員工消防安全培訓(xùn)演講稿與員工績效考核管理制度匯編(完整版)
【正文】 頁 共 11 頁員工消防安全培訓(xùn)演講稿各位員工：大家好！火，這個事物，大家都會接觸?；馂?zāi)原因?yàn)椋阂晃还凸ぴ谘b有紙殼的倉庫中吸煙，把煙頭掉在了地上，引起火災(zāi)，起火后這個雇工也沒有報(bào)警，而是自己找了一個人救了一陳火。2000年12月25日晚7時許，來登閣（人名）和員工韓浩峰，宋龍將一小型電焊機(jī)從東都商廈國樓抬到負(fù)一層大廳中間通往負(fù)二層的樓梯口處，由王成太負(fù)責(zé)焊接樓梯口遮蓋鋼板上的縫隙和方孔。12月8日16時，克們瑪依市組織15所中、小學(xué)校的15個規(guī)范班及教師、家長等796人，在友誼館進(jìn)行文藝匯報(bào)演出。第二章第十八條：禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所使用明火；因特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定事先辦審批手續(xù)。第五章第四十七條：違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，處警告、罰款或者十日以下拘留：（一）違反消防安全規(guī)定進(jìn)入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險(xiǎn)危險(xiǎn)品場所的；（二）違法使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所違反禁令，吸煙、使用明火的；（三）阻攔報(bào)火警或者謊報(bào)火警；（四）故意阻礙消防車、消防艇趕赴火災(zāi)現(xiàn)場或者擾亂火災(zāi)現(xiàn)場秩序的；（五）拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火救災(zāi)的；（六）過失引起火災(zāi)，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的。洛陽東都商廈的教訓(xùn)也是一樣的，就是因?yàn)檫`反規(guī)定操作，同樣也是出了事情后沒有做出冷靜的處理而最后給別人給自己也造成無法彌補(bǔ)的傷害。報(bào)警時，首先要報(bào)告你的準(zhǔn)確地址，然后是出現(xiàn)了什么樣的險(xiǎn)情，留下你的電話及姓名。我家失火了，是廚房灶具燒起來了，現(xiàn)在我們被困在臥室里。上面我們講到了遇到火災(zāi)后如果正確的處理，但是有時各方面的條件都不具備，或者說當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的時候已經(jīng)身處險(xiǎn)境了，這個時候應(yīng)該怎么辦呢？我們應(yīng)該如何在火場中正確逃生呢？這里還是先向大家介紹幾個前面火災(zāi)中成功逃生的案例。我看到臺球廳有一盆水，還有條毛巾，就用毛巾沾上水捂住鼻子和嘴，蹲在了窗口，直到求援人員把云梯伸過來……。然后是利用身邊的一些物品進(jìn)行自救。因?yàn)闊煻际峭吓艿?，頭越低，吸到的有毒氣體就越少。不過一定要在四層以下，要不跳下去可能會死得更快。在用的時候大概都差不多，一般是不用倒置的?！痹谌魏螘r候我們都要提高警惕，防范于未然。（2）獲得確定工資、獎金的依據(jù)，重點(diǎn)在工作成績（績效）考核。（2）《職員考核表》分自行評分、初核評分、復(fù)核評分三欄。（1）各類考核形式有：①上級評議。③重大事件法。（3）晉級、晉升采用定期和不定期兩種形式。凡有以下情形之一者，不得列入良好。②考核期內(nèi)有過曠工或累積遲到、早退四次以上者。②不定期：員工每為公司服務(wù)滿一年，工齡工資自動增加100元，5年后不再增加。（1）考核結(jié)果將計(jì)入個人人事檔案。③自我鑒定。②初核評分：分部門經(jīng)理和非部門經(jīng)理。（1）公司定期考核，可分為月考、季度、半年、年度考核，月度考核以考勤為主。（2）凡公司全體員工均需
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1