【正文】 機關對黨建工作不重視、思想政治工作比較薄弱。少數(shù)部門和執(zhí)法人員執(zhí)法行為不規(guī)范，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公。有些機關領導干部宗旨觀念有所淡化，公仆意識不強，服務觀念淡薄，官本位思想比較濃，未能從真正意義上，從思想境界上解決“為誰掌權，為誰服務，為誰執(zhí)法“的問題，怕?lián)熑?，思路不寬，辦法不多，被動應付，深入基層不足，下企業(yè)時間少，調(diào)查研究、傾聽意見和建議、為群眾排憂解難不夠，導致部分企業(yè)和職工群眾反映的一些問題不能及時解決。作風不實，紀律松弛。有些干部操守不佳，放縱自己，貪圖安逸，講究排場。經(jīng)濟收入反差大，導致心態(tài)失衡，宗旨淡化。市直機關有的領導干部以身作則、率先垂范差，對自己要求不嚴，把自己混 同于一般干部。尤其是對一些權力部門或權力大的領導同志，歌功頌德的多，批評曝光的少，使其自我感覺良好，失去了及時改正的機會。二是要建立競爭激勵機制，在深入開展機構改革同時，要積極進行 人事制度改革，全面推行競爭上崗制、崗位試用制、政績考核制、職位聘任制，改變機 關只能上不能下、只能進不能出的狀況，改變機關干部吃“大鍋飯”、當“太平官”的工作 習慣和節(jié)奏，努力營造優(yōu)勝劣汰的氛圍，解決職責不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一個樣的問題，形成以制度管人、管事的機制，推動機關作風全面好轉。三是切實解決人民群眾普遍反映的突出問題和困難。要完善領導聯(lián)系重點企業(yè)制度，推行機關掛鉤企業(yè)服務，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營中遇到的各種困難。要把部門的作風建設納入年度目標管理認真考核，對群眾反映差的部門，要追究領導責任，真正解決機關作風有人抓的問題。市機關效能建設年終工作總結機關效能建設工作總結今年以來，我鎮(zhèn)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的實際，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點，以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的干部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設步伐，扎實推進機關效能工作，落實城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作，取得了一定的成效，干部作風進一步改進，紀律性進一步加強，工作效率進一步提高。通過學習，進一步提高了認識、認清了形勢、統(tǒng)一了思想。從我鎮(zhèn)基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，建立健全了工作人員績效考評和崗位目標責任制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制等；同時，圍繞廳節(jié)約型機關的整體目標，制定了單位節(jié)能措施、車輛管理制度、降低公務費用等制度。四、加大政務公開力度，努力樹立農(nóng)業(yè)干部新形象 不斷加大政務公開力度，提高服務質(zhì)量。通過這些制度的貫徹執(zhí)行，使政務公開工作逐步向規(guī)范運行的方向發(fā)展，進一步樹立了干部新形象。一是深入宣傳，強化教育。一要牢固樹立發(fā)展重于一切的思想，強化經(jīng)濟抓提速。同時，鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮領導干部的表率作用，要求領導干部從落實“三個代表”重要思想的高度，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。要求全體機關干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務”宗旨，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質(zhì)，抓住重點，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質(zhì)量。二、存在的突出問題及整改措施雖然我鎮(zhèn)機關效能建設工作取得了一定的成效，得到群眾的好評，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：一是制度建設執(zhí)行上還不夠到位。四是機關辦事效率還有待進一步提高。完善《xx鎮(zhèn)～年度機關工作人員考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯(lián)系，與機關干部的使用、獎懲相掛鉤。一、找準工作重點，提高思想認識以“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、旅游活縣”為戰(zhàn)略目標，以責任、落實、效率為主題，以提高機關工作效能為重點，以全面、依法履行職責為根本，以加強執(zhí)行力建設為突破口，于2月中下旬印發(fā)了《XX年習水縣機關效能建設工作要點》。積極參與縣委、縣政府組成的4個應對雪凝天氣工作專項督查組，以確保縣委、縣政府一系列措施真正落到實處。局黨組會、(一篇帶來更多輕松：)局務會及有關專題會都強調(diào)，各科室要按照“一崗雙責”的要求抓好機關績效工作，嚴防走過場，要指定專人負責績效建設工作的協(xié)調(diào)，確保組織領導落實，分工責任落實，方法措施落實，各項目標落實。