【正文】 拓寬渠道，增加就業(yè)機會。（六）針對擴大企業(yè)養(yǎng)老保險履蓋面的問題。我們已經(jīng)將調(diào)查情況向上匯報，并且請求省廳建議省政府盡旱出臺這些未參保退休人員實行省市財政補助參保的有關(guān)政策，待政策出臺后將他們納入醫(yī)保。1在就業(yè)培訓(xùn)方面加大力度，提高*青年勞動力就業(yè)能力。1建議醫(yī)保要及時審核定點醫(yī)院尤其是縣醫(yī)院的統(tǒng)籌基金應(yīng)支付的醫(yī)療費用，并于每月10日之前將醫(yī)療費匯入縣醫(yī)院戶頭，以便縣醫(yī)院周轉(zhuǎn)。（三）針對參保職工查詢醫(yī)保個人帳戶余額應(yīng)更加方便的問題。主要采取的措施：在全縣企業(yè)范圍內(nèi)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等），認真做好養(yǎng)老保險政策法規(guī)的宣傳，加大宣傳力度，讓更多的參保職工了解社保當前的有關(guān)政，理解和支持社保事業(yè)。（九）針對個別工作人員工作效率和態(tài)度需進一步提高和改進的問題。主要采?。和ㄟ^整合內(nèi)部資源，提高辦學(xué)能力，擴大培訓(xùn)規(guī)模，增強培訓(xùn)效果，提升整體的培訓(xùn)鑒定水平；爭取部門支持，多渠道向財政、農(nóng)辦、縣庫區(qū)移民開發(fā)局等部門爭取培訓(xùn)資金；積極推進勞務(wù)派遣，擴大就業(yè)渠道，逐步形成政府引導(dǎo)、多元投資的投入機制，完善就業(yè)準入制度，逐步開展“先培訓(xùn)后就業(yè)”的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度，使勞動者掌握一門技術(shù)?？h勞動和社會保障局工作總結(jié)全縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，圍繞工作重點，解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮力推進就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動保障工作機構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固“兩個確?！背晒?，進一步完善社會保障體系，大力開展勞務(wù)輸出，不斷加強自身建設(shè)，為促進勞動保障工作的全面發(fā)展和再登新臺階作出積極的貢獻。 二是積極貫徹落實各項再就業(yè)扶持政策。為規(guī)范我縣勞動力市場，為求職者、用工者提供交易場所以及方便廣大居民的生活需要，縣政府籌集資金2萬元建成的社區(qū)家政服務(wù)中心，現(xiàn)已投入運營。全縣免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員718人，通過技能培訓(xùn)有469名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，培訓(xùn)后再就業(yè)率為65%；免費職業(yè)介紹611人，介紹成功221人；免費為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導(dǎo)。應(yīng)撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金1,523萬元，實際撥付1,523萬元，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達到了100%。加大了清欠力度，上半年市標應(yīng)清欠30萬元，實際完成49萬元，完成市計劃的163%。嚴格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務(wù)，對相關(guān)工作進行了微機管理。上半年參保單位147戶，參保人數(shù)達12,480人，完成市計劃11,912人的105%，國有企業(yè)參保率100%。嚴把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為33戶單位的1,602名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金164萬元，失業(yè)保險金發(fā)放率達到了100%。（三）加大維權(quán)力度，依法開展勞動保障監(jiān)察上半年，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)通過強化監(jiān)察、開展勞動保障執(zhí)法專項檢查和廣泛宣傳勞動保障法規(guī)等行之有效的活動，切實地維護了勞動者的合法權(quán)益。一是立足服務(wù)，貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。二是完成了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)交換，優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和機構(gòu)，做到了上線平穩(wěn)、操作合理、運行無差錯。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強工作的主動性。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事觀念，要以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。（一）認真落實再就業(yè)扶持政策，努力促進就業(yè)增長 認真落實中、省、市各項再就業(yè)扶持政策。內(nèi)容上，對用工者進行基本權(quán)益保護、法律知識、城市基本生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面培訓(xùn)教育，提高勞動者遵守法律法規(guī)和依法維護自身權(quán)益的意識，樹立新的就業(yè)觀念；加強市場用工信息的調(diào)查、分析、預(yù)測工作，根據(jù)市場需求開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性、實用性。 積極穩(wěn)妥地推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔保貸款工作。 建立勞務(wù)輸出資源庫。 （三）完善社會保障體系，擴大社保覆蓋面和社?；鹫骼U工作進一步加大社會保險政策宣傳力度，積極擴大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強對社?；鸬谋O(jiān)管，力爭各項保險整體向前推進。 （五）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作 加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，加大勞動保障執(zhí)法力度，維護勞動者合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。要落實工作責任，提高敏銳性，對可能發(fā)生事件的隱患進行有效的預(yù)防、監(jiān)控、排查和調(diào)處，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)；第三，要加強勞動仲裁隊伍建設(shè)，提高勞動仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時效內(nèi)結(jié)案率達到100%。 積極開展工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位的調(diào)查發(fā)布工作，逐步形成企業(yè)根據(jù)社會平均工資和本企業(yè)經(jīng)濟效益自主決定工資水平的新機制。醫(yī)療保險要及時研究、解決運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善各項政策、規(guī)定。 廣泛搜集勞務(wù)信息，提高勞務(wù)輸出的組織化、有序化程度。 加強勞動力市場“三化”建設(shè)。加強培訓(xùn)后的職業(yè)技能鑒定工作，推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度。積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實再就業(yè)各項稅費減免，培訓(xùn)、職介、崗位、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策。四是要深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和各項規(guī)章制度，推行“陽光政務(wù)”，實行政務(wù)公開，樹立勞動保障部門勤政務(wù)實、廉潔奉公的良好形象。進一步解放思想，開拓進取，創(chuàng)造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。（六）積極探索，建立新型的勞動關(guān)系調(diào)整機制及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。處理和糾正了部分企業(yè)、職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。截止6月底，新增參保單