【正文】 牧民500人次，培訓(xùn)農(nóng)牧民黨員220人次；深入開展“六諾雙評”公開承諾活動，全鎮(zhèn)12個黨支部208名黨員全部落實(shí)黨組織和黨員承諾制，黨支部承諾事項(xiàng)75件，黨員承諾事項(xiàng)600余件；認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，提升設(shè)備利用率。目前，該薄弱黨組織的班子建設(shè)、社會管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各方面都呈現(xiàn)良好局面。在播放中還注重播放科技電教片，把思想教育工作和科技致富工作緊密結(jié)合起來。場黨委選拔了一大批優(yōu)秀青年，作為后備力量，場隊(duì)兩級各組織重視后備干部的培養(yǎng)工作，同時(shí)注重少數(shù)民族和婦女干部的培養(yǎng)。實(shí)施光明工程是加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要舉措。農(nóng)三隊(duì)黨支部根據(jù)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，制定了因地制宜，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的思路，強(qiáng)化對職工勞務(wù)創(chuàng)收工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃、有組織的將職工逐步從農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)中解放出來，鼓勵富余勞動力從事勞務(wù)創(chuàng)收，自20nn年以來，涌現(xiàn)出以哈族婦女巴合提為代表的務(wù)工小組5個，全村90%的青壯年勞動力積極參與到勞務(wù)輸出，全村人均收入的40%來自于勞務(wù)輸出，在巴合提的帶動下，整天圍著鍋臺轉(zhuǎn)的婦女積極投身于勞務(wù)輸出。農(nóng)三隊(duì)群眾反映吃水難問題，場黨委高度重視，共協(xié)調(diào)投入50萬元資金，在農(nóng)三隊(duì)修建一座水塔，使自來水入戶率達(dá)到100%，徹底改變了農(nóng)三隊(duì)多年來吃河壩水的落后狀況。在亞麻銷售時(shí)，為協(xié)調(diào)與亞麻公司的關(guān)系，避免給農(nóng)戶帶來不必要的損失，我場安排一名領(lǐng)導(dǎo)在亞麻廠具體負(fù)責(zé)聯(lián)系銷售亞麻，為廣大農(nóng)民提供了實(shí)實(shí)在在的服務(wù)；蔬菜大棚建設(shè)所需的水泥桿全部由機(jī)關(guān)干部負(fù)責(zé)打制，并出臺了每座大棚場里補(bǔ)助1000元的優(yōu)惠政策，從而激發(fā)了農(nóng)戶的積極性，共建造拱棚41座，針對大棚西瓜上市遇到銷售難的問題，場黨委積極幫助大棚戶聯(lián)系銷售商、銷售點(diǎn)，極大方便了大棚種植戶。按照圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的指導(dǎo)思想，始終把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。廣大團(tuán)員青年能夠積參與我場體制改革和兩個文明建設(shè)。認(rèn)真抓好隊(duì)級組織建設(shè)，配強(qiáng)各單位黨支部書記。為了明確工作目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，完善黨建目標(biāo)責(zé)任制，按照書記不抓黨建就是失職，抓不好就是不稱職的具體要求，場黨委召開專題會議，研究部署黨建工作，黨委書記作為第一責(zé)任人向班子承諾負(fù)總責(zé)，各黨委委員按照分工，各負(fù)其責(zé)，并與各黨支部簽訂了黨建目標(biāo)考核責(zé)任書。通過落實(shí)責(zé)任制，使各黨組織責(zé)任人，明確了工作任務(wù)和目標(biāo)，為全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)各黨支部的實(shí)際情況，場黨委研究制定了干部考核制度，對干部進(jìn)行了全面的德、能、勤、績的全年綜合考評，在開展創(chuàng)建活動中，以發(fā)展牧場經(jīng)濟(jì)為中心，以加快發(fā)展為主題，堅(jiān)持抓班子，帶隊(duì)伍，理清思路，完善制度，優(yōu)化機(jī)制，形成了圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好格局。市場經(jīng)濟(jì)意識在年青人思想中已成為了主流，社會風(fēng)氣有了很大的轉(zhuǎn)變，許多優(yōu)秀青年積極要求進(jìn)步，向黨組織遞交了入黨申請書。(一)為確保新農(nóng)村建設(shè)工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步加大我場環(huán)境衛(wèi)生整治工作力度，美化環(huán)境，提高場區(qū)及各村隊(duì)居民生產(chǎn)、生活質(zhì)量，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，結(jié)合我場實(shí)際，制定了《環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作實(shí)施辦法》，層層落實(shí)責(zé)任，每月評比。加大科技投入，增加農(nóng)業(yè)科技含量，今年場黨委大力推廣打瓜膜下滴灌和膜下溝灌等技術(shù)，通過積極宣傳動員，推廣打瓜膜下滴灌2104畝；由于高壓滴灌一次性投入高，部分村民無力一次性投入，我場推廣膜下溝灌打瓜種植1300畝，并為他們擔(dān)保從廠家賒銷溝灌打瓜機(jī)械10臺，解決了村民的后顧之憂。20nn年為了保證恰合吉牧場場區(qū)300多戶人民群眾的飲用水安全，確保飲用水安全工作落到實(shí)處，經(jīng)牧場黨委積極爭取，恰合吉牧場防病改水工程于6月5日啟動。全村實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移100人以上，勞務(wù)收入10萬元以上，人均增收200元左右。場黨委要求全場財(cái)務(wù)、政務(wù)工作全部實(shí)行公開接受群眾的監(jiān)督，達(dá)到制度化、規(guī)范化的目的，通過對涉及農(nóng)牧民利益的水費(fèi)、提留、土地面積、義務(wù)工以及站所、學(xué)校收費(fèi)的項(xiàng)目公開，接受群眾監(jiān)督，解決了歷年存在的群眾反映的強(qiáng)烈問題，增加了工作的透明度，增進(jìn)了干群關(guān)系。積極探索干部管理制度改革，建立干部激勵和約束機(jī)制。使廣大農(nóng)牧民盡快致富奔小康。（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升基層干部隊(duì)伍素質(zhì)。