市機(jī)械研究所工作總結(jié)與市林業(yè)與園林局“六五”普法中期督查工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 工作的落實(shí),團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)、干事，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)委對(duì)我所工作的要求和目標(biāo)。在拆遷談判、新品開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品審報(bào)、市場(chǎng)開(kāi)拓、資產(chǎn)購(gòu)置、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中嚴(yán)格按中央、省、市及我所廉政要求開(kāi)展工作。我們?cè)谌粘９ぷ髦杏绕涫桥c職工切身利益密切相關(guān)的問(wèn)題上十分注意排查可能出現(xiàn)的矛盾以及時(shí)從預(yù)防和化解，例如：今年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘工作中，我們認(rèn)真研究了有關(guān)政策和規(guī)定，細(xì)致的分析了我所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的狀況，評(píng)聘過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評(píng)聘條件和量化賦分標(biāo)準(zhǔn)并向相關(guān)職工進(jìn)行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產(chǎn)生，順利的完成了該項(xiàng)工作。三．認(rèn)真做好我所干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)、崗位設(shè)置和競(jìng)聘工作經(jīng)過(guò)我們的努力最后評(píng)估給我們1700萬(wàn)元元左右的補(bǔ)償。以黨的xx大的路線、方針、政策為指針，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)；以拆遷遷建為契機(jī)，盤(pán)活存留資產(chǎn)；以愛(ài)崗敬業(yè)教育為內(nèi)容，增強(qiáng)職工凝聚力；以強(qiáng)化獎(jiǎng)懲為手段，構(gòu)建我所現(xiàn)代管理機(jī)制；明確穩(wěn)定思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實(shí),團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)、干事，努力實(shí)現(xiàn)“從穩(wěn)定中求生存到生存中求發(fā)展”是我們的工作目標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，更堅(jiān)定了我們做好工作的信心和決心。根據(jù)我所可用于購(gòu)置固定資產(chǎn)的資金情況，結(jié)合近期掌握的信息和經(jīng)過(guò)所長(zhǎng)辦公會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、全體職工大會(huì)認(rèn)真討論確定新的《遷建方案》。（四）通過(guò)以上運(yùn)作，以期形成：以科研研發(fā)為中心，以原有設(shè)備出租收入為補(bǔ)充，以新產(chǎn)品中試基地為依托，研發(fā)、試驗(yàn)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)為一體的新型科研生產(chǎn)院所。所黨委及時(shí)與經(jīng)委黨委簽定了“廉政責(zé)任書(shū)”，與此同時(shí)黨委書(shū)記與各支部書(shū)記和各部門(mén)黨員干部簽定了符合本所實(shí)際情況的“黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)”。XX年工作指導(dǎo)思想和基本工作打算并以此做為二次創(chuàng)業(yè)重振濟(jì)南市機(jī)械研究所的－個(gè)機(jī)遇。一、加強(qiáng)普法教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)“六五”普法伊始，我局及時(shí)調(diào)整充實(shí)了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重新組建成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真研究如何進(jìn)一步開(kāi)展好林業(yè)部門(mén)“六五”普法工作，做到依法行政，依法治統(tǒng)。每年組織一次法律知識(shí)考試，考紀(jì)嚴(yán)肅，參學(xué)率、參考率和合格率均達(dá)到100%，并將學(xué)法用法情況作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據(jù)。為保證工作需要，每年都預(yù)算一定的工作經(jīng)費(fèi)，按實(shí)際支出情況報(bào)銷(xiāo)并建帳。二0一三年七月五日。存在的問(wèn)題“六五”普法以來(lái)，我局在普法依法治統(tǒng)工作中做了大量富有成效的工作，取得了顯著的成績(jī)，但我們也能清醒地看到還存在著的一些問(wèn)題和不足：一是領(lǐng)導(dǎo)干部和職工學(xué)法用法做得還不夠好，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不精，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深，讀書(shū)筆記記錄不詳細(xì)。進(jìn)一步建立健全了法律顧問(wèn)制度和法律咨詢(xún)制度，聘請(qǐng)專(zhuān)家參與統(tǒng)計(jì)規(guī)范性文件的起草、審定工作，并及時(shí)答復(fù)社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)的咨詢(xún)。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，明確兼職普法工作人員，完善相關(guān)工作制度，做到“四有四落實(shí)”，即工作開(kāi)展“有計(jì)劃、有
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