二是結合機關后勤保障的各項任務，將機關績效工作與機關事務工作有機結合起來，開展黨員干部思想作風紀律整頓，切實解決機關干部中存在的工作作風浮燥，團結協(xié)作不足，互相推諉扯皮、服務能力較低、不適應新形勢發(fā)展要求的實際問題開展教育，促進機關后勤事業(yè)的發(fā)展。(5)，要注意電器節(jié)電，長時間不用或下班后及時關閉復印機、電腦顯示器、飲水器等用電設備，計算機不使用時設置為低能耗休眠狀態(tài)，減少待機能耗；(6)禁止在辦公室使用計算機玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與業(yè)務工作無關的信息；(7)大院辦公人員由開水房統(tǒng)一供應開水，各單位不得另行燒水,節(jié)能降耗工作取得成效,得到省市節(jié)能主管部門的肯定三是嚴格公務接待標準，規(guī)范接待行為。堅持“三不超”（編制不超、標準不超、總經(jīng)費額度不超）的原則；(2)嚴格控制公務用車標準。局黨總支根據(jù)上級黨組織的部署，迅速組織局系統(tǒng)黨員干部職工積極向四川汶川地震災區(qū)以及年初的冰雪受災區(qū)等捐款活動，（其中：在繳納“特殊黨費”中，局領導率先垂范，帶頭捐款，總支所屬各支部共向四川地震災區(qū)捐款5370多元）。xx頒布的《公共機構節(jié)能條例》明確要求，xx和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作機構在同級管理節(jié)能工作的部門指導下，負責本級公共機構節(jié)能的監(jiān)督管理工作的精神，我們緊緊圍繞學習貫徹《公共機構節(jié)能條例》為契機，扎實開展公共機構節(jié)能降耗的基礎性工作，促進節(jié)能各項工作的落實。三是推進政務公開。三是制定整改方案，集思廣益抓整改。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保制度管人、管事、管財、管物機制的形成。搞好“效能祿勸”建設，有利于全心全意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設，有利于加快實現(xiàn)祿勸經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越，有利于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大鄉(xiāng)，提速工作進程，提升工作水平，提高工作效益，確?？h委、縣政府鋼的目標、鐵的任務圓滿完成。通過學習，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位臵，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。在以后的工作中，我鄉(xiāng)將進一步把握“效能祿勸”建設的本質(zhì)要求，認真履行工作職責，不斷提升服務質(zhì)量和水平，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出不懈努力，為構建和諧社會作出新的貢獻。三是不斷充實干部職工的業(yè)務知識，提高為人民服務的本領，增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大鄉(xiāng)服務的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時我鄉(xiāng)建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制，由主要領導親自抓、分管領導分工負責、辦公室具體抓落實，領導干部對下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全鄉(xiāng)形成領導負責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來，與業(yè)務工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。結合機關事務工作實際，對政務公開的內(nèi)容、時間、程序、方法進行規(guī)范，利用多種形式，處理反饋群眾意見，充分發(fā)揮效能監(jiān)督的作用。使效能建設抓整改有的放矢，抓提高方向明確，抓重點不斷深化。堅持辦事程序、辦事標準、辦事效果。對機關工作人員效能建設測評結果與年度考核進行綜合，對存在的問題提出整改措施。加強制度建設是機關績效建設的基礎性工作，今年以來，局黨組狠抓制度建設。六是抓好機關住宅公共部位維修服務工作，一年來維修屋面漏水、供水管道、排污管道、化糞池清理等大項維修22項，為所轄住宅樓、辦公樓共維修...件，其中水....件，電...件/次，泥37件/次，木...件/次，還為不屬管理局的離休老干部維修184件/次。三是不安排有關人員出國（境）或到外地參加學習考察活動。為確保核減經(jīng)費預算工作和厲行節(jié)約的各項措施得到落實。（二）深入宣傳，強化教育。一、開展機關效能建設的總體情況:（一）領導重視，措施到位。提出了深化認識、強化責任、形成合力、提升水平的工作要求，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、各單位各部門進一步深化了對開展好機關效能建設工作重要性和必要性的認識，明確了工作重點，為抓好XX年機關效能建設的各項工作打下了良好的基礎。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度，實行鎮(zhèn)中層干部競爭上崗，拓展干部培養(yǎng)新渠道。五是督促檢查力度還有待進一步加大。二是工作開展還不夠平衡。我鎮(zhèn)認真執(zhí)行縣委關于開展黨