【正文】 ，均以曠工處理。十三、 造成幼兒食物中毒的主要責(zé)任者。新入職尚在試用期內(nèi)、辭職或被辭退的員工，或當(dāng)月出勤不滿15天的均不計(jì)發(fā)各類津貼補(bǔ)助，滿15天以上各類津貼按標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)月實(shí)際出勤發(fā)放。在幼兒園員工宿舍住宿的人員，不再享受交通補(bǔ)貼。 財(cái)務(wù)室有權(quán)并有責(zé)任監(jiān)督合同的履行情況。 凡標(biāo)的金額超過人民幣1000元的非即時(shí)結(jié)清的經(jīng)濟(jì)交易行為，及其它需明確權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任的經(jīng)濟(jì)交易行為皆應(yīng)簽訂文書化的合同以保證順利履行。教科研會(huì)議主要對(duì)教育教學(xué)、教育理念、教育科研等工作情況進(jìn)行研討。幼兒園班主任會(huì)議內(nèi)容是布置和通報(bào)幼兒園工作計(jì)劃、重大事項(xiàng)決議、重要行政管理工作等。部門會(huì)議主要匯報(bào)、分析各部門每周工作計(jì)劃以及布置或檢查任務(wù)進(jìn)展情況，以肯定成績(jī)、尋找不足、統(tǒng)一思想，提出改進(jìn)措施，以提高工作效率和工作質(zhì)量為目的。 在園長(zhǎng)職權(quán)外的重大事項(xiàng)。 研究決定幼兒園教育改革和科研工作中的重大事項(xiàng)。會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主，少數(shù)服從多數(shù)。 幼兒園發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年和學(xué)期工作計(jì)劃。二、 園務(wù)公開的主要形式 園務(wù)委員會(huì)。共同課程則要求全園孩子在三年里必須學(xué)會(huì)6首歌曲和一些歌表演、童話劇等。這正體現(xiàn)出“開放、表現(xiàn)”這一獨(dú)特的課程模式，孩子們?cè)诨顒?dòng)中創(chuàng)造能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等都得到迅猛的發(fā)展。這些內(nèi)容相互關(guān)連、融合，關(guān)注了情感態(tài)度、知識(shí)技能情感、學(xué)習(xí)方法發(fā)展過程，促進(jìn)了教師們的專業(yè)水平不斷的提高，同時(shí)更促進(jìn)了孩子們的健康成長(zhǎng)和幼兒園教育的發(fā)展。而一進(jìn)尚志幼兒園，那些集辦園理念、孩子活動(dòng)、教師成長(zhǎng)目標(biāo)等一體的大屏風(fēng)馬上深深吸引住了我的目光。而我們，雖然也在努力的創(chuàng)造條件，關(guān)注每一個(gè)幼兒，給予每個(gè)孩子表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，但還是沒有想得那么周到。尚志幼兒園共同課解決了一些經(jīng)典的傳統(tǒng)優(yōu)秀教材的流失的問題。尚志幼兒園的工作是切實(shí)的。如每日故事、月詩(shī)、舞蹈日、數(shù)的活動(dòng)、流動(dòng)圖書館、遠(yuǎn)足、混齡班、家長(zhǎng)當(dāng)老師等，這些活動(dòng)就如車廂一樣是可增可減的，是動(dòng)態(tài)的，是過程化管理的活動(dòng)。讓每個(gè)孩子學(xué)習(xí)、體驗(yàn)以集體中的一員的角色照顧好自己，同時(shí)相互不干擾的，友善的，文明的，不給別人添負(fù)擔(dān)的表現(xiàn)生活的過程。是什么讓這所硬件條件并不是太好的幼兒園聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，是什么讓尚志幼兒園成為國(guó)家級(jí)的《綱要》實(shí)施試點(diǎn)園，這些都讓我對(duì)尚志幼兒園充滿了好奇，促使我迫不及待的想走進(jìn)它，去了解它。學(xué)習(xí)與思考：○反思我們的藝術(shù)教育尚志幼兒園有豐富多彩的藝術(shù)活動(dòng)，人人參與，并將藝術(shù)教育的過程和結(jié)果的表現(xiàn)功能合理、巧妙地融合一體?！边@就是教師，教師應(yīng)該做回教師。