【正文】 業(yè)務(wù)工作同步計(jì)劃安排，同步檢查落實(shí)，同步考核評(píng)比；進(jìn)一步健全符合機(jī)關(guān)實(shí)際、相互配套的懲防體系，重點(diǎn)健全機(jī)關(guān)黨員思想道德教育的長(zhǎng)效機(jī)制、機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制和機(jī)關(guān)反腐倡廉的制度體系。開(kāi)展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)要有目標(biāo)、有計(jì)劃、有要求、有措施，做到組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”；要將文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建與為基層服務(wù)、社會(huì)治安綜合治理、“平安雨花”、“法治雨花”、“五五”普法教育等工作結(jié)合起來(lái)，以廣泛的有效活動(dòng)推進(jìn)文明創(chuàng)建。健全和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)與黨風(fēng)政風(fēng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、區(qū)街機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)區(qū)街機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)協(xié)調(diào)配合和資源共享，形成共同推動(dòng)共同發(fā)展的合力。2．繼續(xù)推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。3．倡導(dǎo)效能革命，提高執(zhí)行力。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、電教與網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)與外出考察等形式相結(jié)合，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，務(wù)求學(xué)習(xí)實(shí)效。2．學(xué)習(xí)先進(jìn)，開(kāi)拓視野。3．要切實(shí)解決好人民群眾普遍關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。采取多種形式，加強(qiáng)思想教育，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，廣泛調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部參與作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)的使命感和責(zé)任感，以主人翁的意識(shí)去關(guān)心作風(fēng)建設(shè)、參與作風(fēng)建設(shè)。（二）狠抓理論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支特別能戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍1．深入學(xué)習(xí)十七大精神，用科學(xué)的理論指導(dǎo)具體實(shí)踐。學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)等方面知識(shí)，不斷研究改革發(fā)展中遇到的新情況、新矛盾、新問(wèn)題，全面提高自身素質(zhì)。大力開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)，認(rèn)真梳理評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)中群眾提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)屬于職業(yè)道德范疇的問(wèn)題加以分析、總結(jié)，開(kāi)展形式多樣的座談、討論活動(dòng)，找出解決問(wèn)題的辦法，制定措施，抓好落實(shí)，鞏固和提高人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的滿意度。（四）狠抓工作創(chuàng)新，突出效率，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)“三服務(wù)”水平1．努力強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。4．強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。3．嚴(yán)格規(guī)范管理抓秩序。（六）、狠抓廉政文化建設(shè)，勤政為民，有力推動(dòng)機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)1．抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育。機(jī)關(guān)各部門要高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“圍繞中心工作抓好作風(fēng)，抓好作風(fēng)促進(jìn)中心工作”的理念，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一是狠抓了細(xì)節(jié)管理，注重作風(fēng)養(yǎng)成。在全區(qū)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道比發(fā)展，看誰(shuí)爭(zhēng)先進(jìn)位步伐快；部門比服務(wù)，看誰(shuí)優(yōu)質(zhì)高效評(píng)價(jià)高；企業(yè)比貢獻(xiàn)，看誰(shuí)做大做強(qiáng)納稅多；黨員干部比作為，看誰(shuí)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)的“四比四看”活動(dòng)，帶動(dòng)了黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，“干事業(yè)有激情，干工作有熱情，待群眾有真情”的“三情干部”和“思想品德好、個(gè)人能力強(qiáng)、群眾反映好”的“三好干部”被選拔到重要崗位，形成了風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二、*區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題總的看來(lái)，*區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)取得了初步成效，但與黨和人民群眾的要求相比，與推進(jìn)*區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求相比，還存在一些較為突出的問(wèn)題：一是思想作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。更有甚者，以學(xué)習(xí)裝點(diǎn)門面，粉飾、標(biāo)榜自己，淺嘗輒止，機(jī)械照搬照抄一些時(shí)髦的詞匯，套用別人的模式，故作高深之態(tài)，而不是認(rèn)真思考工作。四是執(zhí)行力方面的突出問(wèn)題。所有這些，都是與科學(xué)發(fā)展觀要求相悖的，必須認(rèn)真加以整改。二是要開(kāi)展主題教育，針對(duì)不同階段干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問(wèn)題，經(jīng)常性地開(kāi)展一些黨性黨風(fēng)專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，著力培養(yǎng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“干不好活就寢不安席，干不成事就食不甘味”的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。二是健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制。明確部門職責(zé)邊界和法定權(quán)限，對(duì)一些傳統(tǒng)工作流程按透明、高效的原則進(jìn)行流程再造，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制，減少層級(jí)管理，最大限度地提高行政效能，降低行政成本，同時(shí)，就涉及多部門處理的事務(wù)，建立經(jīng)常性的聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)，快速辦理辦結(jié)。對(duì)因監(jiān)督不力、下級(jí)出現(xiàn)問(wèn)題的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺(jué)性。三是完善監(jiān)督體系。五要執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)等制度，以制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人行為，打造過(guò)硬干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，加大投訴案件的查處力度，真正體現(xiàn)督查權(quán)威性；要做到問(wèn)題不解決不放過(guò)，責(zé)任不追究不放過(guò)，群眾不滿意不放過(guò)，真正體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性，以過(guò)硬的措施、強(qiáng)硬的手段、敢于碰硬的膽識(shí)和氣魄，打造一支作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、群眾滿意的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，營(yíng)造人盡其才的工作環(huán)境。調(diào)整充實(shí)部門行風(fēng)和干部作風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，完善評(píng)議考核制度，組建干部作風(fēng)督查組，設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾的監(jiān)督。通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、個(gè)別交換意見(jiàn)等形式，把監(jiān)督工作落到實(shí)處。（三）把著力點(diǎn)放在強(qiáng)化監(jiān)督上，保證作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量一是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)。通過(guò)建立工作責(zé)任分級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制、專項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)體系、工作責(zé)任推進(jìn)落實(shí)機(jī)制、部門之間合作履職協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成一整套推進(jìn)工作責(zé)任落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制，三是健全民主制度。（二）把根本點(diǎn)放在制度建設(shè)上，建立長(zhǎng)效機(jī)制制度建設(shè)帶有根本性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。要不斷教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺(jué)糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法。特別是一些部門領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)水平欠缺，對(duì)本單位本部門工作心里沒(méi)底，業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和近期目標(biāo)，對(duì)每天干什么、怎么干、干部職工主動(dòng)性如何發(fā)揮、群眾盼什么、部門如何科學(xué)發(fā)展沒(méi)有通盤考慮，不善于系統(tǒng)思維，不主動(dòng)研究、謀劃工作，還聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，不愿虛心學(xué)習(xí)、彌補(bǔ)不足、縮小差距，導(dǎo)致部門工作缺乏整體性、與全區(qū)中心工作相脫節(jié)，嚴(yán)重滯后于科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。從根源上看，這種現(xiàn)象還是源于干部平時(shí)責(zé)任意識(shí)、爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，干事激情、創(chuàng)新熱