司法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告與司生產(chǎn)處統(tǒng)計(jì)員個(gè)人工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 司法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告與司生產(chǎn)處統(tǒng)計(jì)員個(gè)人工作總結(jié)匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)司法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告一、關(guān)于基層司法行政干警離崗占編問(wèn)題（一）我縣司法行政機(jī)關(guān)干部提前離崗年齡情況：主要領(lǐng)導(dǎo)干部（正科級(jí)）52周歲，其他領(lǐng)導(dǎo)干部51周歲，一般干部不提前離崗。深入推進(jìn)“基層法律服務(wù)全覆蓋”和“一村一顧問(wèn)”工程，幫助群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)等方面的法律問(wèn)題，為城鄉(xiāng)居民提供均等化的法律服務(wù)。三是圍繞法治建設(shè)，加強(qiáng)法制宣傳教育。認(rèn)真落實(shí)法律援助措施，加強(qiáng)法律援助便民服務(wù)示范窗口建設(shè)，提高法律援助覆蓋面，著力完善獨(dú)生子女戶(hù)、農(nóng)村低保戶(hù)、五保供養(yǎng)戶(hù)及弱勢(shì)群體的便民法律援助措施，推進(jìn)解決困難群眾請(qǐng)律師難、打官司難的問(wèn)題。53名在職人員中副科級(jí)以上干部?jī)H8人），干部職工得到提拔重用機(jī)會(huì)相對(duì)大大減少，干警政治待遇落實(shí)不夠到位，影響工作積極性和主動(dòng)性。(二)嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。(一)仔細(xì)認(rèn)真，克服浮躁心理。用公司的各項(xiàng)制度作為自己工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作。工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展不夠。(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。整個(gè)政法系統(tǒng)除司法行政外，都有崗位（我縣29名司法助理員補(bǔ)貼已于去年7月份發(fā)放到位，但是系統(tǒng)內(nèi)其他人員享受不到任何崗位補(bǔ)貼。今年以來(lái)，全縣法律服務(wù)人員累計(jì)辦理法律援助案件65件，受援對(duì)象達(dá)90人，進(jìn)一步維護(hù)了弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。突出抓好
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