她說，排隊(duì)現(xiàn)象，在幼兒園、成人的社會(huì)中時(shí)刻都在上演著，孩子們要生活、要長(zhǎng)大、要適應(yīng)社會(huì)、要做高素質(zhì)的公民，必須要學(xué)會(huì)排隊(duì)。孩子們時(shí)而靠在一起商量，時(shí)而低頭畫畫。全國(guó)《綱要》試點(diǎn)園——哈爾濱市尚志幼兒園考察報(bào)告與全套幼兒園管理制度匯編第 77 頁(yè) 共 77 頁(yè)全國(guó)《綱要》試點(diǎn)園——哈爾濱市尚志幼兒園考察報(bào)告20**年元月，由社區(qū)學(xué)院學(xué)前教育部組織和率領(lǐng)的24人幼教骨干考察團(tuán)，前往全國(guó)《綱要》試點(diǎn)園之一，哈爾濱市尚志幼兒園進(jìn)行幼教考察。我趁機(jī)問一個(gè)孩子：“你演過童話劇了嗎？”“演過了，我演的老公公。這種排隊(duì)，是指沒有規(guī)定位置下的“自然排隊(duì)”。在這個(gè)定位下，我可以想象，尚志的教師工作的有效性和高效性。由此反思我們的藝術(shù)教育活動(dòng)，或者有了過程而降低了表現(xiàn)的藝術(shù)性，或者重視了結(jié)果而忽視了過程的教育性，甚至以放棄大多數(shù)孩子的學(xué)習(xí)、表現(xiàn)機(jī)會(huì)為代價(jià)。走進(jìn)哈爾濱尚志幼兒園的大門，首先映入眼簾的是一塊塊高大的展板。如幼兒的自理能力的培養(yǎng)、和同伴的相處等都屬于課程的范疇。最具有特色的是例項(xiàng)活動(dòng)。看了尚志幼兒園制作的宣傳展板和深入班級(jí)的了解，尚志幼兒園小小的外表下，確實(shí)蘊(yùn)涵著豐富的內(nèi)涵，她們已經(jīng)完全告別了傳統(tǒng)意義上幼兒園教育模式，取而代之的是一系列有助于幼兒發(fā)展的有意義的活動(dòng)，通過幼兒參與活動(dòng)的過程，讓孩子們得到各方面的發(fā)展。她們經(jīng)過教研組的討論，確定了一些精美的文學(xué)作品和音樂作品，作為孩子們的必修課，在這些作品中，古今中外兼顧。這是非常值得我們學(xué)習(xí)的。合理布局的屏風(fēng)既是宣傳的手段，又是孩子們表演的屏幕，有效地利用了幼兒園并不寬敞的空間。三、豐富多彩的活動(dòng)尚志幼兒園的活動(dòng)分為共同生活、自助活動(dòng)、共同課、周小聚、例項(xiàng)活動(dòng)和車廂活動(dòng)。根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂?、幼兒園特點(diǎn)，開展了夏季、冬季運(yùn)動(dòng)月。正是這些豐富多彩的活動(dòng)使孩子們不僅得到情感方面的發(fā)展，也有了知識(shí)技能方面的提高，促進(jìn)了他們?nèi)娼】档某砷L(zhǎng)。園務(wù)委員會(huì)是園務(wù)公開的基本形式，每年至少一次。 幼兒園綜合改革方案、素質(zhì)教育重大事項(xiàng)以及教科研重大事項(xiàng)。 堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。 研究決定審核全園性重大活動(dòng)方案。各類會(huì)議制度. 一、 園長(zhǎng)辦公會(huì). 由幼兒園園長(zhǎng)和各部門主任參加的會(huì)議。幼兒園部門會(huì)議召集人為分管各部門的主任。幼兒園班主任會(huì)議召集人為保教主任，保教干事負(fù)責(zé)記錄。教科研會(huì)議召集人為保教主任以及各學(xué)科帶頭人。二、 合同的訂立 合同的訂立須符合國(guó)家《經(jīng)濟(jì)合同法》規(guī)定，遵循合法、真實(shí)、平等協(xié)商的原則。五、 相關(guān)責(zé)任凡因違反本制度而造成幼兒園經(jīng)濟(jì)損失的，幼兒園將酌情處罰當(dāng)事人，追回?fù)p失。（3） 社保補(bǔ)貼：幼兒園正式職工(簽訂勞務(wù)合同的崗位不再享受此補(bǔ)貼)享受200元/月社保補(bǔ)助，工作滿1年方可提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人提報(bào)園長(zhǎng)，審核通過報(bào)理事長(zhǎng)最終確認(rèn)給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。七、 本制度自201x年9月1日起執(zhí)行。十四、 經(jīng)常遲到早退，曠工累積3天以上（含3天）者。曠工三天以上者（含三天），按自動(dòng)離職，給予解聘。病假第一個(gè)月帶薪，第二個(gè)月起將視為事假。