縣長(zhǎng)在文明考評(píng)工作會(huì)講話與縣長(zhǎng)在文秘人員培訓(xùn)會(huì)發(fā)言匯編(完整版)
【正文】 須靠體制機(jī)制來(lái)保障。四、增進(jìn)創(chuàng)建工作長(zhǎng)度創(chuàng)建工作要步入良性循環(huán)，達(dá)到長(zhǎng)年常態(tài)，必須建立長(zhǎng)效機(jī)制，這是根本之舉、長(zhǎng)久之計(jì)。要突出抓好文明縣城和文明村鎮(zhèn)的創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高創(chuàng)建水平。定位決定作為，作為決定地位。所以真正按照全省創(chuàng)建文明縣城先進(jìn)縣常態(tài)化的要求，我們的差距還比較大。全縣各級(jí)各部門積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，掀起了創(chuàng)建工作新高潮，開(kāi)創(chuàng)了新局面，取得了新成效，到12月26日整整30天?？h長(zhǎng)在文明考評(píng)工作會(huì)講話與縣長(zhǎng)在文秘人員培訓(xùn)會(huì)發(fā)言匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)縣長(zhǎng)在文明考評(píng)工作會(huì)講話今天的會(huì)議是全面貫徹市文明委[XX]26號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建文明城市考評(píng)工作的意見(jiàn)》和進(jìn)一步落實(shí)我縣文明委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，明確責(zé)任，強(qiáng)化考評(píng)的一次例會(huì)。從檢查的情況來(lái)看，縣直絕大多數(shù)責(zé)任單位都能按照縣委、縣政府的要求，主要負(fù)責(zé)人能夠高度重視，及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，投入人力、物力、財(cái)力，帶頭到責(zé)任路段掃大街、拾垃圾，形成文明創(chuàng)建人人參與的濃厚氛圍，取得了階段性成效，得到了縣城市民的普遍贊譽(yù)。從宏觀環(huán)境來(lái)看，我們形式不容樂(lè)觀，這點(diǎn)絲毫不能含糊。我們現(xiàn)在是站在爭(zhēng)創(chuàng)全省創(chuàng)建文明縣城工作先進(jìn)縣的起點(diǎn)上，我們的工作不能停留在過(guò)去的標(biāo)準(zhǔn)和水平上，要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持高水平定位、嚴(yán)要求行事，凡是有差距的都要千方百計(jì)縮小，凡是能做到的都要追求最佳，確保各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)通過(guò)努力達(dá)到極致，整體水平位居全省一流。三、挖掘創(chuàng)建工作深度一是宣傳發(fā)動(dòng)要有深度。實(shí)行長(zhǎng)效管理，我們有不少成功的做法，如“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)體制、兩個(gè)工作機(jī)制”等，要抓好落實(shí)，堅(jiān)持完善，特別是在內(nèi)容上要進(jìn)一步擴(kuò)展、豐富。創(chuàng)建工作就是這樣，打突擊戰(zhàn)雖然一時(shí)有效，但畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì)。一要加大領(lǐng)導(dǎo)指揮力度。創(chuàng)建工作要高水平，講過(guò)的事情下面必須解決，如果講過(guò)的事情下面不解決，就要追究責(zé)任，講過(guò)的、點(diǎn)過(guò)的事情，下面必須認(rèn)真落實(shí)。在今年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，縣委提出了按照“夯實(shí)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)，提升特色產(chǎn)業(yè)，做大優(yōu)勢(shì)工業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代物流，開(kāi)發(fā)文化旅游，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的思路，全力打造“中國(guó)藥都”、隴中現(xiàn)代物流中心和世界李氏文化中心，把建設(shè)成為全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和現(xiàn)代化中等城市的戰(zhàn)略目標(biāo)。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，目前全縣文秘工作中還存在一些與新形勢(shì)、新任務(wù)不適應(yīng)、不符合的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)。一些文秘人員不能充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)職能，在服務(wù)基層和群眾時(shí)，熱情不夠、辦法不多，效率不高，影響了機(jī)關(guān)在基層和群眾中的形象；一些文秘人員在參與接待工作時(shí)，不注重細(xì)節(jié)，溝通不及時(shí)、銜接不到位的問(wèn)題經(jīng)常發(fā)生。但我們的有些文秘人員感覺(jué)自己從事的都是一些瑣碎的工作，與全縣經(jīng)濟(jì)工作關(guān)系不大，這是思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。不僅要深學(xué)理論，而且要精學(xué)業(yè)務(wù)；不僅要精通語(yǔ)法、修辭和邏輯知識(shí)，還要掌握一定的寫作規(guī)律。能到這一步，也就說(shuō)明一位文秘人員已經(jīng)比較成熟了。為此，大家要切實(shí)以一種只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的緊迫感和責(zé)任感，下功夫內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象。外樹(shù)形象，就是要注重自己的言行舉止，與外單位銜接溝通時(shí)，講究工作的方式方法，理順?lè)椒矫婷娴年P(guān)系，努力維護(hù)本單位的形象。在座的各位有縣直部門的，也有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，大家都有體會(huì)，辦公室工作事無(wú)俱細(xì)，大到政務(wù)服務(wù)上，大型材料怎樣形成，小到辦公桌上一個(gè)茶杯是不是干凈，工作確實(shí)有其特殊
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