【正文】 極配合相關(guān)部門開好職工聽證會(huì)，收集、反饋職工意愿和要求，改組改制方案、職工安置分流方案等，必須經(jīng)職代會(huì)審議、通過(guò)；凡是企事業(yè)改制后，無(wú)論實(shí)行何種所有制，必須堅(jiān)持職代會(huì)制度；凡是存在勞動(dòng)關(guān)系、有用工行為的企業(yè)，必須建立平等協(xié)商、集體合同制度；凡是有工資分配自主權(quán)的企業(yè)，必須建立工資集體協(xié)商制度。全縣命名10大勞模品牌，選樹在全國(guó)具有影響的先進(jìn)典型。要在10大行業(yè)開展“十、百、千”活動(dòng)，培養(yǎng)選樹10個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新示范單位，命名100個(gè)創(chuàng)新成果示范崗，評(píng)選1000名創(chuàng)新技術(shù)能手；選樹10名進(jìn)城務(wù)工人員技術(shù)明星。要積極探索科教文衛(wèi)系統(tǒng)以及“四高”職工群體實(shí)施職工素質(zhì)工程的有效形式。一、著眼夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為加快推進(jìn)“三步走”戰(zhàn)略和全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃建功立業(yè) 二是，堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工共謀改革大計(jì)、共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)、共享改革發(fā)展成果作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，選準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)，圍繞中心，融入大局，發(fā)揮工會(huì)不可替代的作用。全縣13個(gè)單位和個(gè)人分別榮獲全國(guó)工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)工作示范單位（示范點(diǎn)）光榮稱號(hào)；縣困難職工幫扶中心先后榮獲xxx縣和全國(guó)雙文明“十佳”單位、全國(guó)巾幗文明崗和全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，被國(guó)務(wù)院評(píng)為全國(guó)再就業(yè)先進(jìn)單位；成功舉辦了全國(guó)首次“勞模論壇”；城建系統(tǒng)簽訂了全國(guó)第一份進(jìn)城務(wù)工人員集體合同；在全國(guó)億萬(wàn)職工健身行動(dòng)展示大會(huì)上奪得團(tuán)體總分第一，多部職工文藝作品獲全國(guó)“五一文化獎(jiǎng)”。工會(huì)經(jīng)審組織嚴(yán)格履行審查監(jiān)督職能，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。 醫(yī)療救助活動(dòng)成效明顯，、1000名困難女職工、500名困難企業(yè)工會(huì)主席免費(fèi)查體。各級(jí)幫扶中心（幫扶站）直接。貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，以《安康杯》競(jìng)賽為載體，“兩書”制度和“兩個(gè)一”活動(dòng)深入開展，消除了一批事故隱患。建筑施工單位部分勞務(wù)隊(duì)在建立職代會(huì)制度和集體協(xié)商集體合同制度方面進(jìn)行了積極探索。 深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組27491個(gè)?？h總工會(huì)XX年工作總結(jié)和XX年工作意見與縣總工會(huì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)工作總結(jié)匯編第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè)縣總工會(huì)XX年工作總結(jié)和XX年工作意見XX年工會(huì)工作的主要成績(jī)和基本經(jīng)驗(yàn)百萬(wàn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)以高新技術(shù)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重大工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為載體，提出合理化建議38萬(wàn)件，；實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)9329項(xiàng)，；總結(jié)先進(jìn)操作法1277項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果4275項(xiàng)?；鶎庸?huì)組織建設(shè)取得新突破。廠務(wù)公開民主管理工作的“三制”、“四書”制度進(jìn)一步落實(shí)，實(shí)行質(zhì)量體系試點(diǎn)單位達(dá)到200多家?？h困難職工幫扶中心創(chuàng)建幫扶超縣，搭建幫扶新載體，構(gòu)筑凝聚社會(huì)愛(ài)心的新平臺(tái)，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和困難職工的熱烈歡迎。為勞動(dòng)模范、退休職工辦實(shí)事效果突出，為1200余名勞模免費(fèi)查體，近千名勞模免費(fèi)就醫(yī)，組織醫(yī)療專家為3000名退休勞模義診、咨詢、贈(zèng)藥，向5800余名勞動(dòng)模范發(fā)放榮譽(yù)津貼600多萬(wàn)元；，組織千名退休職工免費(fèi)療休養(yǎng)，為百名孤老病殘退休職工設(shè)立家庭病床。工會(huì)自身建設(shè)取得新進(jìn)展。對(duì)外交流進(jìn)一步擴(kuò)大，xxx工會(huì)的影響力更加廣泛。我縣工會(huì)再就業(yè)、職工素質(zhì)工程、廠務(wù)公開民主管理、進(jìn)城務(wù)工人員工會(huì)組建、“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”大調(diào)研、工會(huì)勞福事業(yè)等工作分別在全總召開的專項(xiàng)會(huì)議上做了典型發(fā)言和經(jīng)驗(yàn)介紹，得到全總和各地工會(huì)的充分肯定。 XX年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、總的要求和目標(biāo)任務(wù)推動(dòng)各級(jí)政府和各類企業(yè)把職業(yè)培訓(xùn)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評(píng)估體系的推行范圍，爭(zhēng)取有關(guān)部門支持，制定和完善技術(shù)認(rèn)定、職稱評(píng)定等相關(guān)政策，構(gòu)建提升職工素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的管理和服務(wù)，關(guān)心勞動(dòng)模范的工作和生活，為他們更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。 要把握靈活性。要強(qiáng)化預(yù)報(bào)制度，在預(yù)測(cè)、預(yù)警的基礎(chǔ)上，對(duì)可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛和群體性事件，要及時(shí)向同級(jí)黨政和上級(jí)工會(huì)報(bào)告，提早采取措施。 