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正文內(nèi)容

縣農(nóng)村信用社改革考察材料與縣農(nóng)村信用聯(lián)社理事長(zhǎng)述職報(bào)告-述職報(bào)告匯編(完整版)

  

【正文】 到了人手一冊(cè)、熟記于心,從思想上筑牢了防火墻,徹底杜絕了案件的發(fā)生,有效激發(fā)了內(nèi)部活力。如在XX年累計(jì)向特色經(jīng)濟(jì)作物發(fā)放貸款3407萬(wàn)元,向林果業(yè)發(fā)放貸款5321萬(wàn)元、向特色企業(yè)發(fā)放貸款12306萬(wàn)元,如粟城信用社投放貸款30萬(wàn)元支持的“綠翠園笨雞養(yǎng)殖公司”,使存欄雞達(dá)到了萬(wàn)余只,年純收入達(dá)到了10萬(wàn)元;再如石匣信用社投放貸款20萬(wàn)元支持村民郝玉平建成了占地10余畝的種植大棚,從事草莓、油桃等,年收入可達(dá)5萬(wàn)元左右......?,F(xiàn)在就近XX年度的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們述職如下:一、主要工作成效各項(xiàng)存款快速增長(zhǎng)至XX年末,全轄農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額達(dá)xxxxx萬(wàn)元,比xxxx年增加xxxx萬(wàn)元,增長(zhǎng)xx%,增量創(chuàng)歷史最好水平,完成市聯(lián)社任務(wù)的xxx%。全轄農(nóng)村信用社收支軋差實(shí)現(xiàn)盈利xx萬(wàn)元,同比扭虧增盈xxx萬(wàn)元,首次實(shí)現(xiàn)了社社盈利。XX年,我們?cè)诖婵钍袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,不但穩(wěn)定了老客戶,而且拉進(jìn)了一批新客戶,市場(chǎng)份額不斷攀升,年末居民儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)xxxxx萬(wàn)元,比上年凈增xxxx萬(wàn)元。另一方面,不斷拓寬支農(nóng)領(lǐng)域,要求全縣信用社信貸人員樹立起“大農(nóng)業(yè)”和“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”觀念,在支農(nóng)深度和廣度上做文章,除對(duì)常規(guī)農(nóng)業(yè)保證支持外,對(duì)生產(chǎn)、建房、消費(fèi)等其我合理資金需求也全力予以第二篇:縣農(nóng)村信用聯(lián)社理事長(zhǎng)XX年述職報(bào)告XX年,在省聯(lián)社大理辦事處、縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及人民銀行的關(guān)心和支持下,我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大信合員工,始終堅(jiān)持黨和國(guó)家的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、金融政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、省農(nóng)村信用社工作會(huì)議精神,以改革為動(dòng)力,以管理為手段,圍繞“支農(nóng)、抓降、增效、控案”目標(biāo),務(wù)實(shí)進(jìn)取,銳意創(chuàng)新,加速發(fā)展,通過(guò)一年打基礎(chǔ)、二年見(jiàn)成效,全縣農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上,各項(xiàng)工作都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。經(jīng)營(yíng)效益取得歷史性突破至XX年末,全轄農(nóng)村信用社共實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入xxxx萬(wàn)元,比上年同期增加xxx萬(wàn)元,;其中利息收入在利率持續(xù)下調(diào)的情況下仍增長(zhǎng)了xxx。存款是農(nóng)村信用社發(fā)展壯大的源泉,總量就是實(shí)力,份額就是地位。在工作中,我一方面認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)部門文件精神,不斷改進(jìn)支農(nóng)方式,積極穩(wěn)妥地推廣農(nóng)戶小額信用貸款業(yè)務(wù)。此外,還充分發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督作用,通過(guò)張榜公布等方式予以曝光,給欠款者施加壓力,維護(hù)信用社債權(quán)。要求各社堅(jiān)持把收息工作作為全社的中心工作來(lái)抓,針對(duì)本單位實(shí)際,下苦功、用韌勁,多法并舉狠抓利息清收。首先是全面開展了勞動(dòng)用工制度改革。