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正文內(nèi)容

副書記在企業(yè)文化交流大會(huì)講話與副書記在作風(fēng)教育動(dòng)員會(huì)講話匯編(完整版)

  

【正文】 群羊,能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”,如果企業(yè)主本身品質(zhì)不行,要打造優(yōu)秀的企業(yè)文化是不可能的。企業(yè)文化需要載體、需要陣地、需要品牌。企業(yè)文化是“1+N”,“1”就是企業(yè)的核心價(jià)值體系,這一核心價(jià)值體系是怎樣形成的呢?主要是企業(yè)家的理念,這就是“文”,以“文”“化”之,所以企業(yè)文化建設(shè)首先要企業(yè)老總自己形成核心價(jià)值體系。三是多數(shù)企業(yè)還停留在制度管理階段,沒有理念管理、文化管理的意識(shí)。這些經(jīng)驗(yàn),為我們進(jìn)一步推進(jìn)這項(xiàng)工作起到了良好的示范作用。一個(gè)企業(yè)的興衰成敗很大程度上取決于企業(yè)的管理。企業(yè)的健康發(fā)展,離不開職工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。培育共同的價(jià)值觀有利于統(tǒng)一職工的思想和行為,有利于保持企業(yè)內(nèi)部的高度和諧,有利于降低管理成本,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展具有重要作用。這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去,就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。習(xí)慣意義上,文化就是知識(shí),說(shuō)這個(gè)人有知識(shí),就是說(shuō)這個(gè)人有文化。副書記在企業(yè)文化交流大會(huì)講話與副書記在作風(fēng)教育動(dòng)員會(huì)講話匯編第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè)副書記在企業(yè)文化交流大會(huì)講話今天我們?cè)谔鞓芳瘓F(tuán)召開全市企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),起因有三個(gè):一個(gè)是去年在宏達(dá)走訪的時(shí)候,了解到宏達(dá)很重視企業(yè)文化建設(shè),而且收到了實(shí)實(shí)在在的成效,我深受啟發(fā),覺得很有推廣價(jià)值,值得在合適的場(chǎng)合宣傳宣傳,推動(dòng)推動(dòng);一個(gè)是在作進(jìn)一步的專題了解過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)我們有好多企業(yè)如天樂、三鼎等也把企業(yè)文化放在比較高的位置,而且創(chuàng)出了許多特色經(jīng)驗(yàn),這就更加強(qiáng)化了我要進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)介紹的念頭;再一個(gè)是我們?cè)谕七M(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、總結(jié)先進(jìn)企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)一條共同的重要經(jīng)驗(yàn)就是把企業(yè)文化建設(shè)作為不可或缺的手段來(lái)抓?!掇o源》對(duì)文化的解釋則是:“人文教化”、“以文而化之”。所以企業(yè)文化的概念應(yīng)該是“企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中,逐步形成的為全體職工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。其次,企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。在當(dāng)前“用工荒”的環(huán)境下,職工隊(duì)伍的穩(wěn)定顯得尤其可貴。企業(yè)文化雖然不是管理方法,但它是形成管理方法的重要理念。由于剛才陳國(guó)鈞主席已經(jīng)講了,我就不再重復(fù)。一些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面顯得比較薄弱,不但缺乏規(guī)范性,而且仍然處于人治狀態(tài),缺乏配套的管理制度,難以讓職工形成良好的行為規(guī)范。與此同時(shí),各企業(yè)要從實(shí)際出發(fā),匯聚全體職工的智慧,提煉和挖掘具有本企業(yè)特色的價(jià)值理念體系,包括核心價(jià)值觀、企業(yè)使命、企業(yè)精神、管理理念、人才理念、團(tuán)隊(duì)理念、感恩理念、廉潔理念、權(quán)責(zé)理念等。要通過(guò)創(chuàng)作企業(yè)之歌、創(chuàng)設(shè)形象標(biāo)識(shí)、營(yíng)造和諧環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)品牌、豐富文體活動(dòng)來(lái)加以培育,并將上述內(nèi)容設(shè)計(jì)成易于視覺傳達(dá)的基本元素,通過(guò)這些特色鮮明、創(chuàng)意獨(dú)特的視覺識(shí)別系統(tǒng),樹立本企業(yè)的形象,弘揚(yáng)本企業(yè)的文化。那么怎樣來(lái)提煉企業(yè)家個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)呢?我認(rèn)為企業(yè)家提煉個(gè)人優(yōu)秀品質(zhì),“誠(chéng)信、愛心、專心、創(chuàng)新”8個(gè)字很關(guān)鍵,“誠(chéng)信”大家都能理解,百年老字號(hào)同仁堂曾有古訓(xùn):炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力,這就是同仁堂恪守的核心價(jià)值觀,也正是它支撐著同仁堂歷經(jīng)四百余年而依舊保持旺盛的生命力,這是對(duì)消費(fèi)者的誠(chéng)信。希望我們?cè)谧钠髽I(yè)家對(duì)自己的企業(yè)好好規(guī)劃一下,既要搞三年五年規(guī)劃,也要有十年二十年規(guī)劃,上次市陳月亮副市長(zhǎng)帶領(lǐng)許多部門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)調(diào)研企業(yè),感到很吃驚,我們這么多企業(yè)居然沒有五年規(guī)劃,這說(shuō)明我們?cè)S多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隨遇而安,隨波逐流的思想較為嚴(yán)重,影響了企業(yè)做大做強(qiáng)。三要注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。積極推進(jìn)職工生活后勤保障的規(guī)范化建設(shè)。增加硬件投入。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。企業(yè)文化來(lái)源于企業(yè)職工,同時(shí)又作用于企業(yè)職工;推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),必須處理好企業(yè)與職工、職工與職工之間的關(guān)系。各位企業(yè)家一定要重視工會(huì)建設(shè),要支持工會(huì)組織發(fā)揮作用。同志們,文化力產(chǎn)生凝聚力,凝聚力成就競(jìng)爭(zhēng)力。胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話,從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度,深刻闡述了新形勢(shì)下全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性,科學(xué)分析了當(dāng)前領(lǐng)號(hào)干部作風(fēng)方面的突出問(wèn)題以及產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因,明確了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)建設(shè)的總體要求,提出要大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,要求加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。使干部不斷提高知識(shí)層次和業(yè)務(wù)能力。四、堅(jiān)持整改提高,在解決問(wèn)題上見成效作風(fēng)問(wèn)題可以表現(xiàn)在多個(gè)方面,表現(xiàn)在思維方式上是思想作風(fēng),表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度上是學(xué)風(fēng),表現(xiàn)在工作方式上是工作作風(fēng),表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)工作中是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),表現(xiàn)在個(gè)人生活上是生活作風(fēng)。要加大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣力度、對(duì)表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)作風(fēng)方面存在問(wèn)題較為突出的領(lǐng)導(dǎo)干部,視情節(jié)輕重,分別采取談話誡勉、組織調(diào)整、調(diào)離崗位、停職待崗等處罰手段。及時(shí)報(bào)道作風(fēng)教育月活動(dòng)取得的成效,為搞好作風(fēng)教育月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。大家一定要自覺投入到作風(fēng)教育月活動(dòng)當(dāng)中來(lái),同時(shí),按照“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求,認(rèn)真抓好XX年我縣各項(xiàng)工作,認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任,確保機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)真正取得實(shí)效這次機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng),是縣委落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際舉措,是推進(jìn)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大決策部署,是我們當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。群眾平時(shí)看
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