【正文】 導(dǎo)， 滿足不同崗位人員對法律知識的需求。服務(wù)廣大電信用戶和社會大眾，發(fā)揮中國電信在互聯(lián)網(wǎng)、手機媒體方面的優(yōu)勢，面向社會大眾宣傳普及電信法律法規(guī)知識，加強信息網(wǎng)絡(luò)安全和保護通信設(shè)施安全的法制宣傳教育，推動全民法律意識的提高，切實履行社會責任，樹立良好的企業(yè)形象。各相關(guān)單位要認真組織學(xué)習(xí)和掌握條例的主要內(nèi)容，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營和競爭行為、提高依法治企和維權(quán)能力。高度重視《侵權(quán)責任法》的宣貫工作，將網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷侵權(quán)、公共場所管理侵權(quán)、高危施工與設(shè)施損害侵權(quán)、企業(yè)員工侵權(quán)、精神損害賠償?shù)确矫尕熑蝺?nèi)容落實到公司實際的管理要求中，進一步優(yōu)化相關(guān)管理制度、流程、協(xié)議內(nèi)容，防范業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容、建設(shè)維護、用戶信息管理、定制終端和渠道積分兌換禮品、業(yè)務(wù)外包及勞動用工管理等方面的侵權(quán)法律風(fēng)險，提升公司依法經(jīng)營管理水平；繼續(xù)做好《物權(quán)法》和《刑法》等相關(guān)法律，以及即將出臺的配套法律法規(guī)的宣貫工作，關(guān)注有關(guān)通信管道建設(shè)和保護、公用電信設(shè)施保護和補償、用戶駐地網(wǎng)建設(shè)與產(chǎn)權(quán)責任劃分、移動通信基站選址、遷移和補償?shù)葍?nèi)容，保障電信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的合法權(quán)利。二、“六五”普法的總體目標和主要任務(wù)（一）總體目標通過實施“六五”法制宣傳教育規(guī)劃，深入扎實開展法制宣傳教育，使公司各級管理人員和廣大員工進一步堅定法治建設(shè)的中國特色社會主義方向，進一步提升各級企業(yè)經(jīng)營管理人員特別是各級企業(yè)負責人依法決策、依法經(jīng)營和運用法律手段解決企業(yè)改革發(fā)展問題及維護合法權(quán)益的能力，提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)；通過深入開展法制宣傳教育，不斷推進公司法律風(fēng)險防范體系建設(shè)，提升防范和化解法律風(fēng)險的能力和水平；切實維護企業(yè)合法權(quán)益，保障企業(yè)守法合規(guī)、誠實守信，積極全面地履行企業(yè)社會責任，進一步提升社會形象。2．立足基礎(chǔ)管理，普治并舉。一、“六五”普法的指導(dǎo)思想和工作原則（一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “三個代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大、十七屆六中全會精神，緊緊圍繞“十二五”期間企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新和全業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的中心工作，全力服務(wù)聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略，深入開展法制宣傳教育工作，為推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展營造良好的法治氛圍。以法律援助和法律咨詢?yōu)樽ナ?，開展體現(xiàn)公司法律工作人文關(guān)懷的特色活動。2．認真學(xué)習(xí)宣貫與企業(yè)管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，強化企業(yè)合規(guī)文化。6．認真學(xué)習(xí)貫徹地方性法規(guī)規(guī)章，積極營造良好的法制環(huán)境。強化已有規(guī)章制度的執(zhí)行力度，不斷完善公司內(nèi)控流程的法律控制環(huán)節(jié)，形成科學(xué)決策機制，提升依法管理水平。在普法內(nèi)容方面，要圍繞中心，抓住重點。針對法律工作人員，一方面要強化對法律專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，另一方面要進一步發(fā)揮其在企業(yè)依法經(jīng)營管理中的法律審核把關(guān)作用。（六）進一步完善普法工作評價體系市分公司將根據(jù)省公司制定的普法工作評價體系指標，做好本單位普法工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，并健全普法工作檔案管理，同時針對普法工作開展情況及時提供相關(guān)意見和建議。2．突出抓好中層以上經(jīng)營管理人員帶頭學(xué)法、誠信守法。全體員工要結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)和生活實際，自覺學(xué)習(xí)法律，做到學(xué)法、知法、守法、用法，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，做遵紀守法的合格公民。市、縣兩級分公司將根據(jù)“六五”普法規(guī)劃確定的目標任務(wù)和要求，結(jié)合本企業(yè)實際，制定年度工作計劃，突出重點，明確要求，認真組織實施，確保“六五”普法規(guī)劃全面貫徹落實。市分公司普法辦設(shè)在綜合管理部，辦公室的主任、副主任分別由綜合管理部和黨群工作部負責人擔任（鹽城分公司“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員名單見附件）。健全完善普法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)工作機制，定期召開會議、聽取普法工作機構(gòu)的工作匯報、做好督查。各級企業(yè)要采取多種形式，積極組織和安排本企業(yè)法律事務(wù)人員和普法宣傳人員的普法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流。各單位要全面落實普法專項經(jīng)費保障，保證工作設(shè)備添置、普法教材購買、知識競賽安排、普法培訓(xùn)開展、普法工作獎勵等普法工作所需經(jīng)費列入本單位年度財務(wù)專項預(yù)算內(nèi)， 并保障普法工作經(jīng)費的?？顚Ｓ?， 做到年初有預(yù)算、年中有核對、年末有檢查。二、分局撰寫轄區(qū)調(diào)查報告，縣綜合辦公室、財務(wù)部。三、縣局召開專題會議，公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)、綜合辦公室、分局領(lǐng)導(dǎo)參與，商量討論實施計劃，經(jīng)會議通過，各分局開始行動。立足關(guān)愛員工，建立省、市、縣三級分公司聯(lián)動的法律援助體系，不斷擴大員工法律咨詢和援助的內(nèi)容和服務(wù)范圍；開辟員工法律咨詢和援助綠色通道，抓好現(xiàn)有律師現(xiàn)場咨詢、“法治在線”網(wǎng)站、“118114”電話咨詢等渠道建設(shè)，及時解答員工生活中遇到的法律問題，滿足廣大員工的個性化法律訴求。各單位要