安全生產(chǎn)工作形勢及安監(jiān)員隊伍建設(shè)調(diào)研報告(完整版)
【正文】 懶、能力低的給予調(diào)換，抽調(diào)一批作風(fēng)扎實、敢抓敢管、年富力強的人員充實到安監(jiān)隊伍中來，切實發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。安全生產(chǎn)管理不是一個時期的短期工作，而是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的系統(tǒng)工程。一是要發(fā)揮安全文化的教育功能。但真正“一票否決”的安全生產(chǎn)工作，卻只是“問權(quán)問責(zé)不問待遇”。同時，生產(chǎn)安全事故本身具有偶然性，抓生產(chǎn)靠運氣，“倒霉”到頭上才會出事，責(zé)任落不落實、工作到不到位關(guān)系不大。習(xí)總書記指出，安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴、常抓不懈，絲毫放松不得，否則就會給黨和人民帶來不可挽回的損失。同時，部分從業(yè)人員安全意識淡薄，安全技能不足，自防自救能力較差，生產(chǎn)、生活和其他安全事故都需要加強關(guān)注。近來年，國家針對特殊部門、特殊崗位，給予特殊的待遇。 三、對策和建議 （一）加強安全生產(chǎn)文化培育。三是要發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向功能。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，切實解決好安全生產(chǎn)問題，把事故總量降下來，把重特大事故多發(fā)的勢頭遏制住，維護人的生命權(quán)益、改善人的生存質(zhì)量和作業(yè)環(huán)境。 （四）加強部門協(xié)調(diào)推進安全生產(chǎn)工作。在專欄上公布隱患排查情況、重點隱患整改情況、事故查處情況，接受社會監(jiān)督。各部門在日常履行職責(zé)的同時，更要發(fā)揮好安全方面的相關(guān)職能，即注重
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