【正文】 部違紀(jì)案件情況，等一下縣委徐書(shū)記還將作重要講話，請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，并抓好落實(shí)。要積極從主觀上找原因，避免從客觀上找借口，堅(jiān)決克服思想上的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，認(rèn)真分析，全面總結(jié)，努力找到解決問(wèn)題、狠抓落實(shí)的良方、良策，全面提升執(zhí)行力、操作力，從而在全縣上下形成“決戰(zhàn)新工業(yè)、做美沙河城”的強(qiáng)大合力，為完成全年目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。各地各部門(mén)也不要因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)尚未完成而喪失斗志，不要因?yàn)楣ぷ髀浜蠖鴨适判?，相反，要進(jìn)一步振奮精神，竭盡全力，搶抓剩余的兩個(gè)月時(shí)間，爭(zhēng)分奪秒，奮起趕超，充滿信心、豪情滿懷地投入到年終收尾的各項(xiàng)工作中去。城建方面，要按照《關(guān)于加快推進(jìn)縣城市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，在城市規(guī)劃、建設(shè)、管理等方面再加大力度，尤其要強(qiáng)化項(xiàng)目調(diào)度，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)關(guān)，確保年終城建項(xiàng)目有看點(diǎn)?？h長(zhǎng)在全縣作風(fēng)整治大會(huì)發(fā)言最近，市委、市政府召開(kāi)了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問(wèn)題綜合整治工作會(huì)議，計(jì)劃從9月下旬開(kāi)始，利用4個(gè)月時(shí)間，在全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及駐市各單位集中開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問(wèn)題綜合整治活動(dòng)，市委馬書(shū)記對(duì)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能突出問(wèn)題綜合整治工作作出重要批示，提出了明確要求，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)作風(fēng)建設(shè)的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)決心。特別是通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng)，從政行為、內(nèi)部管理不斷規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量不斷提高，各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制不斷健全完善。二是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，工作秩序松散混亂問(wèn)題突出。四是效率意識(shí)不強(qiáng)，辦事拖拉。首先，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治是推動(dòng)跨越式發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇。可以說(shuō)，過(guò)硬的作風(fēng)是推動(dòng)跨越的希望、是克服困難的利器、是贏得競(jìng)爭(zhēng)的“法寶”。對(duì)不干實(shí)事、作風(fēng)不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。建立一支能夠推進(jìn)跨越式發(fā)展進(jìn)程的干部隊(duì)伍，需要大力開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治活動(dòng)，認(rèn)真解決當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。要解決思想上的問(wèn)題，首先要解決學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)風(fēng)不正的問(wèn)題。要善于結(jié)合業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力使自己真正成為工作的行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。一些單位“一把手”對(duì)本單位的干部職工不敢抓、不敢管，這就是變相的包庇縱容；一些工作執(zhí)行難，主要是“一把手”的執(zhí)行力弱。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要“領(lǐng)”字當(dāng)頭，對(duì)確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，要深入一線，靠前指揮，一個(gè)目標(biāo)一個(gè)目標(biāo)加以推進(jìn)，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作加以落實(shí)。但從推進(jìn)跨越式發(fā)展的目標(biāo)要求和充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門(mén)及廣大干部的積極性來(lái)衡量，目前的考核辦法還不盡科學(xué)合理，需要進(jìn)一步健全完善。年度綜合考核時(shí)，記入實(shí)績(jī)檔案的，酌情加分，記入過(guò)失檔案的，酌情扣分。一要監(jiān)督制度化。凡是需要公開(kāi)的事項(xiàng)必須全部公開(kāi)，絕不能搞該公開(kāi)的內(nèi)容不公開(kāi)，公開(kāi)一些沒(méi)有意義的東西。用人導(dǎo)向體現(xiàn)黨心民意，既是影響干部隊(duì)伍建設(shè)的根本性問(wèn)題，也是影響干部作風(fēng)的關(guān)鍵性問(wèn)題。我們這次從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門(mén)擇優(yōu)選派一批政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，到征地拆遷等急難險(xiǎn)重任務(wù)的工作一線工作，就是讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉能力，磨練意志、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干，對(duì)這次抽調(diào)干部中能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出的要重點(diǎn)提拔使用，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要保障。其次要嚴(yán)格按制度追究責(zé)任。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是激勵(lì)黨員干部奮發(fā)進(jìn)取、勇往直前的一項(xiàng)長(zhǎng)期活動(dòng)，作為一名黨員干部，更要嚴(yán)格要求自己，以更強(qiáng)的工作意識(shí)，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，爭(zhēng)做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。實(shí)現(xiàn)跨越式科學(xué)發(fā)展，必須確定更高的參照系，跟好的比、同強(qiáng)的爭(zhēng)、與快的賽，奮力爭(zhēng)第一創(chuàng)一流，敢于打破常規(guī)，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，讓創(chuàng)新成為推進(jìn)工作、永葆生機(jī)的不竭動(dòng)力。