【正文】 認真完成了上級主管部門下達的退耕還林工程任務。市林業(yè)局營林股工作總結與市林業(yè)局行政問責工作總結(多篇范文)匯編第 23 頁 共 23 頁市林業(yè)局營林股工作總結20**年市營林工作在市委、市政府和局黨委的正確領導下，在上級主管部門的統(tǒng)一部署與指導下，通過本股全體工作人員的共同努力，兄弟股室的大力支持，以工程建設為依托，以林業(yè)科技為支撐，努力抓好“三邊”造林綠化，打造綠色、生態(tài)，認真搞好技術指導與服務，鞏固造林成果，切實抓好各項工程項目建設，促進全市林業(yè)健康、有序發(fā)展，較好地完成了全年各項工作任務，取得了較好的成績。針對上級下達的退耕還林工程任務量，我們認真組織調查規(guī)劃，加大宣傳力度與技術服務，圓滿完成了退耕還林荒山造林1000畝，完成封山育林3000畝。我股內業(yè)工作人員通過認真仔細的工作，不斷創(chuàng)新工作方法，分批次逐步兌現(xiàn)，受到老百姓的好評。楠竹產業(yè)建設方面：20**年楠竹產業(yè)建設重點打造了黃市鎮(zhèn)馬坪村豐產林建設示范點、涼亭村造紙作坊示范點與小石林三個示范點，黃山村社公山鼎峰坳與株山村磺礦野牛塘兩條墾復示范帶，通過以點帶面，提高林農墾復改造楠竹的積極性，推進楠竹產業(yè)建設。調查表明：全市20**20**年共完成油茶新造林145569畝，合格面積140189畝，%；全市36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處623個行政村有33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的316個村1588個小班實施油茶新造林，林農發(fā)展油茶新造林積極性高；發(fā)展造林實體公司28個，合作組織23個，大戶184戶，個人367人，油茶新造林經營模式多樣化；20**年完成油茶新造林21165畝，20**年完成油茶新造林47335畝，20**，20**，新造林發(fā)展趨勢理性化、合理化?？傊荒陙?，我股各項工作取得喜人的成績。（三）掛牌上崗，接受監(jiān)督 以制度建設為基礎，以政務公開為重點，以機制創(chuàng)新為動力，以兌現(xiàn)承諾為關鍵，以效能監(jiān)察為手段，以群眾滿意為目標，要求各科室（站、中心）要把四項制度作為依法行政、文明執(zhí)法、轉變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、樹立服務形象、推進工作的重要保證。消除了行政機關中存在的不作為、慢作為、亂作為的不良現(xiàn)象，做到行政提速、服務提質、工作提效，樹立了林業(yè)部門良好形象，促進了林業(yè)行業(yè)“三個文明”建設。第二篇：XX年市林業(yè)局行政問責工作總結根據市問責辦《關于認真總結XX年行政問責工作的通知》（普問明電〔XX〕2號）要求。（四）嚴格執(zhí)行，推進工作認真貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，使全體干部職工樹立全心全意為人民服務理念，加強對行政權利的監(jiān)督制約，促進干部職工轉變作風。四、下步工作計劃一是按照市委、市政府的指導意見，進一步抓好行政問責各項工作的落實，推動林業(yè)各項工作取得新突破?，F(xiàn)將實行行政問責工作情況總結匯報如下：一、工作開展情況一）加強領導，明確責任加強對實施行政問責等四項制度的領導，成立了由局長任組長，局黨委書記任副組長，相關科室負責人為成員的四項制度工作領導小組，明確責任，落實任務，做到權責統(tǒng)一，切實增強了我局干部職工的責任感和使命感，規(guī)范行政行為，強化依法行政能力，切實做到為民、務實、清廉。在貫徹落實四項制度工作中，把落實四項制度與學習實踐黨的十七屆三中全會精神結合起來，與加強黨風廉政建設結合起來，與當前各項業(yè)務工作結合起來，使推進了各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，確保了今年各項目標任務的完成。