勞動就業(yè)辦公室年度工作總結(jié)范文與勞動就業(yè)局作風建設實施方案(市)匯編(完整版)
【正文】 到位。按照局里下達的年各項工作任務指標，我們做了具體的安排部署，明確分工、強化責任，任務指標量化到每個人，形成了千斤重擔大家挑、人人頭上有指標的目標管理格局，加強工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項目標任務和工作措施落到實處。給*等單位辦理了招用人員手續(xù)人。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進行參觀學習，把各項規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié)進行了認真詳細的記錄，回來后制定出臺了《*市職工檔案查(借)閱制度》和《檔案工作人員職責》。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》個，累計發(fā)放個。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)人，完成計劃的%，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)人，完成計劃的%，公益性崗位就業(yè)人數(shù)人，完成計劃%。上旬，召開全局職工大會，開展自查、互查。能夠做到的，馬上整改。五、組織領導（一）成立機構，加強領導。領導小組組長由局支部書記肖家海同志擔任，成員：劉建勇、劉愛文；領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作。同時要舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改對策。由班子成員帶隊，組織專班深入企業(yè)廠礦、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞就業(yè)再就業(yè)各項難點工作，事關群眾切身利益的熱點問題，深入開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議，查找自身存在問題；通過就業(yè)信息網(wǎng)、設立監(jiān)督點、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道。二、機關作風建設的范圍局機關、社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站都要參加機關作風建設活動。我們按照年指標任務，實行了統(tǒng)計報表定期調(diào)度法，針對主要指標完成情況實行了周匯報，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時掌控工作進度，分析工作得失，確保指標任務的完成。認真準確地為每一個職工錄入完整、真實的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護工作
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