三是精心運(yùn)作,保持隊(duì)伍穩(wěn)定。XX年,在我的重視和主持下,共制定完善各項(xiàng)管理辦法和規(guī)定十余個(gè),并將市聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)定連同本聯(lián)社的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)定編印成《制度匯編》,下發(fā)至各基層信用社和機(jī)關(guān)科室學(xué)習(xí)和執(zhí)行。xx月x日,組織召開了整治工作動(dòng)員大會(huì),要求全轄員工針對(duì)自己思想上、工作上、紀(jì)律上存在的情況和問(wèn)題認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),并自糾、自改。三、存在的不足一年來(lái),我非常感謝組織對(duì)我的信任和培養(yǎng),更感謝同志們對(duì)我的支持,使我在工作中得到了鍛煉和進(jìn)步,雖然盡心盡力做了不少工作,取得了一些成績(jī),但離上級(jí)的要求仍有一定的差距,經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,自認(rèn)為還存在著一些不足,一是業(yè)務(wù)工作規(guī)范化管理力度還不夠大,與其他商業(yè)銀行有較大差距,跟不上新時(shí)期農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的需要;二是在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度上,力度不夠,心太軟;三是有時(shí)脾氣急躁,在處理問(wèn)題時(shí)工作方法需改進(jìn)。調(diào)控力度弱等管理模式的弊端,全縣農(nóng)信社實(shí)行以縣聯(lián)社為統(tǒng)一的內(nèi)部獨(dú)立核算單位,人員統(tǒng)一調(diào)配、財(cái)產(chǎn)統(tǒng)一管理,資金統(tǒng)一調(diào)度和稅金統(tǒng)一交納的核算體制。一是常年與縣內(nèi)新聞媒體聯(lián)辦欄目,長(zhǎng)年宣傳。四、盤活攻堅(jiān),活化資產(chǎn)為把盤活不良貸款作為化解金融風(fēng)險(xiǎn),搞活經(jīng)營(yíng),提高經(jīng)濟(jì)效益的硬仗來(lái)打。xx信用社采取增存增收,盤活增收,營(yíng)銷增收等綜合措施,取得顯著成效,全年實(shí)現(xiàn)收入292萬(wàn)元,支出控制在363萬(wàn)元,虧損71萬(wàn)元,同比減虧365萬(wàn)元,減幅達(dá)84%,創(chuàng)全縣首位。三是以“主任”自律。通過(guò)學(xué)習(xí),使我在政治思想素質(zhì)、政策水平、經(jīng) 1 營(yíng)管理能力都有了很大提高,較好地適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村金融競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。(三)堅(jiān)持創(chuàng)環(huán)境、抓服務(wù),不斷改善農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提升農(nóng)村信用社競(jìng)爭(zhēng)力。(四)堅(jiān)持抓規(guī)范、防風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)經(jīng)營(yíng)有新提高。但是,與上級(jí)組織和科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定差距,與社員股東和同志們的期盼還有一定的差距,主要體現(xiàn)在以下幾方面:(一)理論學(xué)習(xí)、特別是現(xiàn)代金融理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,與現(xiàn)代金融企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理要求有較大差距。我在擔(dān)任聯(lián)社理事長(zhǎng)期間,堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要理論,與黨中央保持一致,具有一定的政治敏銳力和分析力。三是認(rèn)真履行職責(zé),有一定的組織協(xié)調(diào)能力。四是加強(qiáng)內(nèi)部管理,努力營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。第五,經(jīng)常性地與領(lǐng)導(dǎo)班子一起,商討資金的安全性、流動(dòng)性和效益性,確保有限的資金用好、用足、用活。我聯(lián)社按時(shí)獲得央行的 萬(wàn)元專項(xiàng)票據(jù),并用于置換符合規(guī)定和經(jīng)過(guò)審批的有關(guān)企業(yè)的呆帳貸款。一是堅(jiān)持集體利益第一原則。三是深入調(diào)查研究。四是嚴(yán)格紀(jì)律,從不向基層或企業(yè)報(bào)銷費(fèi)用。