【正文】 多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。主要用于：（1）、組織落實學習貫徹黨的十八大精神的工作，結合鎮(zhèn)總工會工作的實際情況和黨政工作中心，謀劃新思路，研究新舉措，制定新辦法，武裝頭腦、指導實踐，推動鎮(zhèn)總工會各項工作；（2）、加強基層組織建設，以黨的十八大精神和**工會十五大精神為指導，創(chuàng)新工作方法，突出bg的品牌特色；（3）、推進第七期職工醫(yī)療互助活動，認真組織做好職工醫(yī)療互助活動，爭取發(fā)動更多的職工參加第七期醫(yī)療互助活動，切實減輕職工朋友的醫(yī)療負擔；（4）、組織推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動；（5）、協(xié)助做好勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作；（6）、做好轄區(qū)內困難職工的幫扶工作。通過制定職工健康檔案，醫(yī)生排班坐診等措施，逐漸完善職工醫(yī)療服務站，切實為職工開展醫(yī)療服務；通過媒體宣傳等渠道進一步擴大環(huán)衛(wèi)工人服務點的影響力，讓環(huán)衛(wèi)工人感受到工會之家的溫暖，為他們的工作、生活提供幫助和指導。推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為鎮(zhèn)總工會當前的首要政治任務，通過定期組織學習討論班、組建十八大精神宣講團、舉辦十八大主題晚會等形式多樣的活動，深入學習貫徹十八大精神。4法制宣傳活動，內容涵蓋消防安全、交通安全、工資集體協(xié)商、醫(yī)療互助、安康杯等方面的知識。在**客運中心站和寶蓋科技園內，給旅客及工業(yè)園區(qū)的外來務工者送去勞動法、勞動合同法、工資集體協(xié)商、集體合同那個、醫(yī)療互助、交通安全、六五普法、禁毒、流動人口管理、以及計生等十多個方面的法律知識，共分發(fā)各類宣傳材料數(shù)千份，到場接受咨詢的群眾達1000多名。二是做好高溫慰問和送清涼工作。推進和諧企業(yè)工作穩(wěn)步開展。根據(jù)市組織部、市總工會《關于做好村級工會換屆選舉工作的通知》文件要求，bg黨委、總工會重視村級工會換屆選舉工作，把村級工會換屆選舉例如議事日程，切實加強組織領導，到12月順利完成了bg19個村工會的換屆工作，實現(xiàn)村級工會和村級兩委的同步換屆，保證了村工會工作的有序開展，為建設新型社區(qū)建功立業(yè)。二、夯實基層基礎，加強工會組織建設夯實基礎，讓基層工會建起來。11月份黨的十八大和**工會十五大會議先后隆重召開，鎮(zhèn)總工會積極組織工會干部學習，以鎮(zhèn)總工會名義發(fā)文至各基層工會組織，發(fā)動鎮(zhèn)轄區(qū)工會認真組織開展學習討論活動，把認真學習、深刻領會、全面貫徹十八大和**工會十五大精神作為工會當前和今后一個時期的重要政治任務。一是11月初，積極組織轄區(qū)30名基層工會主席和工會干部參加市總、市委黨校聯(lián)合舉辦的基層組織工會主席研討班，經過培訓，提高了轄區(qū)基層工會干部的綜合素質和業(yè)務水平。開展基層黨工共建示范點創(chuàng)建。今年共組織7549人參加第六期醫(yī)療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴的問題，發(fā)揮工會組織在建立健全社會保障體系中的多層次醫(yī)療保障作用。一是完善送溫暖機制，切實為困難職工排憂解難。今年共組織250家非公企業(yè)參加安康杯競賽活動，參賽人數(shù)達23869人。積極引導企業(yè)工會在節(jié)日開展形式多樣的文藝活動。四是部份已經成立工會的企業(yè)，對廠務公開和民主管理的認識不夠，需進一步宣傳督促。認真組織好bg服飾輔料行業(yè)工會聯(lián)合會的換屆工作，以黨的十八大精神和**工會十五大精神為指導，創(chuàng)新工作方法，突出bg的品牌特色。以安康杯競賽為載體，積極打造企業(yè)安全文化，通過競賽活動不斷提高安全生產管理、職工安全生產知識水平和能力、安全生產各項指標等。開展職工文體活動。第二篇：XX年縣總工會工作總結及XX年工作計劃今年以來，xx縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的十七大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員全縣廣大職工為建設和諧xx建功立業(yè)，為推動我縣經濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。為認真貫徹黨的十七大精神,以實際行動關愛民生,解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，縣總工會與縣醫(yī)大醫(yī)院聯(lián)合開展以“迎五一、送健康”為主題的職工健康免費體檢公益活動，為全縣108名縣級勞模和120名困難職工進行免費健康體檢，充分體現(xiàn)了縣總工會及工會戰(zhàn)線的干部對廣大各族職工真切的關愛。五是積極解決困難職工、農民工子女上學難問題,認真開展“金秋助學”活動。二是加強工會干部隊伍建設。地區(qū)工會領導到會祝賀，縣四套班子領導出席了大會。