【正文】 點加大失業(yè)保險費征繳力度。　　三、進一步建立學習型組織，強化制度治局、制度治所 今年以來，我局結(jié)合“二次創(chuàng)業(yè)”，把深化細化“管理年”工作作為重點來抓，結(jié)合本地實際情況，從提高人員素質(zhì)、規(guī)范內(nèi)部管理和為基層解決實際問題入手，全面提高了機關(guān)和基層工作水平。四是為進一步提高納稅服務(wù)水平，我局專門聘請女子師專的老師為全體干部進行了為期一天的禮儀講座。進一步完善了各項規(guī)章制度，認真落實基層建設(shè)的“四個規(guī)范”，特別是加強了征管規(guī)范化建設(shè)，做到辦稅程序規(guī)范、執(zhí)法行為規(guī)范、稅務(wù)文書使用規(guī)范、檔案資料管理規(guī)范，促進基層稅務(wù)所的各項工作上水平。在經(jīng)費管理上，認真貫徹落實《經(jīng)費管理辦法》和《固定資產(chǎn)管理辦法》，切實以制度規(guī)范行為，嚴把開支關(guān)，杜絕亂開支現(xiàn)象，盡量把有限的經(jīng)費集中用于基層、用于征管。目前我局在城區(qū)稅務(wù)所對“雙定戶”推行了微機定稅工作，逐漸實現(xiàn)了由“人管”向“機管”的過渡，不僅改變了過去稅收專管員對“雙定戶”費時、費力的低效管理模式，而且避免了“人情稅”，為“雙定戶”納稅人提供了一個公平、公正的納稅環(huán)境。班子成員堅持擺正三種關(guān)系：一是正確處理主角與配角的關(guān)系，做到勤溝通，多匯報；二是正確處理集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，做到分工不分心，分工不分家；三是正確處理個人與組織的關(guān)系，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。　　二是做到宣傳稅法與征求意見相結(jié)合?！　×⑷媛鋵嵍愂請?zhí)法責任追究制，推進稅收執(zhí)法上水平，依法行政工作成效顯著 今年以來，我局進一步加大了嚴格依法治稅的工作力度，深入落實“兩制”，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督機制，真抓實究?！　《菍嵤┙徊鏅z查。在各個基層征收單位堅持做好十公開辦稅制度, 在農(nóng)村大力推行“公開評議、民主辦稅”制度。以上不足有待以后工作中加以改進。二、認真開展保先教育活動，努力提高干部隊伍素質(zhì)自今年元月28日起，我局在全體黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，人教科負責此項活動的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)等工作，在第一階段的學習上，為使學習上達到規(guī)范，統(tǒng)一購置學習用品、資料，統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一學習內(nèi)容，保證學習時間充足和學習質(zhì)量；為加強學教活動的宣傳力度，創(chuàng)辦“保先”信息?？?期；為引導和促進學習，開辟了專題學習園地和心得專欄。結(jié)合保先教育，我局在干部隊伍素質(zhì)提高上具體做法是：為保證先進性教育活動取得實效，我局根據(jù)工作需要和部分職位的空缺，通過自愿報名，資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測評、黨組研究決定、任前公示等程序，3月3日進行了竟爭上崗，人教部門按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，組織和實施了部分人事調(diào)整，新提任人教科長1人，中層崗位輪換3人，稽查崗位輪換4人，一般人員崗位輪換8人，局機關(guān)與基層崗位輪換2人，實現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合，達到了合理的資源配置，發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢。五是強化業(yè)務(wù)培訓，我們根據(jù)干部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎(chǔ)好的帶頭學，基礎(chǔ)差的跟班學，除上級要求的五本書外，還新設(shè)了內(nèi)容，在稅收任務(wù)吃緊的情況下，我局每月集中學習8個夜晚，安排業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學習，系統(tǒng)學習《稅收》、《法律》、《信息化》、《應(yīng)用文寫作》、《會計》基礎(chǔ)知識；其次是對業(yè)務(wù)學習作了統(tǒng)一規(guī)定，嚴考勤，注重過程和結(jié)果，抓學習質(zhì)量提高，每月通報學習情況，沒達到要求的，當月工作點評扣分罰款，今年共處罰20人次，罰 200元。