農(nóng)林局上半年工作總結和下半年工作要點與農(nóng)林局作風建設年工作活動總結匯編(完整版)
【正文】 75%。其中：水利類2個，交通類21個，其他1個。加強農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理。（六）農(nóng)村能源XX年我區(qū)農(nóng)村沼氣建設主要是完成XX年鞏固退耕還林成果農(nóng)村能源建設項目，建設戶用沼氣池292口。（四）耕地質(zhì)量建設高標準農(nóng)田建設。水果。預計下半年在加強病蟲防治和管理的基礎上，能實現(xiàn)今年大春糧食生產(chǎn)穩(wěn)中有增。農(nóng)林局上半年工作總結和下半年工作要點與農(nóng)林局作風建設年工作活動總結匯編第 15 頁 共 15 頁農(nóng)林局上半年工作總結和下半年工作要點一、上半年工作成效和亮點（一）糧油生產(chǎn)小春生產(chǎn)。全區(qū)大春糧食播種面積完成22萬畝。完成市上下達4萬畝任務的130%。其中：，、增長16%。經(jīng)省農(nóng)業(yè)廳、發(fā)改委、財政廳批復調(diào)整為建設戶用沼氣池205口，；新增高效低排生物質(zhì)爐261套。上半年，我局農(nóng)經(jīng)站牽頭起草、經(jīng)區(qū)政府四屆第五十二次常務會議討論通過，出臺了《區(qū)村集體經(jīng)濟組織財務規(guī)范化暫行管理辦法》。（其中：，）。（十二）林業(yè)工作生態(tài)建設。全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了政策性森林保險工作，,。占目標任務7萬畝的111%；規(guī)范化發(fā)展農(nóng)機合作社2個；促進農(nóng)機化示范基地建設1個；農(nóng)機教育培訓340人次，占目標任務400人次的85%；農(nóng)機安全監(jiān)理。堅持依法治理，加強法治保障，高度重視人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理。部分農(nóng)民經(jīng)濟實力差，投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的資金短缺，加之嚴重缺乏勞動力且雇傭勞力工資報酬大幅度上漲等因素的影響，嚴重制約了產(chǎn)業(yè)的成片推進。我區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)數(shù)量少，產(chǎn)業(yè)鏈條較短、延伸緩慢；農(nóng)村專業(yè)化服務組織實力不強，技術力量薄弱，輻射帶動力差，動作不規(guī)范，帶動面不廣三、下半年工作要點繼續(xù)加大民生工程建設力度，確保順利完成民生工程建設任務。繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量安全管理，開展技術宣傳培訓工作，確保全區(qū)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收。并明確了各自的責任分工，形成了“黨組統(tǒng)一領導，領導小組組織實施，領導小組辦公室組織協(xié)調(diào)，科站各負其責，干部職工積極參與”的領導體制和工作機制，從組織機構上根本保證了機關作風建設年活動的順利開展。（三）敞開大門，通過多種方式和渠道廣泛征詢各方意見和建議，查找問題。一是實現(xiàn)多形式開展調(diào)研工作上的新突破。全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等有利于提高行政效能的工作機制。在結合實際落實中心組理論學習制度、民主評議制度、黨員教育制度、民主生活會制度等方面，取得了明顯成效。機關作風建設不是一朝一夕的工作，為此，我局已決定將機關作風領導小組及其辦公室長期保留，公布的征求意見箱、征求意見電話和我局網(wǎng)站的“機關作風建設”專欄將長期設立，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，暢通我們征集意見的渠道，及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。二是深入開展“技物到村送萬書”活動，結合科技下鄉(xiāng)，把科普讀物、技術資料等送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)民手中，進一步增強農(nóng)民的科技水平。三是規(guī)范公務接待制度。四是不斷修訂完善《財務管理制度》，突出抓好農(nóng)林專項資金使用的跟蹤督查力度，保證資金及時到位并正確使用。完善責任農(nóng)技人員考核機制，積極推進新型農(nóng)技推廣體系建設。今后，我們將再接再厲，以*精神為指導，進一步發(fā)揚成績，改進不足，繼續(xù)以創(chuàng)建“五型”機關為目標，扎實工作，與時俱進，把我局的機關作風建設工作不斷地推上一個又一個新的臺階。一是建立“責任農(nóng)技推廣”制度，強化責任農(nóng)技人員考核，確定首席專家6個，農(nóng)技指導員26個，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也相應建立了責任農(nóng)技人員，推廣農(nóng)業(yè)主導品種和技術，建立科技成果快速轉(zhuǎn)化長效機制；二是不斷完善談心談話制度，把黨員干部談心談話形成制度化、規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時開展談心談話，做到平時工作正常談，工作挫折及時談，認識偏差深入談，達到相互理解，增進黨內(nèi)團結；三是完善黨日活動制度、黨
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