【正文】 理，促進了責(zé)任制的落實。今年以來，縣委、縣政府、縣紀(jì)委多次召開會議，傳達貫徹中紀(jì)委三次、四次和省、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，并針對反腐倡廉階段性工作進行專題研究，就如何貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作作了具體部署。多次召開專題會議，研究解決反腐倡廉工作中遇到的困難和問題，特別是在人、財、物等方面對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)傾斜，全力支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法依法依紀(jì)履行職責(zé)，有力地推動了全縣反腐倡廉工作深入開展。二是查處了一批違法違紀(jì)案件。著力整治醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，進一步規(guī)范藥品采購行為和醫(yī)務(wù)人員診療行為，有效維護患者的利益。行政審批制度改革方面，按照“三簡一提高”要求，進一步規(guī)范行政審批，共清理減少審批事項121項，保留130 項，涉及25個部門，廢止行政許可事項1項。建立健全經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓制度。在全縣大力推行林權(quán)轉(zhuǎn)讓公開拍賣工作?？h委、縣政府高度重視優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在經(jīng)濟服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中的作用。今年以來共對2名黨員干部進行了效能告誡。一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，進一步理清思路，強化措施，扎實工作，全面加強了基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和自身建設(shè)，圓滿完成了各項工作任務(wù)。在機關(guān)黨組織中，以深入落實黨建工作責(zé)任制為抓手，開展了“萬名機關(guān)黨員與困難群眾心連心”活動，31名縣級領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系62名村黨支部書記（主任），42名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系42名村黨支部書記（主任）。通過“七項延伸”制度加強對流入市區(qū)黨員的教育管理和服務(wù)工作。在干部調(diào)整過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，把公開、平等、競爭、擇優(yōu)貫徹到干部任用的各個環(huán)節(jié)，確保了群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟的格局。二、嚴(yán)于律己，加強自身建設(shè)工作中，我圍繞構(gòu)建高效率的組織工作運行機制和建設(shè)政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色組工干部隊伍的目標(biāo)，帶頭深入開展“組工干部下基層”活動。同時，加強了部機關(guān)效能建設(shè)，重新修訂完善了學(xué)習(xí)、信息、調(diào)研等多項制度，明確了各科室崗位職責(zé)，進一步提高了部機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。加大班子考核反饋力度，對表現(xiàn)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行表彰和獎勵，對工作不力的領(lǐng)導(dǎo)干部實行談話誡勉。XX年7月，認真組織和實施村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，并高質(zhì)量完成了該項工作。為20戶非公有制重點企業(yè)建立了黨組織，把黨員人數(shù)不足3人的非公有制企業(yè)黨員納入到村黨支部管理。認真參加了中組部、市委組織部召開的學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神研討會，及時組織召開了**縣組工干部學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神研討會，就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹好xx屆四中全會精神，重點圍繞提高選人用人公信度，加強基層組織建設(shè)等方面進行了深入學(xué)習(xí)和研討，明確了組織部門今后的工作思路和重點。切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作行為的通知》，開展了多次機關(guān)作風(fēng)專項督查，嚴(yán)肅查處工作作風(fēng)漂浮等問題，大力弘揚求真務(wù)實精神，繼續(xù)在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中實行為民服務(wù)“十個一”責(zé)任制和科級干部“五個一”責(zé)任制，在全縣推選“一線工作法”，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線服務(wù)、干部在一線創(chuàng)業(yè)、問題在一線解決、形象在一線塑造，為群眾解決了大量實際問題，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，切實樹立黨和政府“為民、務(wù)實、清廉”的形象。緊貼黨委中心工作，加強對有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展重大決策和措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷優(yōu)化社會法制環(huán)境，政府服務(wù)環(huán)境和市場經(jīng)濟環(huán)境。在均口鎮(zhèn)試行村集體資金專戶管理，通過設(shè)立一個專戶：全鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立一個村集體資金銀行專戶，各村的集體資金一律存入專戶，取消原村級出納員，設(shè)一名總出納；堅持二個原則：堅持村集體資金“村有、鎮(zhèn)代管、村用”和村集體資金優(yōu)先用于五保人員補貼、村干部工資及村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費開支的原則；實行三個統(tǒng)一：統(tǒng)一票據(jù)領(lǐng)用、統(tǒng)一資金核撥和開支審批手續(xù)、統(tǒng)一招投標(biāo)管理，從源頭上治理了農(nóng)村財務(wù)管理混亂的問題，從制度上規(guī)范了農(nóng)村財務(wù)管理工作，從經(jīng)費上保證了村組基層組織的運轉(zhuǎn)。完善產(chǎn)權(quán)交易制度。深化人事制度改革方面，提拔任用干部實行單位推薦、民主推薦、組織部門考核、縣委常委會研究和票決以及部分副職推行公開招考的做法，干部考察公示、任前公示、試用期等制度得到較好落實。認真做好減輕農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理工作，我縣農(nóng)民負擔(dān)控制在規(guī)定范圍之內(nèi)，沒有發(fā)生涉農(nóng)惡性案件。嚴(yán)肅處理了一批腐敗分子，教育了廣大黨員干部。一是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項工作得到有效落實。日常工作依托縣紀(jì)委黨廉室開展，并安排專門人員負責(zé)具體工作。以《廉政準(zhǔn)則》和“兩個條例”為基礎(chǔ)，按照責(zé)任制的要求，在建立健全責(zé)任分解、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等責(zé)任制制度體系的同時，今年對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職報告制度進行了規(guī)范修改，要求鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況每年進行一次述職，述廉報告內(nèi)容包括對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況以及對責(zé)任制進行檢查、監(jiān)督、考核等7個方面。充分運用好考核考評結(jié)果，作為干部獎懲和任用的依據(jù)之一。