三、 休假： 婚假：3天,原則上婚假提倡利用節(jié)假日或寒暑假。陪產(chǎn)假期間只享受基本工資。教師考核辦法：1名超編兒童按全月出勤計(jì)算，每月獎(jiǎng)勵(lì)200元；日獎(jiǎng)勵(lì)金額為100/= 執(zhí)行按4元/人/ 天50/= 執(zhí)行按3元/人/天例：中班當(dāng)日出勤35人，超編5人：5人*4元=20元5人*3元=15元月未合計(jì)在獎(jiǎng)金補(bǔ)助中發(fā)放. 全勤獎(jiǎng)：每個(gè)月對(duì)員工的考勤進(jìn)行匯總。每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。評(píng)選方法:公示成績(jī),全體投票評(píng)選人數(shù):12人獎(jiǎng)金：1000元/人 獎(jiǎng)杯、證書 二、 處罰： 遲到一次(10分鐘以內(nèi))，扣10元；早退一次，扣10元； 遲到2小時(shí)視為曠工、扣除當(dāng)日工資并處罰。在全園大會(huì)作出書面檢查，當(dāng)年評(píng)優(yōu)不予考慮。. 家長(zhǎng)投訴教師對(duì)幼兒態(tài)度惡劣，大聲呵斥、高聲吼叫者，要求教師向家長(zhǎng)及幼兒當(dāng)面道歉，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。2 廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資200元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（詳見曲江第一幼兒園請(qǐng)假制度） 園齡津貼：以每一年9月1日為截止日期計(jì)算，滿一年增加600元/年津貼。（4） 其他相關(guān)工作。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。 出納職責(zé)（1） 建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊(cè)，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。 嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。 其它依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)制度及法規(guī)執(zhí)行。 承辦：對(duì)于需要承辦的收文，由園辦果在公文處理單上進(jìn)行簡(jiǎn)要說明。 校對(duì)：打印的清樣由供稿部門及時(shí)組織人員校對(duì)。三、 單位內(nèi)部使用印鑒時(shí)，須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。. 七、 印鑒應(yīng)及時(shí)清洗，確保清晰、端正。五、 因特殊情況要調(diào)班者，須提前請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班，不得擅自離崗、脫崗。個(gè)人向幼兒園檔案室捐贈(zèng)檔案和重要紀(jì)念品時(shí)，檔案室應(yīng)開具捐贈(zèng)證明并向幼兒園提出獎(jiǎng)勵(lì)意見。 檔案室定期檢查檔案保管情況，積極采取各種技術(shù)措施，不斷改善檔案保管條件，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理和檢索工作信息化。在調(diào)換工作時(shí)，對(duì)所有的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對(duì)所有的機(jī)密情況不得泄漏。七、 檔案的鑒定、銷毀 工作人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定，確無保存價(jià)值或保管期滿的檔案可確定銷毀。二、 新生須經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)后并辦理報(bào)名手續(xù)方可入園。四、 員工入職時(shí)必須簽訂勞動(dòng)合同。 家長(zhǎng)委員會(huì)的一切決策活動(dòng)應(yīng)緊密圍繞幼兒園的辦園目標(biāo)，以有利于幼兒教育。 配合幼兒園的工作，根據(jù)幼兒園時(shí)間安排組織家長(zhǎng)觀看半日活動(dòng)。