【正文】 *年度津補(bǔ)貼發(fā)放自查統(tǒng)計(jì)；認(rèn)真細(xì)致地做好人事檔案的管理工作，認(rèn)真做好人事信息采集工作和人事變動(dòng)內(nèi)容的修改工作，高質(zhì)量地完成了公務(wù)員登記，工資套改工作。四、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)干部隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的持續(xù)提升（一）以教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。其中，1月至6月機(jī)磚行業(yè)實(shí)行“以電控稅”，%,，%；木制品行業(yè)實(shí)行“以電控稅”，%。四是加強(qiáng)福利企業(yè)增值稅退稅的管理。三、不斷探索創(chuàng)新，推進(jìn)征管工作重點(diǎn)和難點(diǎn)的持續(xù)突破一是創(chuàng)新委托代征模式。上半年非正常重新恢復(fù)4戶。（三）強(qiáng)化了小規(guī)模納稅人定額管理。二是認(rèn)真做好一般納稅人的年審工作。二是實(shí)施分類管理，加大核定征收力度。組織對(duì)全局的重點(diǎn)稅源企業(yè)開展調(diào)查，對(duì)稅收增減原因認(rèn)真分析，提高稅收分析水平和收入預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，把握組織收入的主動(dòng)權(quán)。車購(gòu)稅入庫(kù)5165萬元, 比上年同期增收1702萬元,%。國(guó)稅財(cái)務(wù)管理科現(xiàn)有人員人，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及縣區(qū)局個(gè)預(yù)算單位的財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí)，依托地方審計(jì)部門和具備相關(guān)技術(shù)資格的單位或中介公司，對(duì)基建工程和裝備、大宗物資采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，確保了程序規(guī)范、開支合理?！钡卣鸷?，及時(shí)安排房屋建筑物受損鑒定工作，籌劃災(zāi)后建設(shè)項(xiàng)目，爭(zhēng)取建設(shè)資金。堅(jiān)持“機(jī)關(guān)使用從嚴(yán)，基層保障優(yōu)先”的原則，認(rèn)真落實(shí)基本支出最低保障線政策，壓縮會(huì)議、購(gòu)置、接待等一般性支出指標(biāo)，全力保障基層基本建設(shè)和稅收業(yè)務(wù)工作的需求?？剖覍⒇?cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)文件作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時(shí)組織學(xué)習(xí)研討，不斷增強(qiáng)科室成員的依法理財(cái)意識(shí)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；定期召開科室工作會(huì)議，研究解決財(cái)務(wù)管理中存在的問題，引領(lǐng)財(cái)務(wù)工作持續(xù)發(fā)展；堅(jiān)持嚴(yán)格程序、考評(píng)問責(zé)。對(duì)重大開支項(xiàng)目，科室堅(jiān)持按照“先論證后決策”的程序?qū)彾ǎ苊饬碎_支的隨意性和盲目性；對(duì)基層單位理財(cái)情況列入績(jī)效考核，實(shí)施考評(píng)問責(zé)，強(qiáng)化了基層單位管財(cái)理財(cái)?shù)呢?zé)任意識(shí)；堅(jiān)持主動(dòng)作為、強(qiáng)化保障。年,人均中財(cái)基本支出預(yù)算達(dá)到元，比最低保障線元高出.%；保障有力，把住預(yù)算分析環(huán)節(jié)。正如科長(zhǎng)同志所說：“只要能讓基層的同志盡快有一個(gè)安全、舒適的辦公環(huán)境，我們苦一點(diǎn)、累一點(diǎn)不算什么。近年來，先后完成了城固縣國(guó)稅局綜合業(yè)務(wù)用房、鎮(zhèn)巴縣國(guó)稅局辦公樓維修項(xiàng)目等基建工程審計(jì)，共核減工程款余萬元；抓好動(dòng)態(tài)監(jiān)管。近年來，財(cái)務(wù)管理科在市局黨組和省局財(cái)務(wù)處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞國(guó)稅中心工作，積極應(yīng)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)、新變化、新要求，以夯實(shí)基礎(chǔ)、科學(xué)管理為重點(diǎn)，全面提升財(cái)務(wù)規(guī)范化管理水平。在完成全局稅收任務(wù)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)區(qū)級(jí)收入7396萬元，比上年同期增收2266萬元，增長(zhǎng)44%,%,。