要對(duì)照目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，對(duì)全年工作認(rèn)真進(jìn)行一次“回頭看”，完成的查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步完善；沒(méi)有完成的要確定專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和干部，限定時(shí)間，加快進(jìn)度，確保按期完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)、各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。一要堅(jiān)持集中整治與常態(tài)管理相結(jié)合。在活動(dòng)中，既要立足現(xiàn)實(shí)，積極查擺和解決存在的突出問(wèn)題，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)；又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，照章辦事，用制度管人，用制度管事，從根本上預(yù)防和解決各類(lèi)機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要跟蹤問(wèn)效，及時(shí)通報(bào)整改，查到什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，做到問(wèn)題不解決不松手。希望全縣各級(jí)黨政組織和廣大干部職工迅速行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)效能的大提高，以形象的大提升促進(jìn)環(huán)境的大改善，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障！。對(duì)有令不行、政策執(zhí)行不力、措施落實(shí)不到位的，嚴(yán)格追究責(zé)任，問(wèn)責(zé)到個(gè)人。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)最終要落腳于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。首先，要按照實(shí)施方案規(guī)定的階段要求，集中三個(gè)月時(shí)間扎扎實(shí)實(shí)地抓好宣傳教育、查擺問(wèn)題、整改提高、整章建制等階段的工作任務(wù)，切實(shí)提高廣大干部的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真把存在的主要問(wèn)題查擺出來(lái)、解決到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，親自抓、負(fù)總責(zé)，抓組織、抓落實(shí)，堅(jiān)決杜絕搞形式主義、做表面文章，嚴(yán)防把效能建設(shè)搞成不講效能的工作，使機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治各項(xiàng)工作真正體現(xiàn)效率、效益、效果。通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，奮力推進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)。整治機(jī)關(guān)作風(fēng)只是我們推進(jìn)工作的一種手段，不是目的；通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，才是我們的目的所在。新的形勢(shì)和任務(wù)，新的情況和問(wèn)題，迫切需要黨員干部增強(qiáng)落實(shí)的意識(shí)。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，管好班子，帶好隊(duì)伍。但實(shí)事求是地講，我們對(duì)工作先進(jìn)的進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，但對(duì)工作后進(jìn)、出現(xiàn)過(guò)失或沒(méi)有按期完成任務(wù)的單位，責(zé)任追究的落實(shí)不是很?chē)?yán)格，這無(wú)形是包庇和縱容了后進(jìn)，不利于推進(jìn)工作。要著眼于推動(dòng)跨越式科學(xué)發(fā)展的大局，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，不拘一格選人用人。一要了解干部。凡是公開(kāi)承諾的事項(xiàng)，一定要有諾必踐、說(shuō)到做到、確保兌現(xiàn)。紀(jì)檢、組織、人社部門(mén)要結(jié)合全縣干部作風(fēng)等方面的實(shí)際，從監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象、監(jiān)督的內(nèi)容、監(jiān)督的方式、違反制度的責(zé)任追究等方面不斷健全完善干部監(jiān)督制度，認(rèn)真探索落實(shí)干部監(jiān)督的有效機(jī)制，把用制度管人管事落到實(shí)處，讓制度充分發(fā)揮約束規(guī)范干部行為的效力。三要加大日?？己说牧Χ?。一要堅(jiān)持分類(lèi)與分層考核相結(jié)合。三要深入“查看改”，積極創(chuàng)建群眾滿意機(jī)關(guān)。一要帶頭解放思想，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝思想，指導(dǎo)工作實(shí)踐。全縣各級(jí)黨政組織要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織的要求，進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)制度，督促干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治活動(dòng)深入開(kāi)展當(dāng)前，我縣正處在推動(dòng)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵階段，面對(duì)新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)，我們要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上花大氣力、下真功夫，以鐵的措施把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推向深入，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的深層次問(wèn)題，真正激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。加之在推動(dòng)跨越式發(fā)展的進(jìn)程中，不可避免地觸及到個(gè)別群體的利益，矛盾易發(fā)多發(fā)，一言不慎，可能會(huì)引起干群對(duì)立；一事不周，可能會(huì)釀成事端；一時(shí)拖拉，可能會(huì)導(dǎo)致民怨民憤。必須把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為自覺(jué)追求，把優(yōu)化環(huán)境作為應(yīng)盡義務(wù)，以更高的尺度、更嚴(yán)的要求，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的新提升。同時(shí)，我們也要看到，發(fā)展正處在矛盾壓力的疊加期，面臨著加快發(fā)展速度和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的雙重任務(wù)，承受著資源環(huán)境約束強(qiáng)化、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、民生任務(wù)仍然繁重等多種壓力，發(fā)展任務(wù)比任何時(shí)期都重。還有一些職能部門(mén)政務(wù)公開(kāi)不徹底，所建立的服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)等制度形同虛設(shè)；有的機(jī)關(guān)干部作風(fēng)官僚，對(duì)群眾要求解決