（2） 關(guān)心支持幼兒園的發(fā)展，協(xié)助幼兒園開展家長(zhǎng)工作，促進(jìn)幼兒園做好各項(xiàng)工作。后勤保障委員（1名） 工作職責(zé)：對(duì)幼兒園環(huán)境美化和安全保護(hù)工作提出建設(shè)性意見；監(jiān)督幼兒伙食，及時(shí)提出意見并參與伙食的制定。為了科學(xué)地實(shí)施教師宿舍工作的有效管理，特?cái)M訂如下各項(xiàng)教師公寓管理?xiàng)l例。 生活安全 宿舍是我們的共同家園，需要大家攜手共建。每個(gè)幼兒建立健康卡片，建卡率100%，查體率在99%以上。三、 及時(shí)了解幼兒健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)針對(duì)具體情況及時(shí)采取措施。 每周做營(yíng)養(yǎng)分析一次，每月召開膳食營(yíng)養(yǎng)小組會(huì)議，并做好記錄。1 做好每年三月、十月驅(qū)蟲工作，并填寫發(fā)放記錄。 掌握全國(guó)兒童身高體重增長(zhǎng)及一般健康情況。指導(dǎo)廚房工作人員做好飲食衛(wèi)生工作。 網(wǎng)站管理員要確保發(fā)布信息準(zhǔn)確、真實(shí)、符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求。五、 賬號(hào)使用登記和操作權(quán)管理 幼兒園網(wǎng)站設(shè)備由網(wǎng)站管理員管理，其他人不得擅自操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，修改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。五、 教研組活動(dòng)應(yīng)在保教主任和主管主任的指導(dǎo)下進(jìn)行。十一、 備課時(shí)除寫教案外，還應(yīng)制作教育活動(dòng)所需要的各種教具、學(xué)具。開啟時(shí)間：早6：00—7:00，晚19：30—20：30全院紫外線消毒燈定時(shí)開啟，對(duì)幼兒活動(dòng)室，睡眠室進(jìn)行消毒、每天消毒時(shí)間為120分鐘。毛巾：每日清洗消毒一次。圖書：每周消毒一次，用按比例配制的84消毒液浸泡抹布擦拭圖書表面，或用紫外線燈照射消毒，日常通風(fēng)，在陽(yáng)光下晾曬消毒。九、 幼兒被褥，床上用品每天紫外線燈照射消毒120分鐘，每月清洗一次，暴曬12次。每周一由保教人員檢查幼兒個(gè)人衛(wèi)生并補(bǔ)剪指甲。飯前便后要用肥皂洗手。 工作人員及幼兒家長(zhǎng)中發(fā)現(xiàn)傳染病人，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)室，應(yīng)采取必要措施。二、 在正常天氣下，要保證充分的戶外活動(dòng)時(shí)間，每天堅(jiān)持兩小時(shí)以上戶外活動(dòng)。所有活動(dòng)室、寢室必須徹底消毒。每天一小掃，每周一大掃 幼兒玩具要保持清潔，塑料玩具每周清洗消毒一次。 床單鋪平整、被子疊整齊（被子的大小基本一致，四角對(duì)齊 幼兒衣物按一定要求折疊整齊，放在固定位置。小椅子、缸子柜等，每天擦洗消毒一次，每天用按比例配制的84消毒液拖擦地面、走廊、樓梯，擦拭樓梯扶手等。日?？稍陉?yáng)光下晾曬，保持干爽。要定期檢測(cè)、更換，使用時(shí)間不能超過1000小時(shí)。備課時(shí)不得外出和閑談，不做與備課無關(guān)的事情，外出必須向主管請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可外出。備課聽課制度七、 教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)定》和《幼兒園教學(xué)大綱》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制定各類教學(xué)計(jì)劃。 應(yīng)做好備份工作，確保在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)及時(shí)恢復(fù)。 不得制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：破壞國(guó)家統(tǒng)一；煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)；捏造或歪曲事實(shí)、散布謠言，擾亂社會(huì)秩序；宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪；公然侮辱他人或捏造事實(shí)誹謗他人，有意影響學(xué)校穩(wěn)定局面；其他違反憲法和法律、行政法規(guī)。