（四）抓好陣地規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)項(xiàng)目化管理的要求，扎實(shí)推進(jìn)基層民主管理，以基層的民主管理促進(jìn)村風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變，打造誠信和諧的社會主義新農(nóng)村。截止目前，清查外來人口36人，放心戶510戶，基本戶120戶，重點(diǎn)工作戶23戶，重點(diǎn)管控戶7戶。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年基層組織建設(shè)工作的重中之重，做到了“三結(jié)合”：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與服務(wù)當(dāng)前中心工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改善民生、服務(wù)群眾相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)相結(jié)合。在活動中突出自查自糾與民主評議相結(jié)合，突出當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，突出重點(diǎn)整治與整體推進(jìn)相結(jié)合，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭與全員參與相結(jié)合，突出典型報(bào)道與輿論監(jiān)督相結(jié)合，著力解決發(fā)展意識不強(qiáng)、機(jī)關(guān)效能低下、服務(wù)本領(lǐng)較弱、發(fā)展緩慢和奢侈浪費(fèi)問題。在縣財(cái)政比較困難的情況下，XX年將在任農(nóng)民身份村干部月補(bǔ)貼從人均不足300元提高到人均500元，XX年6月，又將村干部補(bǔ)貼提高到人均800元，并將65名農(nóng)民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務(wù)崗位管理。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學(xué)生到村任職等措施，把“雙帶”能力強(qiáng)、辦事公道、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。全區(qū)第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作啟動后，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作列為赫章縣十件實(shí)事來抓，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，科學(xué)的工作方法，干群同心，合力實(shí)干，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設(shè)如期完工并投入使用。在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展黨代會常任制試點(diǎn)工作，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)第六屆黨代會第五次會議。二、工作開展情況（一）建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為了切實(shí)加強(qiáng)對基層組織建設(shè)年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，成立以院黨委書記王家貴為組長的院基層組織建設(shè)活動年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、主要做法（一）提高黨支部工作水平堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，加強(qiáng)提高黨支部工作水平。適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的要求，提高院黨組織社會管理能力和服務(wù)群眾能力。要針對不同支部不同的工作，堅(jiān)持“因地制宜、一事一策”，分類落實(shí)爭創(chuàng)措施，推動普遍晉位升級。把整改提高、晉位升級工作納入黨建目標(biāo)管理，作為書記黨建述職和年度考核的重要內(nèi)容。各支部嚴(yán)格遵守“三會一課”制度并實(shí)行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員 64名。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展 xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進(jìn)行評議，全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標(biāo)承諾于4月底全部通過黨務(wù)公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項(xiàng)3件，黨員人均承諾事項(xiàng)2項(xiàng)。全面掌握大學(xué)生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)大學(xué)生村官成長成才。在下半年的工作中，組織全鎮(zhèn)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx“七一”重要講話精神，從全面把握“偉大歷程、偉大工程、偉大事業(yè)”“三條主線”入手，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力提高黨的建科學(xué)化的水平。一是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真開展調(diào)查研究。（三）扎實(shí)組織實(shí)施，確保活動取得實(shí)效我們按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，圍繞“抓重點(diǎn)、克難點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、增活力”的要求，著力健全“基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點(diǎn)，認(rèn)真開展鞏固、規(guī)范、爭優(yōu)、晉級工作，切實(shí)加強(qiáng)整改，確保我局五個黨支部全面達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)。四是將開展基層組織年活動與便民服務(wù)相結(jié)合。七是將開展基層組織年活動與創(chuàng)建黨建綜合示范點(diǎn)相結(jié)合。這些成績的取得充分表明：我局廣泛開展基層組織建設(shè)年活動是非常正確的、必要的、及時(shí)的，全局黨員干部對開展黨的基層組織建設(shè)活動積極擁護(hù)。