【正文】 現(xiàn)象和不足之處，工作熱情高漲，集體戰(zhàn)斗力明顯增強，長效機制進一步完善，但也存在著一些不容忽視的問題，具體表現(xiàn)在：一是工會機關(guān)服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距；二是工會干部的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有待于進一步提高。完善機關(guān)黨內(nèi)民主議事決策機制，暢通黨員與黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部信息互通渠道，拓寬黨員參與民主決策途徑，“三會一課”制度得到全面落實。通過各項活動的開展使縣總工會干部職工服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)能力明顯提升，真正使機關(guān)黨組織和黨員“走在前、作表率”。二、強化措施，大力提升工會機關(guān)形象在機關(guān)效能建設(shè)中，縣總工會黨組把基層組織建設(shè)年活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結(jié)合起來，大力實施“機關(guān)形象提 1 升行動”。在工會機關(guān)中深入開展“三比三創(chuàng)”正風氣、促績效活動，即通過“股室比發(fā)展，黨員比奉獻，干部比服務(wù)；支部創(chuàng)五好，干部創(chuàng)優(yōu)秀，股室創(chuàng)先進”樹立“為民、務(wù)實、清廉、高效”的工會機關(guān)新形象，努力爭創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、一流行政效能、一流干部作風。二是加強黨的政治紀律教育和黨員干部廉潔從政教育。認真學習專業(yè)理論知識,學習工會工作規(guī)范的新理論、新法規(guī)，并運用于工作實踐，提高整體水平。利用身邊出現(xiàn)的典型案件，加強黨員干部的警示教育，防微杜漸。創(chuàng)新學習方法，注重教育實效。制訂和完善了本局各項機關(guān)管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書?？h總工會通過送清涼、送安全、送健康的三送活動，使職工的合法權(quán)益得到保障，維護了職工隊伍穩(wěn)定。我們以創(chuàng)建和諧企業(yè)為重點，以規(guī)范企業(yè)勞動用工為抓手，不斷創(chuàng)新工作思路，在企業(yè)中開展籃球賽、象棋賽、青年聯(lián)誼會等豐富多彩的文化娛樂活動，扎實推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作，以企業(yè)的和諧促進社會的和諧。三、抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。制度保障到位。二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使班子成員全面了解單位各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；三是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開專題民主生活會，通過班子民主生活會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；四是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。同時，還要求同志們讀好無字之書，把社會當作最大的課堂，把人民群眾看著是最好的老師，把向書本學習和向?qū)嵺`學習結(jié)合起來，運用、檢驗、深化自己所學的知識，讓干部的素質(zhì)在學習中提高，讓工會的工作在學習中推進。五一期間在全市范圍內(nèi)表彰了一批在各行各業(yè)涌現(xiàn)出的“飛天工人先鋒號”和“五一勞動獎?wù)隆ⅹ劆睢?；職工俱樂部舉辦了為期三天的工會文藝專干培訓(xùn)班，組織全市基層工會組織五一期間舉辦了“慶五一”廣場文藝演出活動；按照組織發(fā)展的原則和程序，對三名入黨積極分子進行了認真的培養(yǎng)和嚴格的考察，在今年七一前夕納新為預(yù)備黨員。二是繼續(xù)健全干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度。開展了總工會黨員干部深入基層聯(lián)系群眾的“八個一”、“五個不”實踐活動。三、抓黨建，提供堅強有力的組織保證。組織黨員干部深入開展十八大精神的學習，堅持“三會一課”等組織生活制度，抓好黨支部各項規(guī)章制度的落實；二要全面落實好“效能風暴”的各項制度，努力在提速、提效、提能、提勁上下功夫，在治理“庸、懶、散、慢”上做文章，樹立一個廉潔高效的工會形象；三要深入基層開展調(diào)查研究，扎實落實好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”，“進訪辦促”各項工作任務(wù)，以實施“飛天先鋒”工程推動各項工作任務(wù)的全面完成；四要認真處理好群眾來信來訪案件，對于群眾的訴求進行認真梳理排查，理出解決俱樂部遺留問題新思路、新方法。二是扎實推進學習型黨組織建設(shè)。在“大走訪”的基礎(chǔ)上開展“大評議”活動，通過發(fā)放調(diào)查問卷和召開評議會，廣泛發(fā)動職工群眾，找準了工會組織在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，并精心制定了整改方案。組織干部職工認真學習《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，進一步認識和明確機關(guān)基層黨組織的性質(zhì)、地位、基本任務(wù)、職能和作用，增強做好機關(guān)黨的建設(shè)工作的自覺性和堅定性。大力推進基層組織工作創(chuàng)新。二是維護職工隊伍穩(wěn)定。認真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等制度，定期檢查黨員參加組織生活情況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境大評議等活動，認真征求對縣總工會和領(lǐng)導(dǎo)班子在服務(wù)全縣大局、服務(wù)職工群眾、工作作風、工作方式、加強自身建設(shè)等方面存在的問題及建議、意見，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受機關(guān)基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督。二是大力開展職工宣傳教育和職工文體活動。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。