勞務(wù)品牌項目實施方案與勞動保障目標管理考評方案匯編(完整版)
【正文】 作的表冊保質(zhì)保量按時上交。勞動保障目標管理考評方案一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹上級有關(guān)加強勞動保障工作的精神，堅持以人為本，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹縣勞動保障會議的部署，在狠抓落實上下功夫，進一步解放思想，團結(jié)奮進，推進我鄉(xiāng)勞動和社會保障事業(yè)全面發(fā)展。要現(xiàn)場隨機抽取人員組成評標委員會，獨立評標，新聞媒體參與并追蹤報道，確保招投標的公正、公開、公平。四、工作要求（一）加強組織協(xié)調(diào)，做好宣傳發(fā)動。投標程序（1）符合品牌培訓條件的培訓機構(gòu)，可向我區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦公室提交與基礎(chǔ)條件相符的相關(guān)證明和資料。由區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦公室組織邀請招投標，于7月30前刊登招標公告，對參與投標的各類職業(yè)技能培訓機構(gòu)（具有培訓資格）篩選擇優(yōu)，在評標會上綜合核定各中標機構(gòu)承擔20**年勞務(wù)品牌培訓項目任務(wù)。培訓合格率達90%，出勤率達95%，就業(yè)率達80%以上。④具有與技能培訓專業(yè)（職業(yè)、工種）相對應的教學（培訓）計劃、大綱和教材。對需要進行職業(yè)技能鑒定的，試卷必須從國家職業(yè)技能鑒定試題庫中提取，否則考試無效。（二）嚴格項目管理，公開招投標。同時要按照工作的目標任務(wù)及要求，對各培訓機構(gòu)工作的實際效果作出評估，并予以通報，確保農(nóng)村就業(yè)培訓順利實施、取得實效。送工留工數(shù)以縣用工領(lǐng)導小組核定的為準，對照各村送工招工任務(wù)數(shù)，按完成比例得分，超額完成留工一例者加3分，
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