進(jìn)一步落實(shí)包保責(zé)任制，完善特困職工“跟蹤服務(wù)卡”制度，搞好跟蹤幫扶；在繼續(xù)搞好資金、物質(zhì)、醫(yī)療、助學(xué)、法律等幫扶的基礎(chǔ)上，適應(yīng)困難職工的多種需求，擴(kuò)大幫扶內(nèi)容，搞好直面幫扶；積極創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取各方支持，在有條件的地區(qū)和行業(yè)建立“幫扶超縣”，創(chuàng)新幫扶載體。要鼓勵(lì)職工靈活就業(yè)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供縣場(chǎng)信息、政策咨詢、協(xié)調(diào)服務(wù)。落實(shí)全總頒布的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三個(gè)條例”，加強(qiáng)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織和隊(duì)伍建設(shè)。 要抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，以國(guó)有集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)前100強(qiáng)全部建會(huì)為重點(diǎn)，突破跨國(guó)集團(tuán)、連鎖企業(yè)建會(huì)難的問(wèn)題，盡快見到成效。1依法規(guī)范基層組織，鞏固發(fā)展建會(huì)成果。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會(huì)發(fā)揮著承上啟下的重要作用，要積極推行建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街總工會(huì)工作。年內(nèi)，全縣各級(jí)工會(huì)主席輪訓(xùn)一遍。認(rèn)真落實(shí)中央和縣委的規(guī)定，加大工會(huì)干部協(xié)管力度，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格教育，把優(yōu)秀干部充實(shí)到工會(huì)中來(lái)。加強(qiáng)指導(dǎo)、服務(wù)基層是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職責(zé)。一宮馬可?波羅國(guó)際俱樂(lè)部主體改造完工，建成全縣一流的文化娛樂(lè)中心；加快體健中心二期改造，室內(nèi)游泳館及場(chǎng)館改造完工；完成“五一陽(yáng)光”住宅小區(qū)土建工程和配套工程；加快縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)；加快發(fā)展“天子碼頭”快餐和津工超縣，棚亭和門店分別達(dá)100家和300家。組織開展中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年紀(jì)念活動(dòng)，通過(guò)多種形式，加大工會(huì)宣傳工作力度，精心營(yíng)造工會(huì)工作的良好社會(huì)環(huán)境。 今年11月我會(huì)與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展XX年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)工作檢查的通知》（**工字[XX]31號(hào)），并組成檢查組深入到各參賽企業(yè)開展檢查指導(dǎo)工作。二是我們培育典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推行并引導(dǎo)競(jìng)賽工作的不斷深入。健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)的管理、使用、監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審計(jì)監(jiān)督作用。 針對(duì)改制企業(yè)、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)等不同企事業(yè)實(shí)際，提出不同的工作要求。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)積極分子、工會(huì)協(xié)理員、志愿者隊(duì)伍建設(shè)，形成“專兼群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍，活躍工會(huì)工作，服務(wù)職工群眾。1從大培訓(xùn)入手，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，是擴(kuò)大工會(huì)影響，增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力的重要載體。要規(guī)范組織程序，在充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，落實(shí)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)及其主席、副主席，有條件的單位可以直接選舉工會(huì)主席、副主席，充分反映會(huì)員群眾的意愿，選舉結(jié)果必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。要吸引職工、主動(dòng)入會(huì)，針對(duì)職工群眾的多元需求，抓住維護(hù)職工合法權(quán)益的突出問(wèn)題，積極推行向會(huì)員承諾制度、會(huì)員津工購(gòu)物卡和文化健身優(yōu)惠卡制度等體現(xiàn)會(huì)員優(yōu)惠的措施，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力。堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，深入開展群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，以“安康杯”競(jìng)賽為載體，堅(jiān)持“兩書”工作制度，深入開展“兩個(gè)一”、“安全標(biāo)兵、先進(jìn)班組”、“信息卡”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。依托企業(yè)大力發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社，擴(kuò)大再就業(yè)基地，組織下崗職工走集體創(chuàng)業(yè)、規(guī)模就業(yè)、群體脫困的路子。積極協(xié)助政府，做好就業(yè)再就業(yè)工作。積極爭(zhēng)取黨政的領(lǐng)導(dǎo)和重視，加大幫扶工作的投入力度；加強(qiáng)與企業(yè)、特別是外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的溝通，宣傳困難職工為國(guó)家做出的貢獻(xiàn)以及他們存在的實(shí)際困難，按照“雙贏”的思路，爭(zhēng)取企業(yè)的支持；密切與新聞媒體的合作，擴(kuò)大輿論宣傳，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，共同做好困難職工幫扶工作。深入開展“陽(yáng)光幫扶行動(dòng)”，帶著滿腔熱情和深厚感情，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)職工，吸引職工，把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。要強(qiáng)化預(yù)防制度，建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議