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市政府工作總結(jié)與市政府干部作風建設年活動動員講話匯編(完整版)

2024-11-22 22:46上一頁面

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【正文】 發(fā)建設。積極推進事業(yè)單位分類改革。深化重點領域改革。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24817元,增長10%。完成小(2)型病險水庫除險加固138座、農(nóng)村飲水安全工程495個,解決33萬人農(nóng)村飲水安全問題。%。舉辦香港時尚購物展、南寧名品推廣周等各類專業(yè)會展105場。全市億元企業(yè)達548家,增加55家,實現(xiàn)百億元工業(yè)企業(yè)零的突破。高新技術企業(yè)163家,總產(chǎn)值突破860億元。直接利用外資(自治區(qū)全口徑),%。市政府工作總結(jié)與市政府干部作風建設年活動動員講話匯編第 24 頁 共 24 頁市政府工作總結(jié)XX年,面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和持續(xù)下行的經(jīng)濟壓力,在自治區(qū)黨委、政府和市委的堅強領導下,全市各級政府和各族人民堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心,團結(jié)奮斗,攻堅克難,全力以赴穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、惠民生,實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展,主要經(jīng)濟指標增速均高于全國、全區(qū)平均水平。%。南寧市科技企業(yè)孵化基地被國家科技部認定為國家級科技企業(yè)孵化器。創(chuàng)新開發(fā)區(qū)管理體制機制,建立獎懲分明、與發(fā)展業(yè)績考評掛鉤的待遇分配機制,做大做強園區(qū)工業(yè),廣西—東盟經(jīng)開區(qū)成功升格為國家級開發(fā)區(qū),%,工業(yè)產(chǎn)值超百億園區(qū)6個。%。、種糧農(nóng)民直接補貼2760萬元。完善“三位一體”扶貧大格局,扶持發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品種植10萬畝,、橋梁14座,解決29萬名群眾行路難問題。(三)重招商優(yōu)服務,以投資促增長取得新佳績。積極推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革。全面啟動六縣縣級公立醫(yī)院綜合改革。新區(qū)管委會掛牌成立,全面推行“一線決策、一線審批、一線協(xié)調(diào)”工作法,項目開工不斷創(chuàng)造新的“五象速度”。南桂、南柳及南寧至欽北防高鐵相繼開通,南寧邁入高鐵時代。重拳整治“兩違”,、。民族大道、五象大道、竹溪大道等城市精品線路的園林景觀進一步提升,城市綠化、美化、彩化三年行動計劃成效凸顯。當前,我們正處在積極應對國際金融危機,努力推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的緊要關頭,開展作風建設年活動具有特殊重要的意義。這一系列重要講話,充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心,也充分說明了作風建設在黨的先進性建設中的極端重要性。政府所有的工作都和作風聯(lián)系在一起,政府的所有建設都和作風建設有關,作風建設是政府執(zhí)行力強弱的具體體現(xiàn),也是政府建設的重要方面。這些問題不解決,我們的工作就難以開展,政府的決策、部署就難以落實,又好又快發(fā)展就更難以實現(xiàn)。在當前形勢下,群眾面臨的困難可能更多,出現(xiàn)的矛盾可能更復雜,加強干部作風建設,對于凝聚合力保發(fā)展、維護穩(wěn)定促和諧至關重要。尤其是在當前擴內(nèi)需、保增長任務十分緊迫的情況下,一些重要部門和關鍵崗位的工作人員,仍然夜郎自大、目無組織、目無法紀,雁過撥“毛”撈好處,想盡一切辦法刁難外來投資商,這樣的發(fā)展環(huán)境,開發(fā)商怎么能落戶滄州?我們又怎么能引來項目?滄州又怎么能實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展?這些問題在一些政府機關及其工作人員身上都不同程度地存在,有的還很嚴重,問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上,但嚴重制約著我市發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化,阻礙了經(jīng)濟社會發(fā)展。目前,政府系統(tǒng)存在的作風問題,大多與職能轉(zhuǎn)變不到位、服務意識不強有關。當前,要認真組織好三個方面的“送服務”活動,第一,對重大項目審批、建設和各個環(huán)節(jié)設立“綠色通道”。