通過“五個檔案”規(guī)范了全局黨建工作和業(yè)務(wù)工作，達(dá)到了兩者相互促進(jìn)、相互融合。在密切聯(lián)系群眾活動中，我們采取“政策上引導(dǎo)、資金上扶持、生活上關(guān)心”的工作思路，組織財(cái)政職工“走基層、接地氣，訪民情、為民生、干實(shí)事、暖民心”，民生財(cái)政工程在眾多領(lǐng)域初現(xiàn)成效。五是對離退休黨員缺乏更有效的管理手段。二是財(cái)政面臨改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新變化，要求我們及時(shí)改進(jìn)完善黨組織的運(yùn)行方式和工作機(jī)制。（三）把與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新作為機(jī)關(guān)黨建工作的不竭動力。（三）要加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層、機(jī)關(guān)與機(jī)關(guān)和黨建協(xié)作。有男黨員x人，女黨員x人。通過科學(xué)評定，確定為“好”的有x個，“較好”的有x個， “一般”和“較差”2個檔次黨組織。打造了毛家、勒平、五樓等一批黨建示范點(diǎn)；塑造了菠蘿登村李華國、勒平村李華昌、五樓村郭維斗等一批業(yè)績突出的黨組織典型人物；培養(yǎng)了五樓村的養(yǎng)豬大戶楊慶改、交邑村的烤煙種植大戶李應(yīng)平等一批黨員致富能手；培育了坤茂公司科技示范園、五樓村葡萄示范園、菠蘿登村烤煙示范基地、蘇家煙草示范園、查邑村蠶桑示范園、五樓村生豬養(yǎng)豬示范園等一批黨員產(chǎn)業(yè)示范園。今年以來，仁和鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會治安綜合治理工作，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，成立了矛盾糾紛化解排查領(lǐng)導(dǎo)小組。（七）爭先進(jìn)位，共謀發(fā)展。（五）四群教育，干群連心。按照“選好一個書記、配強(qiáng)一套班子、建好一支隊(duì)伍、健全一套制度”要求，根據(jù)群眾評議結(jié)果和分類定級情況，召開黨委擴(kuò)大會，專門研究如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)，提升先進(jìn)的問題。仁和鎮(zhèn)黨委以“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)喜迎十八大”為主題，扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，逐步形成“謀發(fā)展、干實(shí)事、當(dāng)楷模、創(chuàng)先進(jìn)”的良好氛圍。（四）健全工作制度，規(guī)范民主管理。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風(fēng)、工作方法，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷找抓手、抓載體、使財(cái)政機(jī)關(guān)黨建工作更具時(shí)代氣息、更富生機(jī)活力、更有實(shí)際成效。四是面臨當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，確保經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，要求我們突出能力建設(shè)，進(jìn)一步提高局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和黨總支、黨支部適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力和處理各種復(fù)雜問題的能力。六是機(jī)關(guān)各科室（中心）黨員的分布不均衡。目前，黨的基層組織建設(shè)年活動已進(jìn)入收關(guān)階段，我們在看到已經(jīng)取得的成績的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識到我局的黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。為使我局基層組織建設(shè)年活動的主題更鮮明、內(nèi)容更豐富、特點(diǎn)更突出。我局自XX年以來，先后多次被區(qū)委、區(qū)政府評為“好班子”，并于XX年慶祝建黨90周年之際榮獲了重慶市先進(jìn)基層黨組織稱號，黨建工作可謂一年一個臺階，不斷開創(chuàng)新局面，但是我們始終認(rèn)為：“先進(jìn)無止境”，基層組織建設(shè)年活動開展以來，我們把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之初提出的“學(xué)習(xí)建設(shè)、財(cái)政實(shí)力、財(cái)政管理、民生保障和績效水平”五個“渝西領(lǐng)先”調(diào)整為五個“全市領(lǐng)先”目標(biāo)，并提出黨建工作要創(chuàng)建重慶市級示范點(diǎn)，局黨總支要創(chuàng)建“全國先進(jìn)基層黨組織”，局機(jī)關(guān)要創(chuàng)建全國文明單位。在這些活動中，進(jìn)一步展示了財(cái)政形象，提升了我局黨建工作水平。五是將開展基層組織年活動與加強(qiáng)民主政治建設(shè)相結(jié)合。我們認(rèn)真分解落實(shí)了重慶市財(cái)政局、永川區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我局的目標(biāo)任務(wù)，并對本局XX年度的重點(diǎn)工作進(jìn)一步細(xì)化，認(rèn)真制訂了《XX年目標(biāo)考核辦法》，確定了XX年為財(cái)政振興年，通過活動的開展，深入探究影響和制約財(cái)政改革發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，提升了局黨組、黨總支及機(jī)關(guān)各支部班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵全局干部職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。二是堅(jiān)持實(shí)事求，嚴(yán)格分類定級。我局機(jī)關(guān)黨總支自今年3月起正式啟動基層組織建設(shè)年活動，我們在中共永川區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞財(cái)政中心工作，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)年活動，基層黨的建設(shè)逐步加強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨建工作的