【正文】 公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。申報(bào)單的內(nèi)容要求填寫詳細(xì)，憑出差預(yù)算費(fèi)用審批額度借款。 接待重要客戶或合作企業(yè)負(fù)責(zé)人； 在公司規(guī)定的下班時間（即 17： 30）以后，仍在客戶單位并工作持續(xù)至 21：00 點(diǎn)以后的； 客戶單位交通不便的； 辦理公司緊 急事務(wù)； 攜帶易損、易碎或貴重物品時； 加班超過 21： 30 點(diǎn)的。 11 行政人員應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真辦理現(xiàn)金借用手續(xù)。一切費(fèi)用支出，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 17 公司員工在 上班時間禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸煙。 9 公 司 員工必須保持良好的職容風(fēng)紀(jì) ， 上班必須著裝整齊 ， 講普通話 ， 接聽電話要用標(biāo)準(zhǔn)用語。 第三章 公司組織機(jī)構(gòu)圖 第四章 員工基本守則 為謀求公司發(fā)展與員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項(xiàng)所訂之服務(wù)守則： 1 公司員工應(yīng)忠勤職守，遵奉本 公司一切規(guī)章，服從 上級 主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管人員對員工應(yīng)親切指導(dǎo)。 2 公司員工對內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，提高質(zhì)量， 提升業(yè)績 ，對外 應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上之機(jī)密。 10 公司員工非經(jīng)公司之書面同意，不得為自己或第三人經(jīng)營與公司相同或類似之事業(yè)，亦不得為同類事業(yè)公司之無限責(zé)任股東﹑執(zhí)行業(yè)務(wù)股東﹑董事或經(jīng)理，或行號之顯名或隱名合伙人。 第五章 財(cái)務(wù)管理制度 1 行政部全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作并直接對公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 7 公司員工因公借款，應(yīng)填寫“內(nèi)部借款申請單”由部門經(jīng)理和主管副總審核簽字后，交行政人員具體辦理。收付的現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清，辦理合同匯款或協(xié)議貨款時必須憑合同或協(xié)議按規(guī)定辦理。 未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐出租車者，一律不予報(bào)銷； 2 餐費(fèi)報(bào)銷的規(guī)定 客人來訪用餐 一般客人來訪，由開發(fā)部或行政部負(fù)責(zé)接待、陪同； 工商、稅務(wù)方面來客人，由行政、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)接待、陪同； 洽談業(yè)務(wù)的客人，由開發(fā)部負(fù)責(zé)接待、陪同； 上級領(lǐng)導(dǎo)，由經(jīng)理接待、陪同?；貋砗?，三日內(nèi)上交出差報(bào)告和實(shí)際支出費(fèi)用情況說明。 公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。 試用人員必須遵守公司的規(guī)章規(guī)度，試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止試用。 員工在合同期內(nèi)違反《勞動合同書》、《保密協(xié)議》等中的有關(guān)條款和規(guī)定，并且給公司的名 譽(yù)和經(jīng)濟(jì)造成了一定的損失者。 結(jié)清個人與公司相關(guān)的所經(jīng)費(fèi)用。 1 考勤記錄 公司員工應(yīng)按時上下班，不遲到不早退，每天應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)的記錄自己的到崗情況，由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。 3 各種假期 以下為國定假日 /休息日，但因工作需要可指定照常上班，需以加班計(jì)算。 連續(xù)兩年因工作原因沒有享受特別假日的員工，第三年經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可享受12天的特別假日。 公司員工請病假超過 1個月者自行解聘。三年以上者，可 享受帶薪假 10 天。 其它親屬、朋友喪亡請假，按事假記考勤。 3 公司印鑒、法人人名章、財(cái)用專用章由財(cái)務(wù)部專人保管和使用，其它財(cái)務(wù)印簽由會計(jì)保管及使用；辦公室印簽由辦公室專人保管和使用。購買物品兩日內(nèi)補(bǔ)填《物品采購申請單》。 以業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與利益對等為原則。 第十二章 會議、工作及學(xué)習(xí)制度 為使公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到上傳下達(dá)、相互溝通，按計(jì)劃、有步驟的開展公司經(jīng)營活動，特制定本制度： 1 每周一由部門經(jīng)理主持召開一次部門全體員工會議，其內(nèi)容為傳達(dá)公司新的決定和安排，總結(jié)上周工作，計(jì)劃本周工作，聽取大家意見等； 2 每月月底召開一次部門經(jīng)理會議， 主要是總結(jié)本月工作，提出下月工作計(jì)劃及存在的問題； 3 有關(guān)公司的重大問題， 總經(jīng)辦 可以隨時召開會議，溝通情況，研究解決對策； 4 每次全體員工會議，由行政部負(fù)責(zé)記錄，整理會議要點(diǎn)存檔； 5 部門經(jīng)理會議，由 總經(jīng)辦 指定人員，做會議記錄； 6 公司員工應(yīng)每周、每月向部門經(jīng)理提交一份工作總結(jié)，一份工作計(jì)劃。凡外出工 作需要攜帶工具者，必須辦理借用手續(xù)； 在借用過程中，如因個人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司將酌情對借用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。由公司控制話費(fèi)總額，超出部分由個人負(fù)擔(dān)； 原則上員工移動電話費(fèi)不由公司交納。 異地公差天數(shù)的計(jì)算，參考差旅報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)確定； 根據(jù)特殊的工作需要，每日電話費(fèi)報(bào)銷金額可以另行規(guī)定并通知本人。 行政助理 對所借設(shè)備應(yīng)同采購設(shè)備一樣進(jìn)行檢查、驗(yàn)收后，方能入庫，保存好設(shè)備配件、說明書等材料； 借用設(shè)備出現(xiàn)損壞時， 行政助理 如實(shí)將設(shè)備的損壞實(shí)際情況和程度上報(bào)公司，由公司酌情對使用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 第 十三 章 設(shè)備使用規(guī)定 1 范圍 設(shè)備基本分為：固定辦公設(shè)備、移動辦公設(shè)備、 業(yè)務(wù) 、技術(shù)使用工具、借用設(shè)備。 2 工作內(nèi)容 銷售 部的職責(zé)為：開拓市場，建立并維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的銷售合同或協(xié)議、簽訂貿(mào)易、