【正文】 揮了法律服務這一職能，有效地維護了當事人的合法權益。加大基層司法所行政溝通協(xié)助能力?？h公證處人員先后5次下鄉(xiāng)為老、弱、病、殘人員提供法律服務。縣基層法律工作者在全縣范圍共開展法制宣傳教育13場，受教育5100人次，參與調解疑難復雜民間糾紛58件。（1）以提高依法執(zhí)政意識，依法辦事能力為重點，抓好領導干部和公務員的法制教育。以化解矛盾糾紛為主線，加強人民調解工作，充分發(fā)揮司法行政工作維護和諧穩(wěn)定的作用。深入開展普法和依法治理工作，努力推進我縣法治社會建設。統(tǒng)一部署，制定計劃，實現“五五”普法工作的整體推進。（3）以“送法律進農村”為重點，加強農民法制宣傳教育。鞏固陣地，強化載體，推進“法律六進”活動。我局本著“深化思想認識，提高業(yè)務技能，發(fā)揮司法所職能作用”的目標，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則對全縣司法所人員進行素質提升。上半年，全縣各司法所共上報各類信息19篇，經我局基層辦信息員整理以簡報形式報導，截至目前共印發(fā)15期，其中被省司法廳采用1期，市司法局采用7期，陽江日報刊登1期，受縣領導作批示2期，有效彰顯了基層司法行政工作的知名度。上半年公證處依時按要求裝訂上半年案卷并歸檔，防漏糾錯，認真準備年中開展的公證質量檢查活動。適應新形勢的需要，我局在上半年繼續(xù)認真做好人民調解及矛盾排查調工作，及時化解人民內部矛盾，提高司法行政機關直接服務和諧社會建設的積極作用。半年來，我局加大了對安置幫教工作的指導和管理，規(guī)范了具體工作制度、工作流程和運行機制，建立起了職責明確、相互配合、密切協(xié)作的有效機制，積極做好“兩勞”釋解人員的安置幫教工作，逐步實現幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作規(guī)范化的目標。上半年我局深入貫徹執(zhí)行公證法，認真做好公證機構設置依法調整工作，健全完善公證制度規(guī)范體系，推進公證管理工作和公證執(zhí)業(yè)活動法制化、規(guī)范化。創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、節(jié)約型”機關。三、20**年下半年工作思路結合司法行政工作實際，繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，深入貫徹科學發(fā)展觀，推動各項工作取得新成績。于5月22日在我局作了“市司法行政系統(tǒng)踐行群眾路線司法為民先進典型報告”，充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，激發(fā)了全系統(tǒng)干警干事創(chuàng)業(yè)的激情。結合“走基層”扎實搞好五項集中整頓。我局三家司法所、橫山司法所等部門作為示范窗口在制度、服務、管理各項制度建設和硬件建設中邁出了堅實步伐,整體形象得到進一步提升。①以“三有”為標準，深度研學，打牢根基。一是走到群眾中間聽取意見，做到“深聽”。針對各種渠道匯總的12條原始意見，局黨組組織專門力量，認真分析每一條意見建議，深刻剖析每一條意見所指向的思想根源，梳理歸納出黨組班子存在的突出問題5類共計9條。以“三全”為要求，整改落實，建章立制。據統(tǒng)計，建章立制環(huán)節(jié)梳理全局制度共計44個，其中廢止制度3個，繼續(xù)有效制度24個，修訂完善制度9個，新建制度8個。同時，完善了教育培訓獎勵機制，鼓勵干部參加繼續(xù)教育學習，在經費和時間上給予保障和支持，今年，我局1名干部通過了司法考試。三是抓好了行風建設與業(yè)務工作相結合。加之近兩年干警因人員借調、調動等原因頻繁流動，絕大多數是基層的一線司法助理員，造成了部分基層司法所人手不足，對司法行政的業(yè)務發(fā)展和便民服務帶來了一定困難。加大干警的管理力度，加大紀律作風的督查。少數干部對新時期司法行政工作的地位和職能作用認識還不夠充分，認為司法行政工作屬于“軟職能”，缺乏有力的措施和手段，工作熱情不高，進取意識不強，滿足于完成領導交辦的任務，對新時期如何進一步推進司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習慣于老思維、老辦法，缺乏新意。逐步完善懲防體系建設，重點加強對領導干部、人財物管理和關鍵崗位人員的監(jiān)督。強化黨風、行風、隊伍、業(yè)務建設有機結合，促進司法行政事業(yè)健康發(fā)展。20**年，我局積極協(xié)調相關部門，做好用編及考錄工作，對考入我局的兩名人員進行政審，完成了下半年考錄用編的申報。針對查擺出的問題和民主生活會上提出的問題，制定了《市區(qū)司法局領導班子問題整改方案》，提出切實整改措施8條。局班子和黨員干部對照工作實際，對照“四風”表現，深挖根源，確保對照檢查材料剖析認識到位。二是征求不同群體的意見，做到“兼聽”。細化明確了學習內容，并精心準備了學習資料，據統(tǒng)計全局已開展專題學習23次，形成心得體會36篇。做到把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與法律援助服、法律服務行業(yè)的工作特點、隊伍實際緊密結合起來?；顒娱_展以來，已開展明查暗訪3次，走訪群眾56人次，收集意見、建議7條，發(fā)放調查問卷50余份，群眾滿意率達到95%。①結合政法系統(tǒng)開展的“交心談心”活動，局領導班子成員間、各基層司法所長及干部職工充分發(fā)表了個人看法，交流了心得，并結合自身工作的具體情況作了交流發(fā)言，大家認為在活動中一定要結合自身工作實際，努力轉變自身工作作風，實踐“楓橋經驗”，做人民滿意的司法行政人，為營造良的的法治工作環(huán)境作出貢獻。繼續(xù)抓好全縣司法行政干部隊伍的政治和業(yè)務知識培訓，不斷深化社會主義法治理念教育，多渠道多形式組織和開展業(yè)務知識培訓，致力提高干部隊伍整體綜合素質水平。四是在隊伍管理中，突出重點治理、綜合治理、源頭治理，落實了教育在先、預防在前的措施，完善了教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系，以作風改變、制度創(chuàng)新推進隊伍建設。以《法律援助條例》為主線，以積極面向社會、面向基層、面向貧困群體原則，進行了多渠道、多形式、多層次的法律援助宣傳，加大了法律援助深度、廣度、力度，深入開展法律幫困、法律扶貧、法律維權等特色工作，增加投入、降低門檻、突出重點，向實現法律援助與社會公平的有機結合這一目標更進一步。（六