【正文】 基礎”的要求，全面推行了黨建工作質(zhì)量管理體系，完善了鎮(zhèn)干部黨建述職、村干部任期目標管理、農(nóng)村黨員目標承諾等制度，集中整頓農(nóng)村軟弱渙散班子43個，充實農(nóng)村干部37名，擴大基層黨組織公推直選范圍的做法被中組部李源潮部長批示，省委《參閱件》專題印發(fā)了我市推進黨內(nèi)民主建設的調(diào)查報告。兩個明顯改善，一是社會民生明顯改善。扎實實施了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)域化管理工作，初步打造起了安全、生態(tài)、高效的農(nóng)產(chǎn)品品牌，我市成為全省首批出口農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)，去年4月份全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)建設現(xiàn)場會在召開，農(nóng)業(yè)部原部長孫政才對的做法作出批示，區(qū)域化管理“模式”在全國推廣。市長在農(nóng)村分析總結(jié)會發(fā)言與市長在辦公室總結(jié)會發(fā)言匯編第 28 頁 共 28 頁市長在農(nóng)村分析總結(jié)會發(fā)言同志們：今天這次會議的主要任務是，貫徹落實上級農(nóng)村工作會議精神，全面分析總結(jié)20**年的“三農(nóng)”工作，研究部署今年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作任務，引導各級認清形勢，學習先進，強化責任，重抓落實，努力開創(chuàng)我市“三農(nóng)”工作新局面。二是新農(nóng)合網(wǎng)絡化管理成為改善民生的突出亮點。投資2910萬元改造了鎮(zhèn)村衛(wèi)生院和敬老院，投資2460萬元實施了64公里的11條縣鄉(xiāng)路和19座危橋改造；在徐家鎮(zhèn)開展了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，投入3200萬元開展了29項慈善救助活動，其中春節(jié)前為農(nóng)村75周歲以上老人每人發(fā)放了100元關(guān)愛基金。城鄉(xiāng)黨建工作統(tǒng)籌推進，采取村企聯(lián)建、村村聯(lián)建、村社聯(lián)建等方式，新建聯(lián)合黨支部15個、行業(yè)黨組織71個，選派了42名干部、28名大學生村官和24名“三支一扶”大學生到村任職，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)人才資源共享。在此，我代表市委、市政府，向關(guān)心支持“三農(nóng)”工作的各級各部門和社會各界，向辛勤工作在農(nóng)村一線的黨員干部，表示崇高的敬意和衷心的感謝！在充分肯定成績的同時，當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平還不夠高，龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小、層次低的問題仍然突出，十大重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)尚未真正形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品停留在出售原料和初加工的層次；二是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)域化管理水平有待于進一步提高，有機食品、綠色食品所占比重不高，面對外部學習趕超的形勢，繼續(xù)保持領先的壓力較大；三是農(nóng)村集體經(jīng)濟比較薄弱、發(fā)展后勁不強，農(nóng)民收入增長不快、渠道不多；四是農(nóng)村基礎設施條件比較落后，農(nóng)業(yè)抵御自然災害的能力不強；五是農(nóng)村基層黨組織建設需要進一步加強，鎮(zhèn)村干部對做好新形勢下的群眾工作還不適應，帶領群眾致富的能力還不夠強，處置復雜社會矛盾的水平還不夠高，農(nóng)村不穩(wěn)定因素仍然存在，等等。