【正文】 ，主要是通過電話訪問的形式，集中了解轄區(qū)內(nèi)黨員群眾對本地基層黨建工作的評價意見。其它需要直接統(tǒng)計考核的工作。第三條述職考核由日常記實考核、現(xiàn)場觀摩考核、年度綜合考核、述職評議考核四部分組成。以市級星級站創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)深入開展實施“基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵提升工程”和 全面開展“糖尿病關(guān)愛家園工程”。新的一體化管理辦法對于社區(qū)責任醫(yī)生的基本工資待遇和績效獎勵均給予明確，為各中心完善內(nèi)部績效考核方案提供了依據(jù)。二、促進公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，提高城鄉(xiāng)居民健康水平。一、加快基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力。同時，積極在政務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布工作動態(tài)和信息?！　。ㄋ模娀O(jiān)管督促。通過調(diào)查摸底，全縣列入整治范圍的化肥生產(chǎn)企業(yè)為4家。在由農(nóng)業(yè)部門牽頭的全縣實施放心農(nóng)資工程動員會上，分管農(nóng)業(yè)副縣長也親自到會，并作重要講話?？h政府分管領(lǐng)導能親自參加這些會議，說明縣政府對農(nóng)資、化肥產(chǎn)品的質(zhì)量安全是十分重視的。局管理科多次走訪企業(yè)，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀為企業(yè)建立了質(zhì)量檔案，并對企業(yè)執(zhí)行標準進行了復(fù)審和清理。在加大巡查力度和頻次的同時，強化對化肥生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)全過程監(jiān)管。到目前為止，已刊登相關(guān)整治信息12篇次，為專項整治打下了輿論基礎(chǔ)。按照“轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、改善服務(wù)設(shè)施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)能力”的工作思路、以健全基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、鞏固完善“15分鐘健康服務(wù)圈”，使人民群眾真正享有安全、有效、便捷、經(jīng)濟的醫(yī)療健康服務(wù)。 繼續(xù)強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)一體化管理，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)服務(wù)站統(tǒng)一布點、統(tǒng)一藥品、統(tǒng)一財務(wù)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一任務(wù)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一項目、統(tǒng)一臺帳等“九統(tǒng)一”管理。同時，根據(jù)省衛(wèi)生廳文件精神，經(jīng)過全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的摸底排查、初審、公示、復(fù)審等環(huán)節(jié)，對三批共計1325名曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生人員給予年限確認，進一步解決了鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂。全區(qū)星級站創(chuàng)建率力爭達到80%以上（其中四星級不低于30%），規(guī)范開展高血壓、糖尿病等重點人群隨訪管理工作。對考核結(jié)果進行百分制量化，按20：20：40：20的比例加權(quán)計分。第三章現(xiàn)場觀摩考核第七條現(xiàn)場觀摩考核一般安排在每年第三季度進行，總分100分。第五章述職評議考核第十四條述職評議考核一般安排在年度綜合考核結(jié)束后進行，總分100分。第三篇：縣委基層黨建工作總結(jié)XX創(chuàng)新工作舉措夯實黨建基礎(chǔ)努力開創(chuàng)邊疆佤山黨建工作新格局中共滄源佤族自治縣委緊緊圍繞中央、省、市關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署要求，全面加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化邊疆黨建長廊建設(shè)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項工作取得明顯成效。XX年以來，滄源縣委先后25次召開常委會議，專題研究黨建各項工作事宜，黨建經(jīng)費到位資金600萬元，與“十五”末相比，增加500萬元。年內(nèi)建成11個“農(nóng)民服務(wù)站”、94個“農(nóng)民服務(wù)點”和黨員服務(wù)中心，投入資金30萬元；制發(fā)了120冊《滄源佤族自治縣“農(nóng)民服務(wù)站”工作手冊》，對591名工作人員進行了專題培訓。通過加強黨的基層組織建設(shè)，推動了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動上新臺階。同時，結(jié)合村“兩委”換屆，共將50名黨員以上的24個村黨支部全部升格為黨總支部，下設(shè)自然村、村民小組或產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部91個。相關(guān)職能部門則把農(nóng)林牧魚生產(chǎn)技術(shù)、節(jié)水、義務(wù)教育法等知識編印為佤漢對照的小冊子，年內(nèi)共發(fā)放20多萬冊。五是樹好民族干部旗幟。采取同級互評、上下互評、輿論督評、突擊查評四種方式，向各級各部門、社會團體、企事業(yè)單位廣泛征求工作意見，共征求到意見建議1524條，制定整改措施1985條，落實整改事項794個。鄉(xiāng)黨委把加強團結(jié)放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯(lián)席會、民主生活會等會議制度，用制度建設(shè)保證了黨政班子自身建設(shè)。三、抓好村級組織建設(shè)，進一步夯實發(fā)展根基一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設(shè)。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉(xiāng)七個村建立了農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電視、vcd等電教設(shè)備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。五、抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力一是建立健全非公企業(yè)黨組織制度。上半年，共培養(yǎng)企業(yè)支部黨員3名，入黨積極分子16名。第五篇：基層黨建工作總結(jié)在市委的正確領(lǐng)導下，我們按照年初制定的《王莊子鄉(xiāng)XX年組織建設(shè)工作要點》的要求，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，從強化鄉(xiāng)黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續(xù)在全鄉(xiāng)各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織等工作開展。四是全面落實了農(nóng)村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發(fā)了農(nóng)村兩委干部工作的積極性和主動性。四是加強流動黨員管理。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織核心作用，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作。全鄉(xiāng)共有946名農(nóng)村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達100%。二是農(nóng)村“兩委”干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高，特別是抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。上半年，共培養(yǎng)企業(yè)支部黨員3名，入黨積極分子16名。五、抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力一是建立健全非公企業(yè)黨組織制度。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉(xiāng)七個村建立了農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電視、vcd等電教設(shè)備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。三、抓好村級組織建設(shè)，進一步夯實發(fā)展根基一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)黨委把加強團結(jié)放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯(lián)席會、民主生活會等會議制度，用制度建設(shè)保證了黨政班子自身建設(shè)。按照市委統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)以優(yōu)化鄉(xiāng)黨委、紀委班子結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)為出發(fā)點，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把握“三個關(guān)鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預(yù)備人選，通過切實加強領(lǐng)導，精心組織，嚴格把關(guān)，周密安排，規(guī)范操作等舉措，圓滿完成了我鄉(xiāng)黨委換屆工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務(wù)等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發(fā)展的積極性和主動性。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。進一步總結(jié)提煉開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的典型經(jīng)驗和做法，通過多媒體渠道向社會各界進行廣泛宣傳，充分營造良好的宣傳氛圍。目前，在全縣421名科級實職干部中，少數(shù)民族干部有268名，％