勞保局信息管理工作報(bào)告與勞保局黨員優(yōu)秀事跡材料匯編(完整版)
【正文】 立健全了社會(huì)公示、社會(huì)評(píng)議、監(jiān)督考核、責(zé)任追究等制度，同時(shí)將辦事項(xiàng)目、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾、崗位職責(zé)、紀(jì)律規(guī)定、監(jiān)督渠道等公開內(nèi)容融入到工作中，為政府信息公開工作提供了規(guī)范、長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展的保證，健全了政務(wù)公開工作的長(zhǎng)效機(jī)制，確保了政府信息公開措施落到實(shí)處?！吨腥A人民共和國(guó)政府信息公開條例》要求，我局以“關(guān)注民生、聚焦勞動(dòng)保障、服務(wù)社會(huì)大眾”為宗旨，以認(rèn)真的態(tài)度、良好的形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)參與政府信息公開工作。（二）政府信息公開工作制度和機(jī)制的建立和落實(shí)情況。我局嚴(yán)格按照政府信息公開年度工作計(jì)劃執(zhí)行政府信息公開工作，對(duì)需要支付的工作經(jīng)費(fèi)按政府信息公開的實(shí)際支出費(fèi)用給予支付。年我局參照《省政府信息公開目錄編制規(guī)范》，全年度主動(dòng)公開的信息為9類。年，我局未收到依申請(qǐng)公開政府信息的。我局嚴(yán)格按照保密審查制度工作要求，對(duì)全局需要公開的政府信息內(nèi)容堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對(duì)不能公開的事項(xiàng)堅(jiān)持不公開。七、政府信息公開的費(fèi)用發(fā)生的情況（一）政府信息公開專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排情況，全年政府信息公開實(shí)際支出情況。二是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，提高全局對(duì)政府信息公開工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，自覺支持，參與推進(jìn)政府信息公開工作；三是通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)組織開展多種形勢(shì)的公眾活動(dòng)，廣泛征集民眾的意見和建議，信息及時(shí)處理、及時(shí)反饋；四是強(qiáng)化督促檢查，建立政府信息公開監(jiān)督考核辦法，加強(qiáng)對(duì)各單位信息公開工作的督促考核，確定政府信息及時(shí)全面的公開。認(rèn)真組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)《信息公開條例》和有關(guān)文件規(guī)定，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一口徑，提高答復(fù)水平。無論是在工作還是生活中，他都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。他緊扣全局工作中心，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，任勞任怨，以身作則，以誠(chéng)待人，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲，努力做好自身分管工作，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)分管科室人員的管理，基本實(shí)現(xiàn)既分工又合作的管理模式，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展和落實(shí)。認(rèn)真接待群眾來信來訪，對(duì)反映的問題及時(shí)聽取意見、認(rèn)真處理；堅(jiān)持輕重緩急原則，做到能辦的事馬上辦，一時(shí)無法辦理的，耐心細(xì)致地做好解釋工作，確保群眾反映問題都能得到有效解決。二、勤于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)是使自己頭腦隨時(shí)保持清醒的最好辦法，也是提高自身素質(zhì)，提高工作能力的最有效途徑，而且只有理論上精了，才能保持處事不驚的堅(jiān)定，
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