【正文】 推動工作落實的“指揮棒”，考量干部作風(fēng)的“風(fēng)向標(biāo)”，考核組成員要以高度負(fù)責(zé)的精神，排除干擾，堅持原則，扎實工作，讓優(yōu)秀的當(dāng)之無愧、一般的無話可說、平庸的心服口服，推動政府目標(biāo)考核的深入實施，圓滿完成政府目標(biāo)考核任務(wù)。政府目標(biāo)考核是一種剛性量化過程。政府目標(biāo)考核具有鮮明的客觀性。要按照考核內(nèi)容要求，重點看數(shù)字、看指標(biāo)，算硬賬、算細(xì)賬，對年度工作進(jìn)行綜合評定、科學(xué)研判。三、扎實細(xì)致地做好今年的政府目標(biāo)考核工作各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門目標(biāo)任務(wù)完成怎么樣，工作措施落實怎么樣，最終要用目標(biāo)考核來說話。投資、消費、出口是促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的“三駕馬車”，對于欠發(fā)達(dá)縣區(qū)來說，消費拉動無法控制，出口尚未形成規(guī)模，唯有加大投資力度才是現(xiàn)實選擇。時代在發(fā)展，對政府目標(biāo)考核工作提出了更高的要求，政府目標(biāo)考核注定要始終處在一個漸進(jìn)和逐步深化的過程中?！庇纱丝梢?，目標(biāo)考核是方法、是手段，發(fā)展是目的、是根本。這個責(zé)任體系應(yīng)該是全員、全方位、全過程的。德魯克在其著作《管理實踐》中最先提出了“目標(biāo)管理”的概念，德魯克認(rèn)為：并不是有了工作才有目標(biāo)，而是相反，有了目標(biāo)才能確定每個人的工作。政府行政職能有基本行政職能和行政運行職能兩個方面。前面，同志宣讀了考核抽調(diào)人員名單，縣政府督查室明斗同志宣讀了《縣XX年度政府目標(biāo)管理綜合考核實施細(xì)則》，組織大家學(xué)習(xí)了這次考核的相關(guān)程序、方法和注意事項，大家務(wù)必要嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。政府目標(biāo)考核是政府工作成效的檢驗。目標(biāo)有了，誰來執(zhí)行？這是政府執(zhí)行力的關(guān)鍵。德魯克說：“目標(biāo)并非命運，而是方向。政府目標(biāo)考核之所以重要，是因為關(guān)系到“將事情做對”這個方向問題和“將事情做好”這個能力問題。“十二五”是強化基礎(chǔ)、加速發(fā)展的重要時期，如何把握好緊中求活帶來的機遇、把握好政策空間提供的機遇、把握好自身潛力蘊涵的機遇、把握好先人一步創(chuàng)造的機遇，從而實現(xiàn)跨越發(fā)展的目標(biāo)，是擺在我們面前的重大課題。加強政府的執(zhí)政能力建設(shè)，很重要的一條就是政府的落實力。熟悉考核內(nèi)容。在考核工作中，要堅決克服“老一套”、“無所謂”、“差不多”的模糊認(rèn)識，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做到標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序不變通、環(huán)節(jié)不減少、結(jié)果不走樣。因此杜絕考核過程中的人為因素和弄虛作假行為，是對考核人員的紀(jì)律要求。所謂導(dǎo)向，就是對結(jié)果評估后形成的導(dǎo)向，優(yōu)者表彰，劣者懲戒。礦業(yè)是縣的支柱產(chǎn)業(yè)，礦業(yè)秩序、礦山安全關(guān)系到全縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)定大局。經(jīng)過持續(xù)不斷地加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，全縣各行各業(yè)呈現(xiàn)出了安全、穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。各部門、各行業(yè)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任，建立完善監(jiān)管機制，加大排查整治力度，全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，礦山安全管理工作走在全市前列。北洛峽礦區(qū)周邊、東禪、黃花掌、東寺頭村一帶。多數(shù)企業(yè)的職工食堂衛(wèi)生條件差。保護(hù)全縣生態(tài)環(huán)境，推進(jìn)綜合利用，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，推動縣域經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的一個重要舉措，也是增強安全生產(chǎn)意識，全面排查各行各業(yè)安全隱患的一次重大行動。對超層越界企業(yè)要依法進(jìn)行處罰，一要查處以探代采、超層越界開采等違法行為。