通的渠道表達(dá)出來，并進(jìn)行正確引導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，要常抓不懈，持之以恒，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化。各單位在推進(jìn)基層企業(yè)文化建設(shè)過程中，要突出解決融合問題。要倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化，強(qiáng)調(diào)全員學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，形成學(xué)研交融、學(xué)做結(jié)合的良好氛圍；要倡導(dǎo)求實(shí)文化，繼續(xù)弘揚(yáng)*廠“老老實(shí)實(shí)、埋頭苦干”優(yōu)良作風(fēng)，形成講誠(chéng)實(shí)、重實(shí)踐、重