衛(wèi)生局市級文明單位申報材料(1)與衛(wèi)生局干部作風建設動員講話稿匯編(完整版)
【正文】 、求真務實、公正廉潔”作為新時期河北干部隊伍素質(zhì)和形象的集中體現(xiàn)。我們的形勢又如何呢，危機好像尚未對我們的錢包造成多大影響，但我們何嘗不是處在一個體制機制重大調(diào)整期呢。云川書記指出，我們個別地方和部門特別是基層，不同程度地存在黨群干群關系緊張的問題，群眾上訪也時有發(fā)生，雖然原因是多方面的，但認真反思，很大程度上與我們干部作風出了問題有直接關系。非常人必要借助開展作風建設年活動的有利時機，認真加以解決。因此，我們必須進一步完善學習教育制度，堅持不懈地抓好干部的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大干部進一步增強黨性觀念，不斷提升道德水平和思想境界，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率，真正做到干事為民、務實清廉。開展作風建設年活動，歸根到底是要解決問題。不學新知識，舊知識也會打折，一個人不學習進步，就很容易被時代淘汰。既然是干部作風建設年活動，干部顯然是主體，什么是干部，干部一詞何來，有人考證說是舶來語，源出日本，且不管它，我們黨在十二大之前對干部一詞的解釋為黨的事業(yè)的骨干力量。一個地方、一個單位的作風好不好、硬不硬，關鍵在班子、在領導，領導干部的作風就是表率、就是導向，只有好的帶頭人才能帶出一支好的隊伍。特別是要把作風建設體現(xiàn)在攻堅克難謀發(fā)展上，在改革中搶抓機遇，尋求突破，力爭在體制機制等重大問題上取得重大進展；要把作風建設體現(xiàn)在“用力、用情、用心”做事上，以雷厲風行、精益求精的態(tài)度和精神完成好各項工作任務；要把作風建設體現(xiàn)在堅持以人為本上，傾力打造并自覺維護風清氣正、文明和諧的內(nèi)部環(huán)境。要按照局里的整體安排部署，在“干部作風建設年”活動中，做到嚴要求，高標準，不圖形式，不走過場，一切從實際出發(fā)，實實在在地解決突出問題，真正把這一活動的成效落實在發(fā)展這個第一要務上，落實在加強領導班子團結上，落實在解決問題上。我們要認真貫徹落實省委和廳黨組的決策部署，高標準、高質(zhì)量地搞好作風建設年活動，以一流的作風開創(chuàng)我局更好更快發(fā)展的新局面！。（三）要努力營造活動氛圍。為了加強對“干部作風建設年”活動的領導，局成立了由我任組長、各位班子成員任副組長、有關處室負責同志為成員的領導小組，負責活動的組織領導，安排部署工作，檢查了解情況，研究解決開展活動中出現(xiàn)的情況和問題。第六，以制度建設為根本。隨著時代的發(fā)展與進步，十二大之后直到現(xiàn)在，干部則被定義為“人民的公仆”。前兩年提倡過“提質(zhì)、提速”，高效率干工作，永遠都值得提倡，這也是提高執(zhí)行力的基礎。接下來，我們還要繼續(xù)深入查找作風方面存在的問題，廣泛征求職工意見，了解掌握干部職工所需、所怨、所急、所盼，為科學決策提供參考依據(jù)，進而確定工作思路和改進措施，確保包括職工訴求、群眾心聲在內(nèi)的事關單位科學發(fā)展的問題能夠從速從快得到妥善解決。第二，以解放思想為前提。希望大家一定要切實提高認識，真正把思想行
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