科技產(chǎn)業(yè)管理處工作總結(jié)1與科技人才工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 。（6）充分準備，出庭應(yīng)訴。完成了以下工作任務(wù)：（1）聘請“云高會計師事務(wù)所”對生化廠全面進行財務(wù)審計和資產(chǎn)評估。清理整頓、擺脫困境。%，比當年承包數(shù)28萬元，%。全?，F(xiàn)有（或正在辦理營業(yè)執(zhí)照）企業(yè)8戶，即：印刷廠、農(nóng)學院茶廠、工院實習工廠、科研處蜂產(chǎn)品加工廠、動科院飼料廠、圖書館書店以及兩個股份制企業(yè)：九九飼料科技公司和農(nóng)業(yè)科技公司。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：經(jīng)過全處職工共同努力，我處均超額完成了學校下達的各項經(jīng)濟指標：2）贊助校慶60周年3萬元。6）。（3）快速、圓滿合法地完成了房屋及土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓工作，并徹底理順了六戶租用廠房戶和教育學院、生產(chǎn)隊、辦事處、馬街鎮(zhèn)、電力公司等若干用房、用地、用電單位的關(guān)系，徹底割斷了房屋及土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓后上述單位與農(nóng)大及生化廠的各種利害關(guān)系。幾年中轉(zhuǎn)讓房屋及土地使用權(quán)和變賣物資共收回現(xiàn)金230余萬元，現(xiàn)金還債和以貨抵債37戶，償還債務(wù)258萬余元。事實證明，將集體所有制改制為個體私人所有制，既解決了職工的醫(yī)療、養(yǎng)老、再就業(yè)等問題，又減輕了學校負擔，于學校有利，于職工有利，職工滿意，學校滿意。僅998年先后就有若干個人和單位向農(nóng)科貿(mào)總公司索賠債務(wù)，并幾次將學校作為第二被告告上了法庭，其中天津三峰公司、鎮(zhèn)雄縣獸醫(yī)站等三個單位狀告公司和農(nóng)大近20萬元賠款。、注銷了計算機服務(wù)部和野生資源開發(fā)部兩戶企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，1996年3月學校批準在產(chǎn)業(yè)處設(shè)立財務(wù)科，并明確“凡有營業(yè)執(zhí)照，未經(jīng)學校批準單獨設(shè)立財務(wù)的企業(yè)財務(wù)統(tǒng)一歸口管理”，我處先后歸口管理了印刷廠、實習工廠、書店、勞動服務(wù)公司和產(chǎn)業(yè)處5單位的財會業(yè)務(wù)；及時注銷了這幾家單位在校外開設(shè)的銀行帳戶。理順經(jīng)營用房的管理體制，規(guī)范經(jīng)營用房的管理程序。經(jīng)一個多月的艱苦工作，將外來人員長期無償或低費占房共１０余套全部收回。引入競爭機制,依法綜合治理。正在積極申請進入由省教委和省經(jīng)委組織建立的云南省“產(chǎn)、學、研聯(lián)合研究開發(fā)中心”，已通過專家論證，有望獲準。三個中心的組建為我校對外科技服務(wù)搭建了一個良好的舞臺，為規(guī)范對外服務(wù)的管理創(chuàng)造了條件。二、主要體會、存在問題及幾點建議實事求是、準確定位、明確方向。強化內(nèi)部管理，建立風險與利益掛鉤機制，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，依法行政，依法管理，努力創(chuàng)造寬松、和諧、有序的工作環(huán)境，力求動機與效果的統(tǒng)一，這是我們在工作中必須遵循的原則。在任何時候都值得我們堅持和發(fā)揚。我們必須清醒地認識到，我校的產(chǎn)業(yè)從數(shù)量到質(zhì)量都是十分落后的，既無“星星”也無“月亮”，院、部、處和教職工的積極性有待進一步發(fā)揮，說的多動的少，失敗的陰影籠罩在廣大干部職工的心目中，擔心失敗的心理在一定程度上仍占上風。作為校辦產(chǎn)業(yè)管理的職能部門——科技產(chǎn)業(yè)管理處，也應(yīng)納入這次機構(gòu)調(diào)整的整體改革范疇，以利學?！袄眄橁P(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化竟爭、提高效率”。但是既是校辦產(chǎn)業(yè)，其所有權(quán)仍屬學校，決不能放任不管，還必須加強諸如管理體制、項目選擇、組織形式、風險與利益、投入與產(chǎn)出等的規(guī)劃、引導(dǎo)、政策制定和保駕護航等宏觀上的管理職能。二是，通過成果轉(zhuǎn)化為學校增加辦學經(jīng)費。四是零星經(jīng)營攤點管理，職責不明，未納入統(tǒng)一管理范疇，給衛(wèi)生、治安等管理工作帶來一系列問題。XX年我處主要應(yīng)抓好以下幾項工作：鄉(xiāng)黨委、政府高度重視人才工作，將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鄉(xiāng)有關(guān)科技人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調(diào)人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進全鄉(xiāng)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。按照“市場引導(dǎo)、合理定位、功能互補、資源共享”的原則，完善了人才信息庫和人才市場信息發(fā)布平臺。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預(yù)算。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會。繼續(xù)拓寬創(chuàng)收渠道。三、XX年工作計劃圍墻經(jīng)濟是高校創(chuàng)收的一個重要渠道，風險小、見效快。因此，應(yīng)在學校財務(wù)統(tǒng)一管理的大前提下，設(shè)立相對獨立的經(jīng)營性實體的財務(wù)管理機構(gòu)，有效地履行管理、服務(wù)、監(jiān)督職能。但也要防止不顧客觀實際，一哄而起，盲目上馬。
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