對全縣各基層工會專門下發(fā)了x工字[XX]32號關于工會系統(tǒng)進一步做好當前“迎奧運、保平安”各項工作通知的文件，對全縣工會系統(tǒng)安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作進行再動員，再部署。主要有：隨著經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強；職工的維權機制需要進一步完善；工會干部的工作能力需要進一步提高等等。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。四是要加強職工文化生活建設。五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。提高了駕御全局的能力。年初，在全市廣大職工當中，圍繞“創(chuàng)建學習型企業(yè)”，以提高企業(yè)經濟效益，全面提高職工素質為目標，以學本領、練絕活，提高勞動技能為重點，開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全市各級工會組織積極響應，組織職工學知識、學技術、學文化和開展讀書活動，共培訓職工3000多人次，極大地提高了廣大職工的素質。四是在全市認真開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查活動。真正使《職業(yè)病防治法》在我市落到實處，有效地保護了勞動者的身體健康和生命安全。一是健全組織，加強領導。市總工會按照考核標準，組織專人深入到各相關單位，分期分批對基層工會創(chuàng)建工作進行督導檢查，查漏補缺，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結，確保落到實處。二是工作部署到位。拓寬服務領域，實現(xiàn)全程式服務。其次，實施長期救助和臨時性救助相結合。第四，開展“關愛、維權”活動。六、以工會經費由稅務部門代收為契機，加大工會經費的收繳力度，增強工會經濟實力今年以來，接到國家、省、市三級關于工會經費委托稅務部門代征的文件后，市總工會多次開會研究，制定了具體的實施方案。另外，市總工會分成三個工作組，由班子成員帶隊分別深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各國稅分局及各企業(yè)進行宣傳發(fā)動和協(xié)調、溝通，積極取得全市各級、各部門和廣大企業(yè)家的理解和支持，保證此項工作的正常進行。黃驊市總工會xx年11月11日黃驊市總工會xx年工作計劃xx年全市工會工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，從我市工會工作的實際出發(fā)，立足本職，履行職責，圍繞中心，服務大局，服務職工，全年工作目標是：聯(lián)系實際，銳意創(chuàng)新，樹品牌，創(chuàng)特色，活全局，爭一流，組織和帶領全市廣大職工為全市的“三個文明”建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展做出應有的貢獻。繼續(xù)按照在全市工會組織實施“三級聯(lián)創(chuàng)”的意見，根據(jù)目標體系，分級負責，責任到人，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結，切實收到實效，使全市工會工作整體水平有一個較大提高。五是注重職工培訓。三是配合上級工會組織建立好我市省部級勞模生活困難救助基金，完善幫扶機制，使困難勞模都得到及時有效的救助。四、圍繞工作重心，強化自身建設。三是轉變機關作風，把工作重心轉移到基層和職工群眾中去。制訂完善學習型機關建設制度計劃和中心組學習計劃，堅持每周一次的政治理論學習，明確主題，認真撰寫理論、調研文章和心得體會，今年班子成員撰寫理論文章18篇，被南通市總以上報刊雜志錄用12篇，撰寫心得體會24篇。健全黨風廉政責任工作機制，組織領導班子成員和機關干部學習廉政自律“七不準”規(guī)定，安排班子成員開展述職述廉活動，組織機關干部觀看警示教育片，到**監(jiān)獄參加警示教育，親自感受服刑人員現(xiàn)身說法。四抓社會治安綜合治理。收集合理化建議2509條，實施1459條，創(chuàng)經濟效益314萬元；圍繞全面小康建設開展“感動職工”有獎征文演講比賽系列活動，謳歌先進人物和廣大職工在全市經濟社會發(fā)展中的先進事跡，激發(fā)廣大職工投身全面小康建設的壯志豪情。機關全體同志深入到創(chuàng)建企業(yè)和園區(qū)了解情況，進行具體幫助和指導，促使有關企業(yè)和園區(qū)內所屬企業(yè)在職代會、廠務公開、集體協(xié)商等民主管理制度和簽訂集體合同、勞動合同、社會保險繳納等方面落實到位，提高創(chuàng)建活動的成效。全市所有開展集體協(xié)商的企業(yè)都把為職工繳納養(yǎng)老保險納入了《集體合同》的內容，更加有效地維護了職工的合法權益。主動參加村級河塘雜草清理，突擊整治農村道路4條，清潔河塘7個，為村里新購垃圾桶10只；完善村服務中心建設，贈送辦公桌椅6套，電腦4臺，空調4只，并請專人為服務中心周圍進行了綠化，還組織村里的同志參觀了三余鎮(zhèn)紅專村服務中心的室內布置。開展勞模評選活動，全市共評出南通市勞模32名，省、南通市“五一”勞動獎章6人。