縣黨風廉政建設半年工作總結與縣公共交通優(yōu)秀集體事跡匯編(完整版)
【正文】 員干部20**余人次接受警示教育。完成了20**年績效工資發(fā)放工作，累計審核發(fā)放3500人、2356萬元。對地區(qū)確定的25項考核任務，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門實際進行了分解落實，縮減鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核指標6項，取消了5個單位對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的考核，增加了綜治維穩(wěn)和平安建設大黨建工作的考核比重。堅決糾正教育亂收費、有償補課，醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，認真執(zhí)行藥品集中掛網招標采購制度，糾正和查處了2起損害群眾利益的案件。二是規(guī)范公務車輛管理。三是加強辦案能力建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門黨委（黨組）認真落實“四個不直接分管”制度和權力清單制，深入開展廉政風險防控工作，共梳理職責目錄3060項，繪制權力運行流程圖4300余張，對排查梳理的3000多個廉政風險點進行了預警防范。5月25日，縣委書記接受地區(qū)主流媒體訪談，發(fā)表了《既要“掛帥”又要“出征”，絕不當“甩手掌柜”》的采訪文章?？h黨風廉政建設半年工作總結與縣公共交通優(yōu)秀集體事跡匯編第 13 頁 共 13 頁縣黨風廉政建設半年工作總結縣黨風廉政建設工作在地區(qū)紀委的指導和縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，以全縣經濟社會發(fā)展為著力點，以“轉職能、轉方式、轉作風”為抓手，切實加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，全面落實“兩個”責任，黨風廉政建設各項工作有序推進。7月23日，縣委簡書記組織縣四套班子和公檢法縣級領導干部到廉政教育基地觀摩，接受警示教育。全縣200余個黨組織與3700余名黨員干部簽訂了遵守政治紀律承諾保證書，480余名黨員干部報告了個人重大事項。舉辦了縣鄉(xiāng)兩級辦案專題培訓班，以模擬培訓、辦案講座、典型案例分析等方式，培訓縣鄉(xiāng)紀檢干部103人次。對全縣277輛公務用車張貼標識，并建立電子檔案。按照20**年創(chuàng)建自治區(qū)政風行風示范窗口要求，對地稅局、塔克什肯口岸變電所進行了指導，確保創(chuàng)建效果，提升服務質量。三是實行差異化管理。其中審核不符合享受績效工資的35人，審減資金14萬元。制定了《全員辦信息實施辦法》，將信息、外宣任務分解落實到崗到人，并納入績效差異化考評共性指標，每月安排1個工作日撰寫信息，年底評選優(yōu)秀信息員和精品信息。三是強化派駐監(jiān)督，各紀工委通過聯(lián)席會、派駐巡查、責任報告等方式，監(jiān)督指導歸口部門建立日常報告臺賬、“三重一大”臺賬、“三點一線”臺賬、工程招標登記臺賬、“三公”經費臺賬、巡查工作臺賬6個方面的監(jiān)督臺賬。三是規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七有”建設。二是加強能力建設。三是加強作風建設。三是強力推進辦案工作，盯緊作風紀律動向，嚴查頂風違紀行為，形成“不敢腐”的強大震懾?？崎L負責政風行風熱線轉辦件的受理，進行調查處理，形成初步意見向主管處長匯報；主管處長認真審查后，由責任科室負責協(xié)調相關公交企業(yè)積極落實，并形成回復材料；回復材料經公共交通指揮調度中心黨政領導審定后，上報局行風辦。同時，公共交通指揮調度中心在全市公交行業(yè)開展了“文明排隊示范街站”創(chuàng)建活動，標準化文明服務線路評比活動，公交系統(tǒng)標兵集體、先進集體創(chuàng)建活動，調動了廣大從業(yè)人員的積極性，營造了全行業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)、文明服務的良好氛圍。全年查處行風案件32件，其中停崗培訓30余人次，經濟處罰120余人次。年以來，通過采取“公交13項便民活動”、“公交線路請您參與”活動、“文明排隊請您評說”活動等一系列便民新舉措，為市民出行提供了優(yōu)質、文明的服務，使市民反映的問題得到及時解決。通過采取便民、利民措施，使原有的服務得到延伸和拓展，265路、611路、4321小公汽等市民意見較大的“霸王”線路，也能以嶄新的面貌為廣大市民服務。五是開通大站塊線路10條，雙語站牌線路1條，新增雙語音報站器561個、無障礙站牌1000個。3．創(chuàng)新服務手段，提供優(yōu)質服務。2．開展民生工程，
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