截至11月份，共有五家非公有企業(yè)成立了工會。蒙山縣總工會二○一○年十二月六日縣總工會半年工作總結(jié)今年上半年，xx縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設(shè)“中國幸福家園”奮斗目標，以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以開展“兩個普遍”為重點，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為根本，為全域建設(shè)“中國幸福家園”作出了積極貢獻。上半年，職工提合理化建議27條，被企業(yè)采納14條，技術(shù)革新3項，創(chuàng)經(jīng)濟價值210多萬元。xx年上半年，全縣新建工會組織54個，其中非公企業(yè)工會48個，新增會員1929人，非公企業(yè)的建會率達到了90%以上。（三）推動了工資集體協(xié)商順利開展于1月6日召開了全縣推進工資集體協(xié)商工作會議，對近三年來xx開展工資集體協(xié)商工作的情況進行了總結(jié)，安排部署了xx縣xx年工資集體協(xié)商工作，金八角水泥有限公司等五家企業(yè)的行政負責人和工會主席在現(xiàn)場簽訂了工資集體協(xié)議，推動了工資集體協(xié)商工作依法有序開展。上半年，共接待信訪職工12人次，調(diào)處勞動糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經(jīng)濟損失66萬余元，有效遏止了群體性上訪事件的發(fā)生。今年上半年，惠民門診、惠民藥房、真正為困難群眾帶來了實惠。在3月舉行了“感恩從xx年起，制作并向基層工會、困難職工發(fā)放了《工會聯(lián)系卡》，對縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門的聯(lián)系方式進行了公布，隨時接受廣大職工群眾和基層的咨詢和監(jiān)督，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，得到了廣大工會干部、職工的肯定。加強基層工會組織建設(shè)，增強工會凝聚力。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的科學定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機關(guān)工會代表隊的xx多名運動員參加了比賽。上半年，新建工會組織21家，發(fā)展新會員1029名，其中農(nóng)民工會員523名。進一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席進入同級黨委班子，享受同級黨政副職的政治、經(jīng)濟待遇；副主席（副主任）享受同級中層干部的一切待遇。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進企業(yè)提高安全管理水平，有效維護了職工的切身利益和合法權(quán)益。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。三是抗洪救災(zāi)取得全面勝利。半年來共接待職工來信、來訪、來電共計144件，結(jié)案131件，結(jié)案率為91%。縣總工會合理化建議管理辦公室配備2名工作人員擔任專職管理員，負責對合理化建議的收集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。三是制訂各項制度。xx年下半年工作計劃?建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會重點工作考評機制，加快基層組織建設(shè)步伐為進一步加強非公企業(yè)工會組織與規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會聯(lián)合會的職能作用，縣總工會于6月初制定《xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會聯(lián)合會重點工作績效考評辦法》。四、建立和完善幫扶機制，把工會維權(quán)落實到改革、發(fā)展、參與全過程繼續(xù)加強“縣工會困難職工幫扶中心”建設(shè)，面向職工、及時幫扶、快捷準確、救急濟難。一、統(tǒng)一思想認識，明確目標任務(wù)。全縣啟動儀式結(jié)束后，各級工會主動深入企業(yè)一線，通過座談走訪，與職工“零距離”接觸，真實了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工群眾的意愿想法，千方百計為企業(yè)排憂、為職工解難。繼續(xù)以創(chuàng)建學習型車間和班組為重點，以培養(yǎng)技能型人才為目標，深入開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。3月份，邀請市工資集體協(xié)商指導(dǎo)員舉辦了一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在市工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的幫助下，上半年對到期的合同重新簽訂集體合同26戶、女職工專項集體合同24戶、工資專項集體合同39戶，使全縣企業(yè)簽訂集體合同達258戶、簽訂女職工專項集體合同達212戶、簽訂工資專項集體合同達245戶，合同覆蓋率達85%以上，職工滿意率達95%以上，合同履約率達90%以上。繼續(xù)貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，在鞏固基層規(guī)范化達標的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴大規(guī)范面，建成了xxx公司工會等38個規(guī)范化樣板基層工會。印發(fā)了《XX年廠務(wù)公開民主管理的安排意見》、轉(zhuǎn)發(fā)了《全總關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的意見》，全縣各級工會按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的要求，把廠務(wù)公開作為推動企業(yè)發(fā)展的重頭戲，采取以上帶下、抓點帶面，進一步完善制度，創(chuàng)新載體，先后在224家企事業(yè)單位建立了職工代表大會制度，188家企業(yè)實行了廠務(wù)公開，56個事業(yè)單位實行了政務(wù)（院務(wù)）公開，非公企業(yè)建制面達70%以上，推進了基層民主政治建設(shè)，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，促進了社會和諧穩(wěn)定。