凡未經(jīng)國土部門批準(zhǔn)擅自變更探礦權(quán)、采礦權(quán)主體的由國土部門對其依法查處并責(zé)令限期改正。要進(jìn)一步把礦業(yè)秩序整頓與加強安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，及時研究建立起一套強有力的約束機制和科學(xué)嚴(yán)密的管理規(guī)程，并建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效、規(guī)范有序的應(yīng)急機制，做到警鐘長鳴、有備無患、防患于未然。近期。安全投入是否到位，要詳細(xì)查看礦山安全生產(chǎn)管理的各種記錄內(nèi)容完整不完整、規(guī)范不規(guī)范、詳實不詳實，看安全職責(zé)清不清、制度嚴(yán)不嚴(yán)，現(xiàn)場管理科學(xué)不科學(xué)；安全設(shè)施配備齊不齊、足不足等等，并對查出的問題要督促企業(yè)限期解決，不能按期解決的企業(yè)要停產(chǎn)整頓。要認(rèn)真落實坑口驗身、民爆管理八類臺賬等工作措施，強化民爆庫房的值班守護(hù)，落實物防、技防、犬防“三防”措施，確保民爆物品管理萬無一失?？茖W(xué)發(fā)展就是消耗的資源越少越好，產(chǎn)生的污染越小越好，最好是零排放”前者是資源節(jié)約”后者是環(huán)境友好”總括起來就是又好又快。完善環(huán)保設(shè)施，最大程度地減少污染排放。對在禁采區(qū)內(nèi)進(jìn)行開采的鐵礦、粘土磚瓦等企業(yè)。盡管是極少數(shù)，但充分暴露出我省農(nóng)村在社會管理、治安管理方面還存在著不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。特別是各礦山企業(yè)，二是要加強培訓(xùn)。三是抓好應(yīng)急自救知識培訓(xùn)。積極開展工作，為保持我縣良好的礦業(yè)秩序起到巨大的作用，但是具體工作中，也存在著各自為政，協(xié)調(diào)不力的問題。對濫用職權(quán)、支持和包庇非法探礦、采礦以及有失職、瀆職行為的要嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，提高認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)，通力合作，扎實工作，把整頓工作的各項任務(wù)落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，實行行政首長負(fù)責(zé)制，各司其職，各負(fù)其責(zé)，堅持“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，集中時間，集中精力，打好礦業(yè)秩序整頓和安全排查攻堅戰(zhàn)。確保效果?？h委、縣政府要對職能部門工作情況、對各個階段工作進(jìn)行嚴(yán)格督查，對態(tài)度不認(rèn)真、整頓不得力、工作不到位的要堅決糾正，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。農(nóng)業(yè)局要重點抓好農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中市場準(zhǔn)入的監(jiān)管，二是關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治行動。任務(wù)艱巨。質(zhì)監(jiān)局要嚴(yán)格食品生產(chǎn)許可和市場準(zhǔn)入，建立健全食品生產(chǎn)企業(yè)出廠強制檢驗；嚴(yán)厲查處“無證照”小企業(yè)、小作坊；重點整治家用電器、電線電纜、建筑鋼材、水泥等15類涉及人身健康和安全的產(chǎn)品。查處力度要大，措施要硬，真正起到查處一起，震懾一片的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要把好“清、硬、嚴(yán)”三個關(guān)口，全面普查，重點巡查，嚴(yán)格政策界限，分類妥善處理。分步實施?？h電視臺要開辦專題欄目，一廣泛宣傳。國土、安監(jiān)、環(huán)保、公安、電力等部門要密切配合。對無證非法采礦的單位和個人，一是要進(jìn)一步加強協(xié)調(diào)形成合力。切實加強職工澡堂、食堂、宿舍和文化活動場所的建設(shè)，三是要改善條件。要加強職工的安全培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)。這次礦業(yè)秩序整頓中，也要一并予以解決。礦山企業(yè)開采生產(chǎn)過程中，要加強對其保護(hù)環(huán)境措施落實情況檢查。今后凡新上企業(yè)，必須堅持“三同時”建設(shè)項目中環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用原則。循序漸進(jìn)地對零星小礦井、小礦點要通過兼并、購買、資源入股等多種形式把鐵礦資源真正整合起來，一是進(jìn)行資源整合。公安部門要以礦山流動人口管理站為載體。各礦山企業(yè)也要強化自查自糾，全面落實防汛、防洪、防透水、