著力落實困難職工幫扶救助機制，通過整合資源，上下聯(lián)動，行業(yè)聯(lián)合，送政策、送技能、送崗位，全年技能培訓1167人，職業(yè)介紹1036人。這些都需要我們在下一步的工作中切實予以改進。要積極推動落實黨和政府改善民生的政策，協(xié)助政府辦好惠民實事。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員的作用，積極參與涉及職工利益的政策法規(guī)的制定。加強職工文化建設，豐富職工精神文化生活，以增強活力、壯大實力、提高服務職工水平為重點，改革和發(fā)展工會文化事業(yè)。第五篇：XX年縣總工會工作總結及XX年工作計劃XX年，***縣總工會在縣委、縣人民政府和***總工會的正確領導下，在全縣各基層工會的大力支持和廣大工會會員的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大會議精。要以增強工會活力為重點，以提高組織、引導、服務職工和維護職工權益的能力建設為主線，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型工會組織。以“共建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果”為目標，認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，進一步推動職代會、平等協(xié)商和集體合同等工作，深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，營造有利于企業(yè)、職工、社會和諧發(fā)展的良好環(huán)境，完善勞動爭議調處機制，及時協(xié)調企業(yè)勞動關系，維護勞動關系和諧。推動社會保障體系建設，保障困難職工基本生活，督促用人單位為職工繳納社會保險。一、圍繞推動科學發(fā)展的新要求，團結動員廣大職工為**全面小康建設作出更大貢獻。繼續(xù)在機關干部中開展“一日捐獻愛心”活動，共募集“一日捐”，救助困難職工746戶，臨時救助26戶。(二)健全機制，切實維護職工合法權益。一是深化職工素質提升工程，不斷促進職工隊伍全面發(fā)展。堅持副科職以上領導干部每月不少于三天到掛鉤村協(xié)助工作，駐村入戶期間，利用座談會、舉辦培訓班等形式對所駐村黨員干部、部分農戶進行全面宣傳，積極培養(yǎng)全面小康宣傳骨干，有效提高小康目標宣傳教育的廣度和深度。二是推進職工工資集體協(xié)商工作。主要做了三項工作：一是創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。組織全市工會干部開展“賀新春《勞動合同法》知識競賽”和五五普法培訓。堅持民主集中制，重大問題始終堅持集體討論決策。三是認真落實《市總機關“親民務實”作風建設實施方案》，組織機關人員認真學習市領導講話，交流心得體會，專題召開了機關作風建設推進會，組織民主測評，征求方方面面的意見19條，疏理了8個方面存在的問題，針對存在問題，逐一進行了整改；積極開展爭創(chuàng)服務品牌活動，叫響“胸懷全局、情系職工”服務品牌，市級機關工委及時轉發(fā)了我們的實施方案；實行一線工作制度，機關干部分片包鎮(zhèn)，做到主要領導一線指揮，全體干部一線工作，所有問題一線解決。黃驊市總工會xx年11月11日編輯：王寧第四篇：XX年市總工會工作總結和XX年工作計劃今年以來，市總工會在市委和上級主管部門的領導下，以“親民務實”作風建設主題活動為抓手，以提高工會工作效能、提升工會干部形象為重點，以協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益、促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定為主線，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，努力爭創(chuàng)具有工會特色的服務品牌，實現(xiàn)好、維護、發(fā)展好職工群眾的利益，為推動構建和諧**，實現(xiàn)全面小康作出了應有的貢獻。制定計劃，采取措施，有序實施，力求實效，真正使全市工會干部的素質有一個較大提高。五是繼續(xù)開展“金秋助學”活動，為全市考入省內或國家重點大學的困難職工子女提供必要的資金幫扶和長期救助。六是廣泛開展創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當學習型職工活動，評選出全市“十佳學習型企業(yè)”和“十佳學習型職工”給予大張旗鼓的表彰獎勵。一是圍繞黃驊四大特色產業(yè)，注重培樹典型，開展發(fā)展特色產業(yè)標兵評選活動。一是按照全總“組織起來，切實維權的工作方針，努力提高全市工會組織的組建率和會員的入會率。第四，稅務代征正式實施前，由市總工會會同市國稅局對全市10個基層局、站、所的有關業(yè)務人員進行專題業(yè)務培訓，提高了稅務代征人員的政策和業(yè)務水平，為此項工作的順利實施打下了堅實基礎。二是積極同市國稅局溝通、協(xié)調，就稅務代收的范圍、工作程序和運作方法達成共識。今年以來，市幫扶中心采取各種措施，通過各種形式和渠道共為進城務工人員辦實事、辦好事達176件。今年以來，共救助各種困難職工110人，救助金額達6萬多元。改進服務方式，健