4月份，我們下發(fā)了《關(guān)于開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》，各基層報名工作正在進行，目前已有165人報名參加汽車駕駛、家政(本文 來自好)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、西式面點培訓(xùn)，全部已開班。其他領(lǐng)導(dǎo)干部也分別進入到各自的聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系戶，摸實情、聽訴求、解難題。二是認真回顧總結(jié)了XX年的工作，表彰了先進集體和個人，進一步尋找差距和不足，確定了XX年的工作思路和目標任務(wù)。五、開展反腐倡廉“大宣教”，發(fā)揮好工會組織作用積極開展反腐倡廉“大宣教”工作，堅持教育在先，預(yù)防為主的方針，增強各級工會干部遵紀守法、廉政勤政意識，筑牢拒腐防變的思想防線；把反腐倡廉“大宣教”工作與廠務(wù)公開、職代會工作中相結(jié)合,要求基層工會定期在廠務(wù)公開欄，墻報，廠內(nèi)廣播及閉路電視大張旗鼓地宣傳反腐倡廉工作，規(guī)范職代會程序和內(nèi)容，把行政領(lǐng)導(dǎo)在職代會上述廉及職工代表評議、接待費的開支審議納入職代會的必定內(nèi)容，增強工會干部自律意識，自覺抵制腐敗。通過建立機制，明確目標，進一步激發(fā)基層工會干部工作的主動性，加大非公企業(yè)工會組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)步伐。四是初步顯示成效。一個縱橫交錯，運行正常的合理化建議網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建立，并進入正常運轉(zhuǎn)。一是廣泛深入開展“雙爭”活動和“百萬女職工素質(zhì)達標”活動，組織引導(dǎo)全縣廣大女職工自定目標、自學成才、自強拼搏，激勵女職工認清形勢、不斷進取、超越自我，更新知識，增強學習能力、競爭能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，為建設(shè)海峽西岸綠色腹地工業(yè)強縣建功立業(yè)。組織工會干部、工會積極分子到受災(zāi)企業(yè)加班加點搶修設(shè)備及水毀設(shè)施，努力挽回經(jīng)濟損失，同時對受災(zāi)職工進行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時渡過難關(guān)。通過對xx年度經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新示范崗16個班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術(shù)革新、技術(shù)競賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動，讓廣大職工從中提高勞動技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)和職工群體需要的學習平臺，力爭形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制。二是認真做好“”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。在全縣廣大職工中開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會組織建設(shè)對于鞏固工會組織基礎(chǔ)，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織作用具有十分重要的現(xiàn)實意義。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風貌、道德風尚；全體裁判員堅持原則，公正裁判；工作人員精心組織，認真負責，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風尚優(yōu)秀的代表團和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“十一五”規(guī)劃的宏偉目標上來，教育和引導(dǎo)職工主動融入全縣工作大局，主動呼應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的最前列。開展金秋助學活動，切實解決困難職工（農(nóng)民工）子女入學難的問題。認真執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報告內(nèi)容。于5月6日舉辦了紀念“”災(zāi)后重建三周年文藝演出，展示了xx的廣大干部職工在災(zāi)后重建和中國幸福家園建設(shè)中銘記黨恩，創(chuàng)新奮進，努力開創(chuàng)xx發(fā)展建設(shè)新局面的精神風貌，展示了全縣職工熱愛祖國、熱愛xx的真摯情感，演出獲得了圓滿成功。積極開展了元旦、春節(jié)、“五積極探索非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，擴大了廠務(wù)公開的覆蓋面，已建工會的非公有制企業(yè)職代會建制率達到了70%以上。加強了與勞動保障部門、企業(yè)家協(xié)會以及工商聯(lián)組織的聯(lián)系，就職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權(quán)益的問題進行了研究和調(diào)處，維護了職工合法權(quán)益。上半年，縣總工會深入金山鎮(zhèn)家和社區(qū)、紅玉村、萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)等基層工會檢查指導(dǎo)工會標準化建設(shè)恢復(fù)重建工作。為了弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，于“五一”前夕請專人創(chuàng)作了一首《勞動者之歌》，并在xx災(zāi)后重建三周年紀念活動中首次開唱，表達了勞動者的心聲，展示了xx兒女在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚力量，全域建設(shè)中國幸福家園的信心和決心。全縣開展勞動競賽的企業(yè)達到90%，參賽職工1萬多人，激發(fā)了職工的勞動熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動中國幸福家園建設(shè)做出了積極的貢獻。三、鞏固提高，整體推進。一是根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展情況和工建工作的現(xiàn)狀，按照“屬地管理為主，兼顧行業(yè)屬性”的原則，組織進行摸底排查，摸清“兩新”組織的分布（在工作中確實做到“三個