市政辦年度金融工作考核意見與市政辦應(yīng)急管理工作要點(diǎn)匯編(完整版)
【正文】 等應(yīng)急演練工作。市政府應(yīng)急辦要適時(shí)督導(dǎo)各區(qū)市政府、有關(guān)部門、有關(guān)單位，加強(qiáng)應(yīng)急管理辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，配足配強(qiáng)專職人員。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（一）為保證考核工作順利開展，各職能部門要各負(fù)其責(zé)，密切配合，切實(shí)保證考核質(zhì)量和效果。各行考核獎(jiǎng)金按下列公式計(jì)算。各項(xiàng)指標(biāo)的考核起止時(shí)間按會(huì)計(jì)年度計(jì)算。二、考核內(nèi)容和計(jì)分辦法（一）各行的考核內(nèi)容及計(jì)分辦法。對(duì)單位或個(gè)人為我市引進(jìn)、設(shè)立金融機(jī)構(gòu)并于當(dāng)年開展業(yè)務(wù)的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。市考核辦可根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)及各單位參與情況對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整額度不超過該單位應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金額的20%。本意見由市金融工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。按照《市突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，修編印發(fā)《市突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》。市政府應(yīng)急辦要結(jié)合區(qū)市、部門應(yīng)急指揮平臺(tái)建設(shè)，建立完善應(yīng)急值守視頻調(diào)度體系，加強(qiáng)對(duì)值班和信息報(bào)告工作的檢查指導(dǎo)與調(diào)研，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，研究提出改進(jìn)措施。依托廣播、電視、電子顯示屏等拓展信息發(fā)布渠道。組織專家參與應(yīng)急管理專項(xiàng)檢查、專題調(diào)研，開展創(chuàng)新性課題研究工作。市政府應(yīng)急辦將督導(dǎo)基層應(yīng)急管理示范單位定期開展自查自評(píng)活動(dòng)，切實(shí)抓好整改落實(shí)。年內(nèi)分別舉辦一期市管領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急辦主任（業(yè)務(wù)處長(zhǎng)）應(yīng)急管理培訓(xùn)班。各級(jí)應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要通過全程參與、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)核查、跟蹤督查等方式，充分發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督作用，為全市應(yīng)急管理工作提供堅(jiān)實(shí)保障。各級(jí)各部門要根據(jù)《市“十二五”時(shí)期突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃》要求，抓好社會(huì)化宣教培訓(xùn)、科學(xué)化監(jiān)測(cè)預(yù)警、現(xiàn)代化指揮調(diào)度、立體化應(yīng)急救援、區(qū)域化物資儲(chǔ)備、專業(yè)化應(yīng)急隊(duì)伍、法制化制度規(guī)范等7個(gè)體系建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，抓好重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)工作。各級(jí)各部門要深化“應(yīng)急知識(shí)普及年”各項(xiàng)工作成果，進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳模式，廣泛
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