近年來,我市行政審批制度改革取得了一定成效,但仍然有很多問題需要解決。在這里我宣布,從今天開始,我市的行政審批要堅決執(zhí)行中央和省里的統(tǒng)一政策,凡是自己出臺的行政審批事項一律取消。對保留的審批和收費項目,要認真加以規(guī)范。制度就是行為規(guī)范,簡化辦事程序,必須要從加強制度建設入手,進一步規(guī)范全體公務員的行為規(guī)范。沒有實行集中審批的,也要積極探索,按照“科室不過夜、部門不過周、全程辦結(jié)不過月”的要求,創(chuàng)新服務方式,提高辦事效率。二要進一步加強重點領域權力運行的動態(tài)公開。三、加強管理,強化監(jiān)督,著力建設廉潔高效的公務員隊伍加強政府系統(tǒng)干部作風建設,關鍵是建設一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)公務員隊伍。今年,要參照省里的做法,加快實行公務員輪崗換崗制度,對長期在重要職位工作的人員,要在考核評議的基礎上,進行崗位交流。作為一名干部特別是領導干部,要知道組織把崗位交給我們,就為我們提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,就應當志存高遠、奮發(fā)有為,扎扎實實干好本職工作。我們必須把廉政建設作為作風建設的重要內(nèi)容,堅持懲防并舉,切實抓好政府系統(tǒng)的廉政建設,樹立和維護良好的政府形象。開展食品藥品、生活必需品、農(nóng)資、建材、特種設備安全專項整治活動,堅決查處危害群眾利益的案件。認真搞好對政府部門行政行為的監(jiān)督,是推進機關作風建設的重要保證。讓群眾和社會評議政府的工作,是改進工作作風的有效方法。因此,要嚴格行政問責制,對查出的問題要視情節(jié)輕重及時給予相應處理,激勵和約束每個工作人員都要在其位、謀其政、盡其責。要堅持高標準、嚴要求,切實抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實,真正使干部思想上有觸動、作風上有改進、工作上有提高。特別要加強對群眾反映強烈的重點領域、重點行業(yè)、重點部門貫徹執(zhí)行各項制度情況進行嚴格的監(jiān)督檢查。作風建設的目標、要求和措施絕不能空泛,能量化的一定要量化,能具體化的一定要具體化,不怕小,不怕具體,就怕不實。各級各部門既要著眼當前,突出重點,又要考慮長遠,堅持經(jīng)常,牢固樹立經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的思想,腳踏實地抓好作風建設年活動的各項工作?,F(xiàn)在一季度已經(jīng)過去了大半,我們要密切跟蹤經(jīng)濟走勢,及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的實際問題,著力抓好投資和重點項目建設、工業(yè)生產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、擴大消費、對內(nèi)對外開放、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、社會事業(yè)、改善民生等各項工作,力爭一季度各項工作實現(xiàn)開門紅,為實現(xiàn)全年任務目標打下一個良好的基礎。(五)率先垂范,常抓不懈。對活動開展中的一些重大事項要及時向社會公開,發(fā)動群眾積極參與,提高實施效果。制度建設是作風建設的重要方面,作風建設的成效最終要落到制度建設上,通過制度管人、管事,推進作風建設,用制度來鞏固作風建設的成果。各級政府及政府各部門一定要精心組織,統(tǒng)籌安排,切實采取強有力的措施,用過硬的作風抓好作風年建設。對評議和考核處在末位的,一年給予黃牌警告,連續(xù)兩年受到黃牌警告的要待崗培訓。圍繞行政審批事項的設定、行政審批效率、行為規(guī)范和行政權力公開透明運行等關鍵環(huán)節(jié),對政府部門權力的行使、工作效率、服務質(zhì)量等方面,加強督查、監(jiān)察。要進一步深化部門預算和收支分類改革,認真落實“收支兩條線”各項規(guī)定。要深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作,圍繞行政機關公務員利用審批權、監(jiān)管權、執(zhí)法權和司法權搞官商勾結(jié)、權錢交易的違法犯罪行為,查處一批商業(yè)賄賂案件,按照法律法規(guī),加快建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制。任何工作,不抓落實,再好的藍圖、再好的決策也是空中樓閣。(二)增強責任意識,樹立真抓實干的形象。干部的素質(zhì)與作風建設是緊密聯(lián)系在一起的,作風是素質(zhì)的重要體現(xiàn),素質(zhì)直接關系到作風。對群眾普遍關心、容易引發(fā)社會矛盾的問題,要暢通群眾表達訴求、反映意見、解決問題的渠道,采取多種方式,公開辦理過程和處理結(jié)果,提高處理問題的透明度和公信力。(四)推行行政權力公開透明運行
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