一要進一步提升區(qū)域化管理水平。在重點培育十大產(chǎn)業(yè)的同時，各鎮(zhèn)村要結(jié)合自身實際，科學確定其他產(chǎn)業(yè)，只要有利于群眾增收、有利于鎮(zhèn)村發(fā)展，都要科學引導，集中培育，做大規(guī)模，打造特色，努力形成“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”的發(fā)展模式。要進一步加強農(nóng)田水利設施建設，投入9700萬元實施41座小型水庫和花家疃、臺依2座中型水庫除險加固工程，完成5萬畝的農(nóng)田水利灌溉工程、8000畝的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，啟動20**畝的省級基本農(nóng)田示范區(qū)建設和10公里的河綜合治理工程，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供保障。同時，又安排了17名市級領導和56個實力強的部門包扶重點村，抽調(diào)了28名干部擔任農(nóng)村環(huán)境整治聯(lián)絡員，并為每個市級重點村發(fā)放了3萬元的啟動資金，可以說今年的投入力度和重視程度前所未有。相關(guān)部門要在嚴格執(zhí)行國家政策的基礎上，進一步創(chuàng)新方法、簡化程序、壓縮收費，為舊村改造創(chuàng)造良好環(huán)境。要繼續(xù)擴大最低生活保障、五保戶集中供養(yǎng)和被征地農(nóng)民保險覆蓋面，投入3600萬元全面推行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，提高新農(nóng)合補貼標準和報銷比例，建立農(nóng)村居民健康檔案，在全國率先為農(nóng)村7萬多名高血壓患者免費提供基本藥物，進一步擴大農(nóng)村慈善救助覆蓋面，提高農(nóng)村基本保障水平。三要轉(zhuǎn)變農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展方式。要加大綠化力度，、封山育林1萬畝，建設綠色通道16公里。農(nóng)村干部只有干事干凈才能贏得群眾的擁護和支持。要常懷為民之心，主動為群眾辦實事、謀福利，在舊村改造、土地征用、房屋拆遷等工作中，充分考慮群眾的意愿，維護好群眾的利益。近年來，中央和省里出臺了一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策，國家擴大內(nèi)需的資金相當一部分投向農(nóng)業(yè)農(nóng)村，今年中央“一號文件”有27條具體措施，含金量都很高，省里圍繞農(nóng)房建設、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)資直供、花生良種補貼、建材下鄉(xiāng)、農(nóng)村金融機構(gòu)發(fā)展等方面，也制定了一系列力度很大的政策措施。三要發(fā)揮鎮(zhèn)村主體作用。上級駐乳單位要把包村工作作為支持地方建設的重要職能，今年凡是包村任務完不成的，一律不能評先選優(yōu)，并要向上級部門通報?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨讉€特點：（一）弘揚正氣，著力營造了政治堅定、作風優(yōu)良的機關(guān)氛圍。根據(jù)工作需要，還全面開展了“爭當業(yè)務骨干”活動，王克卓、陳志強、閆衛(wèi)國、王春賓、王傳寧、李培濤、李道興等7名同志被評為業(yè)務骨干。一是創(chuàng)新學習機制。（三）勤奮工作，著力營造了務實高效、運轉(zhuǎn)有序的機關(guān)氛圍。行政接待工作，共籌辦各類會議220多次，接待來客260多次，接收傳閱文件1500余份，辦理傳真電報600余項，辦理領導批示120余次，被市政府辦公室評為“接待工作先進單位”。圍繞“法制學習年”活動，組織了4次法律知識講座。從11年的工作實際看，團結(jié)協(xié)作已經(jīng)成為全辦的努力方向，工作中求同存異、拾遺補缺、取長補短、互相幫襯的例子舉不勝舉。