【正文】 雖然不是主流，但在一定程度上削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進性。根據(jù)某某鎮(zhèn)2011年村級目標考核結(jié)果及全鎮(zhèn)黨組織“分類定級、晉位升級”情況，將全鎮(zhèn)22個行政村分成11組結(jié)對幫扶，通過先進村聯(lián)系后進村、中間村結(jié)對統(tǒng)籌聯(lián)建，互幫理清發(fā)展思路、壯大集體經(jīng)濟、拓寬富民渠道、改善村莊環(huán)境、加強民主管理，確保先進村示范帶動、中間村晉位升級、后進村全面轉(zhuǎn)化。結(jié)合“三解三促”、“三聯(lián)工程”等活動，全面推行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)村制度，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解難題、化矛盾，真正俯下身子為群眾多辦事、多服務(wù)、多指導(dǎo)，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護，以理論學習推進工作實踐，以實際工作促進班子建設(shè)，全面塑造了一支團結(jié)奮進、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、清廉高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。干部隊伍思想政治作風建設(shè)扎實推進。二是抓傳幫、帶后備。對此，我鎮(zhèn)以實施素質(zhì)工程、先鋒工程、幫扶工程、創(chuàng)業(yè)工作為抓手，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新任務(wù)、新要求，堅持以集中教育和集中實踐指導(dǎo)相結(jié)合的方式，注重增強教育培訓的靈活性、時效性和針對性，使廣大鎮(zhèn)村黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的本領(lǐng)和處理農(nóng)村復(fù)雜矛盾的能力明顯增強。以加強農(nóng)村黨員活動室建設(shè)為突破口，以“七室兩超市一廣場”的標準為建設(shè)目標，根據(jù)省市、縣委組織部關(guān)于新農(nóng)村服務(wù)中心改擴建工作要求，上報需要改擴建的新農(nóng)村服務(wù)中心名單，現(xiàn)在XX村、XX村、XX村三個村已經(jīng)完成改擴建工作，某某村、XX村、XX村和XX村四個村正在進行改擴建工作，預(yù)計年底將全部完成改擴建工作，切實健全了基層組織活動場所。按照“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)每半年聽取一次基層黨組織書記和鎮(zhèn)班子成員關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況匯報，班子成員聽取分管部門的匯報，做到一級抓一級，層層負責。五、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，確保目標責任落到實處 在鎮(zhèn)村層層召開基層組織建設(shè)年活動動員會議，統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、分管副書記為副組長、黨委委員為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，負總責，親自抓，其他成員為直接責任人，具體靠上抓，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委按照“一把手全面抓、班子成員聯(lián)點抓、一般干部具體抓”的工作思路，以黨委文件形式出臺了幫包分工名單，實行幫包責任制，把爭創(chuàng)目標分解量化，責任到村、到站所、到人，層層分解目標，并制定工作措施，規(guī)定完成時間期限，確保了基層組織建設(shè)年活動有人抓、有人管。并下派經(jīng)驗豐富的駐村干部幫助摸清底數(shù)，找準問題，理清思路，制定措施，邊查邊改。充分利用全市村主職干部培訓機遇，積極組織協(xié)調(diào)村主職干部培訓，目前全鎮(zhèn)19名村主職干部已全部培訓完畢，經(jīng)過培訓提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。已建造好的XXX村部嚴格按照“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，XXX部現(xiàn)已投入使用?；鶎狱h建特色品牌創(chuàng)建，使基層黨組織的活力和影響力明顯增強，黨員示范引領(lǐng)作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，達到了“叫得響、立得住、扛得硬、推得開”的創(chuàng)建目標，基層黨建示范點不僅有效發(fā)揮了以點連線、以點帶面的功能，還有力提升了發(fā)改系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)的整體水平。是為全面建設(shè)小康社會的堅強支柱，為進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)提供經(jīng)濟保障。黨組織主要負責人要親自進行動員，明確開展基層組織建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、目標要求、工作任務(wù)、方法步驟，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到基層組織建設(shè)年活動的各項工作中來。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，并從鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學創(chuàng)”活動永久性標語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學創(chuàng)”活動。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標準啟動建設(shè)府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務(wù)中心，年底完成工程建設(shè)。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，xx路社區(qū)以“服務(wù)全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)”為主題，xx村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，xx村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務(wù)縣鎮(zhèn)重大項目建設(shè)”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。三是做好試點工作。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設(shè)置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應(yīng)津補貼。六是落實“每周之星”評選制度。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。抓黨建的氛圍不夠濃。進一步強化工作責任。圍繞“實現(xiàn)‘五大’變化，達到‘七有’標準”的要求，加強黨建示范長廊建設(shè)。自開展此項工作以來，我委認真按照縣委、縣直工委的部署要求，就開展“xx”活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我委“xx”活動按計劃有序進行。三、學習對照，分析評議，分類定級。（二）進一步營造活動氛圍在第一階段工作中，我們充分調(diào)動全體黨員的積極性和參與意識，以座談會、上黨課、談心活動等形式開展“建設(shè)年”活動，使“建設(shè)年”活動起步較好。（三）進一步細化活動措施“xx”活動時間長、內(nèi)容多、任務(wù)重，每一個階段都有具體的要求。在分析評議和摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，對各基層黨組織進行分類定級。一、積極動員部署，統(tǒng)一思想認識我委召開了開展xx活動動員大會。加強干部教育管理工作。營造濃厚的工作氛圍。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。鎮(zhèn)黨委、政府負責人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題。利用XX縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。大力開展組工干部“五個一”活動。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀委不定期進行