認真推行數(shù)據(jù)管理要求，按時備份人事、工資信息，對操作中存在的問題及時進行反饋，確保新版軟件順利運用；六是不折不扣地落實了省局安排的公務(wù)員招考錄用、子女退伍兵XX年以后安置辦法的文件精神，采取相關(guān)辦法，主動把精神傳達到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實現(xiàn)，鼓勵大家多渠道就業(yè)，全方位成才?？h地稅局人事教育工作半年總結(jié)。二是堅持和完善老干閱文、學習制度，上半年，組織學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天，發(fā)放學習資料到人50余份，訂閱《老年雜志》26份，召開了一次座談會，一次民主生活會，共收集整理好的建議4條，通過學習，使他們充分了解今年地稅工作的難度，進一步增強組織觀念和黨性修養(yǎng)，在政治上同黨中央保持高度一致。地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊伍作風的具體體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標志，我局認識到隊伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動高潮，在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責任制考核辦法，繼續(xù)延伸“誠信納稅、文明服務(wù)一條街”活動，全面實行“八公開、五監(jiān)督”制度，推行“1+1”全程序服務(wù)方式，通過一系列活動的開展，規(guī)范了服務(wù)行為，提升了服務(wù)水平，融洽了征納關(guān)系，目前一分局積極申報創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級“青年文明號”，在連續(xù)五年省級文明單位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建自己特色的星級辦稅廳，整個隊伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納稅人普遍稱贊。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在局領(lǐng)導的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了教育培訓工作。分析評議階段，組織黨員再次學習《黨章》、《為人民服務(wù)》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《共產(chǎn)黨員要堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想》，觀看了《群星燦爛》、《永州市保先事跡通報會專輯》，進一步統(tǒng)一思想，采取發(fā)放《征求意見表》60份，向全局人員征求對班子每位同志的意見；采取召開黨總支、支委會、納稅人代表懇談會，直接聽取意見；采取談心手段，分四個層次互相征詢意見；采取設(shè)意見箱，熱線電話，召開義務(wù)監(jiān)督員會議廣泛征求意見；對收集的意見，及時進行反饋，幫助支部和個人反思問題創(chuàng)造良好的條件，每位黨員按照先進性標準，綜合群眾提出的意見，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面查擺問題，寫出質(zhì)量較高的書面黨性分析材料和個人整改方案，各支部召開了民主生活會，讓每位黨員都上一堂終身難忘的黨課。在新的一年里，縣地稅局領(lǐng)導班子有決心、有信心攜全體干部職工與時俱進，以更優(yōu)異的成績?yōu)榉睒s定興經(jīng)濟做出新的貢獻！　　縣地方稅務(wù)局工作總結(jié)縣地稅局人事教育工作半年工作總結(jié)半年來,新田地稅局人教科以省、市局工作會議精神為指針，以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動為契機，以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實高效”的領(lǐng)導班子和“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的干部隊伍為目標，鞏固規(guī)范管理年活動的成果，圓滿完成了各項人教工作任務(wù)。目前，全系統(tǒng)8個基層征收單位全部建立了高標準的政務(wù)公開欄和政務(wù)公開檔案，大大提高了辦稅透明度。　　七、以轉(zhuǎn)變工作作風為突破口，促進行風建設(shè)深入開展 一是加強領(lǐng)導，建立機構(gòu)。全年，對我局所屬7個征收單位進行了三次執(zhí)法檢查和稅收執(zhí)法過錯責任追究，共抽查業(yè)戶59戶、糾正執(zhí)法過錯22項，追究責任人10人次，罰款200元。通過發(fā)放《征求意見卡》、召開納稅人座談會等形式，征求納稅人意見，并結(jié)合意