（四）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控。企業(yè)所得稅征收方式統(tǒng)一由區(qū)局業(yè)務(wù)小組進(jìn)行審定，上半年審批核定征收方式的企業(yè)992戶，%。為認(rèn)真做好年審工作，我們?cè)?月份依托市局組織了一期一般納稅人企業(yè)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高了企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。上半年，區(qū)局加強(qiáng)了小規(guī)模納稅人定期定額的稅收管理，年初制定全年定額調(diào)整工作計(jì)劃，定額戶均調(diào)高10%，將工作分配至分局以及管理員，將計(jì)劃列入年初考核，并不定期通報(bào)定額情況，以促進(jìn)分局、管理員齊抓共管，完成計(jì)劃。三是加強(qiáng)對(duì)未達(dá)起征點(diǎn)納稅戶的清理檢查，對(duì)城區(qū)營(yíng)業(yè)面積大于8平方的未達(dá)起征點(diǎn)戶進(jìn)行重新核定，上半年調(diào)整為起征點(diǎn)以上31戶。我們組織力量，成功開發(fā)了代征稅收軟件，規(guī)范了代征流程和計(jì)稅金額，將代征開票納入了電腦管理，實(shí)現(xiàn)了稅庫(kù)行一體化。我們嚴(yán)把資格認(rèn)定年審關(guān)，經(jīng)年審合格19戶；檢查輔導(dǎo)企業(yè)賬冊(cè)設(shè)置、會(huì)計(jì)核算、殘疾人員考勤持證掛牌等情況，對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求的，責(zé)令限期整改；規(guī)范報(bào)送資料。%；竹制品企業(yè)實(shí)行“以電控稅”，%。今年來，區(qū)局共選派了45人，分三批參加了市局組織的稅收管理員培訓(xùn)、選派了9人，分二批參加了市局組織的稽查干部培訓(xùn)；區(qū)局自身組織了10多場(chǎng)次的稅收管理員培訓(xùn)輔導(dǎo)。（三）以健全懲防體系為重點(diǎn)，建設(shè)“平安型”機(jī)關(guān)。四認(rèn)真落實(shí)廉政談話制度。一是積極開展思想政治教育。按照“圍繞大局、求真務(wù)實(shí)，突出重點(diǎn)、展示形象，制度保證、確保實(shí)效”的要求，我局發(fā)揮懲防結(jié)合、綜合治理的整體效能，不斷深化行風(fēng)、效能建設(shè)。:（二）強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督。牢固樹立“服務(wù)就是生產(chǎn)力、服務(wù)就是競(jìng)爭(zhēng)力”的觀念，做到寓管理于服務(wù)之中。三是用足用活稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。下半年，我局將再接再厲，奮力拼搏，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)省市局和區(qū)委、區(qū)政府年度工作部署，按照年初工作思路，重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)工作：一是深入貫徹黨的十七大會(huì)議精神，大力加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨紀(jì)觀念，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成果。三是圍繞規(guī)范和效率目標(biāo)，全面落實(shí)“一崗兩責(zé)”制，推進(jìn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，努力提升國(guó)稅形象。以管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)出口退稅的基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范出口企業(yè)申報(bào)行為和稅務(wù)機(jī)關(guān)的受理程序，建立健全出口退稅管理的審核審批機(jī)制，認(rèn)真開展出口貨物退（免）稅備案單證檢查和退（免）稅預(yù)警評(píng)估工作，加強(qiáng)對(duì)“免、抵、退”企業(yè)申報(bào)情況的考核，并進(jìn)行逐戶跟蹤監(jiān)控。深入進(jìn)行稅源變化調(diào)查分析，對(duì)稅源變化引起的稅收收入變化進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，形成書面報(bào)告，及時(shí)與**區(qū)政府和財(cái)政部門溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化所得稅等薄弱環(huán)節(jié)的管征，加強(qiáng)稅收科學(xué)性分析，擴(kuò)大