三是進一步加強林業(yè)行業(yè)自身建設，強化行政責任，堅持學制度、守制度、用制度，把解放思想大討論活動與貫徹落實四項制度有機的結合起來，促進四項制度的落實。縣行政問責辦公室，由縣紀委副書記、監(jiān)察局局長、政府糾風辦主任紀明良任主任，從縣政府法制局將付強（局長）調入縣行政問責辦公室任專職副主任，正科。為暢通問責投訴渠道，開設了舉報投訴電話：6221572， 6225302，在縣城區(qū)域人流和辦公場所較為集中的地段設立了5個投訴箱，行政問責工作開展以來，未出現(xiàn)群眾來信來訪。重點對組織機構、四項制度建設與實施、張榜公示、掛牌上崗、檔案管理、機關作風等進行了明察暗訪。主要體現(xiàn)在：一是政務環(huán)境得到逐步優(yōu)化，按章辦事、依法行政、文明執(zhí)法行為進一步得到規(guī)范，舉止文明、服務到位的服務行為得到體現(xiàn)；二是不斷增強工作透明度，各項制度監(jiān)督落實更加到位，進一步規(guī)范政府機關的權力運行，促進了政府勤政廉政建設；三是改進了機關作風，方便了群眾辦事，密切了政府同人民群眾的聯(lián)系；四是推動發(fā)展的責任意識明顯增強，工作效率明顯提高。自3月份全省實施行政問責辦法等四項制度以來，我縣積極行動，精心組織實施，于3月在全縣開展學習宣傳，經縣十五屆人民政府第一次常務會議討論通過，于3月底正式印發(fā)《**彝族自治縣人民政府關于縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負責人問責辦法》，自5月1日起正式施行。（二）廣泛動員，營造氛圍。在匯總分析督查的基本情況后，及時對行政問責工作進行了分析研究，并制定下發(fā)了《關于認真組織開展對行政負責人問責工作的通知》（景問責辦發(fā)〔XX〕2號），建立了行政問責辦公室聯(lián)席會議制度，由縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦的領導，部分人大代表和政協(xié)委員，公安、檢察、法院、信訪、審計、人事、廣電部門的主要負責人及行政問責辦的全體人員參加會議，于7月23日召開了第一次聯(lián)席會議，就如何開展好行政問責工作和拓展全縣的問責渠道進行了座談和分析。從紀委監(jiān)察局、人事局抽調8名人員組成兩個明察組和兩個暗訪組，對15個縣級單位和3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展了明察暗訪。到目前為止，制作優(yōu)化政務環(huán)境活動工作簡報2期、行政問責工作簡報5期，13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分別制作了永久性行政問責令宣傳牌。在成立優(yōu)化政務環(huán)境活動領導小組辦公室的基礎上，于6月進一步完善工作體制，將實施四項制度工作機構分設為兩個辦公室，成立問責辦在縣監(jiān)察局，成立“三制辦”在縣人事局，并在縣政府辦建立了**彝族自治縣試行行政問責辦法等四項制度工作聯(lián)席會議辦公室。主要表現(xiàn)在：學習宣傳動員不到位，領導重視不夠，具體負責行政問責工作的人員業(yè)務模糊；普遍存在檔案管理不健全，信息上報不及時主動；有少數單位存在作風漂浮、態(tài)度生硬的問題等。為進一步加強行政機關作風建設，強化行政責任，改進工作作風，提高工作效率，縣問責辦公室在全縣行政機關中開展機關作風自查自糾活動（景問責辦〔xx〕4號）。（三）突出重點，強化監(jiān)督檢查。我縣組織開展對行政負責人問責工作的范圍是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣人民政府組成部門、工作部門。使我局機關管理工作走上制度化、規(guī)范化的道路，使各項工作有章可循，有據可依。（二）工作作風得到了明顯改善，服務意識明顯增強，辦事的質量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項工作上臺階、上水平。（二）制定方案，公開承諾