積累資料，做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析工作。 開展防病治病工作，加強(qiáng)晨檢和午檢巡診。1 每年6月幼兒全面體檢后，做好常見病患病率、缺點(diǎn)矯治記錄和體格發(fā)育評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)。 及時(shí)做好班級(jí)紫外線消毒燈使用登記。五、 對(duì)幼兒晨檢中發(fā)現(xiàn)的異常問題及處理情況由當(dāng)班醫(yī)生負(fù)責(zé)登記。四、 堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度。不許串床串宿，嚴(yán)禁男、女互串宿舍。只可使用學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的帶有過載保護(hù)的插板，發(fā)現(xiàn)水電故障不得私自處理，應(yīng)報(bào)告后勤主任，由幼兒園派專業(yè)水電工維修。 家委會(huì)成員選舉辦法：.（1） 家長(zhǎng)委員會(huì)的組成：家長(zhǎng)委員會(huì)成員應(yīng)從具有較高素質(zhì)、熱心于公益服務(wù)，為人正直，有一定教育經(jīng)驗(yàn)的家長(zhǎng)中選擇，可由教師和家長(zhǎng)推薦或自薦。（4） 配合幼兒園開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，接受幼兒園家長(zhǎng)的咨詢和有關(guān)幼兒園的工作委托。 積極為幼兒園工作出謀劃策，協(xié)助幼兒園辦理幼兒園自身難以解決而家長(zhǎng)又有優(yōu)勢(shì)可以發(fā)揮特殊作用的有關(guān)問題，為幼兒園的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、 任務(wù) 了解參與幼兒園管理工作，對(duì)幼兒園的管理和重大決策提出建設(shè)性的意見和建議，為幼兒園的工作和發(fā)展思路提供參考意見，努力創(chuàng)造內(nèi)外和諧統(tǒng)一，輕松活潑的教育環(huán)境。六、 正常情況下，職工離職必須根據(jù)合同的約定，在合同期滿后方可離職，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、 幼兒患傳染病不能來園；或因病、因事離園一個(gè)月以上者須重新體檢身體，體檢合格后方可入園。在辦公室主任的支持下，有檔案室有關(guān)立卷單位組成檔案鑒定、銷毀小組，負(fù)責(zé)檔案的鑒定、銷毀工作。 如工作需要必須將檔案借出時(shí)，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，用完后按期歸還，不得轉(zhuǎn)借他人使用。積極開展編研工作，主動(dòng)為幼兒園各項(xiàng)工作服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)充分發(fā)揮檔案管理的利用效果。編制必要的檢索工具，為管理和利用檔案提供方便條件。 二、 本制度所稱的檔案，是指幼兒園從事教學(xué)、科研、等活動(dòng)直接形成的對(duì)幼兒園、社會(huì)具有保存和利用價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等形式的歷史記錄。. 值班制度園辦應(yīng)根據(jù)幼兒園實(shí)際情況安排好值班工作。四、 機(jī)構(gòu)如有變動(dòng)，應(yīng)停止使用印鑒。.. 送發(fā)及歸卷：發(fā)文的送發(fā)工作由園辦負(fù)責(zé)；所有發(fā)文應(yīng)及時(shí)歸檔。二、 發(fā)文制度. 以幼兒園名義發(fā)出的文件、傳真信函和其他文字材料屬于發(fā)文。收文管理包括以下內(nèi)容： 簽收：上級(jí)機(jī)關(guān)或外單位專人送來的收文，由園辦工作人員簽收；到上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)取收文，由領(lǐng)取人簽收，簽收人應(yīng)將收文及時(shí)移交園辦。 在每月末要做