從20**年的工作來看，總體上很好，大家講學習、講團結(jié)、講正氣，齊心協(xié)力推進各項工作，取得了不少成績。個別同志學習的自覺性和主動性不強，淺嘗輒止，不求甚解。當然，活動本身不是目的，而是要通過一系列活動的開展，營造一種積極向上的氛圍，培育一種團結(jié)協(xié)作的風尚，強化一種無私奉獻的意識，從而在潛移默化中提高辦公室機關(guān)建設的整體水平。究其原因，主要是我們對學習的重要性認識不足，缺乏學習的緊迫感。如果不講學習，不求進步，履行不好本職工作，是不能承擔起這樣一副重擔的，也不配做一名合格的辦公室工作人員。一個人要有所發(fā)展，有所進步，需要多方面的條件。你看我們的學習園地，有的同志基本上不發(fā)表什么文章。為此，大家要圍繞本職崗位、機關(guān)工作需要，圍繞個人成長進步的需要，圍繞事業(yè)需要，圍繞個人的不足，有針對性的加強學習。大家要結(jié)合各自的工作實際，向書本學，向?qū)嵺`學，向領導學，向同事學，切實加強業(yè)務技能的學習，形成人人爭當業(yè)務骨干的良好風氣。解決的方法也很簡單，就是學習。建議大家抽時間看一下，好好體會一下。所謂個人的動力源于自己的奮斗目標。辦公室不是培養(yǎng)專業(yè)人才的地方，而是培養(yǎng)綜合人才、復合人才的地方。四是要學以致用。今年要繼續(xù)開展好爭創(chuàng)業(yè)務骨干活動，把學習與促進本職工作結(jié)合起來，用實踐來檢驗我們隊伍建設的新變化、新成效。會后，辦公室要成立活動開展領導小組，負責整個活動的組織、協(xié)調(diào)和指導，并抓好督促、檢查工作，調(diào)動起大家參與活動的積極性和自覺性，確保不走過場，取得實實在在的效果。另外，今年在抓好學習的基礎上，還要繼續(xù)注重加強機關(guān)文化建設，多搞一點機關(guān)文化活動、文體活動，活躍機關(guān)氣氛。在學習問題上，也同其他工作一樣，各位主任、科長必須以身作則，率先垂范，成為榜樣和楷模，這是作為領導干部的重要職責。什么叫“用”？解決思想認識、處理實際問題、推動本職工作、提高個人素質(zhì)都是“用”。今年辦公室要繼續(xù)開展推薦一本好書、推薦一個好講座等活動，擴充、豐富大家的知識面。說到底，就是要實現(xiàn)個人價值，多做一點有意義的事。（三）如何保障“學習提高年”活動的成效。以人為鑒可以知得失，以史為鑒可以知興衰。另外，事業(yè)編制人員仍然要把公務員資格考試作為一項重要的學習內(nèi)容和任務來抓，要拿出“背水一戰(zhàn)”的精神參加考試，這也是檢驗大家學習成效的一條有效途徑。我們要做好本職工作，獲得個人進步，最基本的要求是掌握理論，否則，不可能形成自己的思想，更不可能用理論指導實踐，難以獨當一面、勝任工作。交流的作用是次要的，展示的作用是主要的。一個人具備了自我發(fā)展的能力，外部環(huán)境有利時就能夠如魚得水，外部環(huán)境不利時也能頑強生存，最終獲得展示才能和成長的機會。我們正處在一個知識經(jīng)濟的時代，知識已經(jīng)成為國家之間、民族之間、企業(yè)之間甚至人與人之間競爭的核心實力。當前，要從三個方面提高對學習重要性的認識。因此，我們的活動必須深入持久地開展下去，每年確定一個主題，注入新的內(nèi)容，使我們已經(jīng)取得的成果不斷得到鞏固和強化。四是工作紀律還有待加強。在肯定成績的同時，也必須看到我們工作中仍存在的一些問題：一是事業(yè)心不強的問題。一年來，先后成功組織了市科學發(fā)展觀摩會議、循環(huán)經(jīng)濟現(xiàn)場會、銀企合作推介會、項目集中開工儀式、重點工作觀摩調(diào)度會、省市領導來招視察等一系列重要會議和活動，得到了市里領導的肯定。外事僑務工作，通過簡化出國手續(xù)、設立“綠色通道”、實施重點保障等手段，為出國團組提供了優(yōu)質(zhì)服務，全年共辦理因公出國團組45批169人次，圓滿完成了第二屆中韓青少年文化交流團活動。王永生、王春賓通過超前介入，周密部署，確保了會務、接待工作的順利完成；侯超林、馬黎明、張祿杰等同志輪流值班、靠班靠點，有效保證了辦公室正常的上呈下達。全辦上下堅持“高標準、高質(zhì)量、高效率”的要求，求真務實、銳意進取