七是在清理不良資產(chǎn)的工作上要求運(yùn)用多法并舉的方法,防止逃債廢債現(xiàn)象發(fā)生。XX年初,我們按照省聯(lián)社增資擴(kuò)股和壓降不良資產(chǎn)的工作要求,切實(shí)做好這方面工作。從理事會(huì)職能上,我與主任簽訂了授權(quán)責(zé)任書。毎第二堅(jiān)持嚴(yán)格的考核辦法,落實(shí)考核措施,加強(qiáng)責(zé)任制的考核。下面我將統(tǒng)一法人以后的工作情況述職如下:一、加強(qiáng)和完善法人治理結(jié)構(gòu)管理某年某月統(tǒng)一法人時(shí),從我聯(lián)社。(三)深入基層調(diào)查研究不夠,與廣大員工的交流溝通需要進(jìn)一步加強(qiáng)。全面推行會(huì)計(jì)委派制,“陽(yáng)光貸款”工程,加大不良貸款清收、盤活工作力度。一是加強(qiáng)對(duì)外溝通與協(xié)調(diào),以“有為爭(zhēng)有位”得到了地方黨政及相關(guān)部門的支持。在班子建設(shè)上,根據(jù)《聯(lián)社章程》授予的權(quán)利、明確的義務(wù)與建立“授權(quán)合理,權(quán)責(zé)明確,運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),有效制衡,行為規(guī)范”的企業(yè)制度要求,進(jìn)一步明確了社員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層的職責(zé)邊界,合理授權(quán),各班子成員在各自的崗位上認(rèn)真履行職責(zé)。八、存在的不足因本人到聯(lián)社工作時(shí)間短,加之資歷淺,性情急,走向領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間短,經(jīng)驗(yàn)缺乏,在工作中難免存在不足:解決當(dāng)前經(jīng)營(yíng)困難的方法、措施較少,特別是對(duì)盤活資金和扭虧增盈壓力大。六是加大檢查和處罰力度,縣聯(lián)社定期或不定期,組織人員對(duì)全縣所轄區(qū)進(jìn)行拉網(wǎng)式突擊性檢查,尤其是吸取xx信xx信用分社“”搶劫未遂案的教訓(xùn),聯(lián)社及時(shí)組織人員,連續(xù)四夜對(duì)全縣開展突擊性夜晚檢查。對(duì)處于關(guān)、停、倒閉的企業(yè),采取抵貸返租的方式進(jìn)行盤活。三是印制宣傳品進(jìn)行宣傳。全員實(shí)行合同制,全縣xxd名員工通過(guò)勞動(dòng)行政部門鑒定,與聯(lián)社簽訂了勞動(dòng)合同,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。一年的工作,有喜也有憂,有苦也有樂(lè),但我無(wú)悔、無(wú)憾、無(wú)愧。(四)嚴(yán)律己,作風(fēng)優(yōu)良樹表率。同時(shí),對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,也堅(jiān)決按照制度規(guī)定進(jìn)行懲罰,絕不姑息。首先,深入細(xì)致地做好每個(gè)員工的思想政治工作,消除員工思想上的顧慮,使其充分認(rèn)識(shí)到“三項(xiàng)改革”是順應(yīng)潮流,是大勢(shì)所趨,是信用社適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然結(jié)果,使其有足夠的心理準(zhǔn)備和承受能力,從而取得全體員工的理解和支持,積極主動(dòng)地參與到改革中來(lái)。通過(guò)“雙考”,淘汰員工x人;對(duì)上崗考試不及格的人員全部實(shí)行待崗x個(gè)月。至XX年底,一舉摘掉了歷年虧損帽,首次實(shí)現(xiàn)了社社盈利,盈利金額達(dá)xx萬(wàn)元。四是抓財(cái)務(wù),促效益扭虧為盈。另一方面,不斷拓寬支農(nóng)領(lǐng)域,要求全縣信用社信貸人員樹立起“大農(nóng)業(yè)”和“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”觀念,在支農(nóng)深度和廣度上做文章,除對(duì)常規(guī)農(nóng)業(yè)保證支持外,對(duì)生產(chǎn)、建房、消費(fèi)等其我合理資金需求也全力予以支持,大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng),扶持了一大批種、養(yǎng)、加工、運(yùn)輸?shù)葌€(gè)體私營(yíng)業(yè)主,如XX年發(fā)放花卉種植貸款xx萬(wàn)元、水產(chǎn)養(yǎng)殖貸款xxx萬(wàn)元、水上運(yùn)輸貸款xxx萬(wàn)元、青石、花崗石等非金屬采礦加工貸款xxxx萬(wàn)元。XX年,我們?cè)诖婵钍袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,不但穩(wěn)定了老客戶,而且
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