【正文】 私事問(wèn)題；沒(méi)有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為個(gè)人和親友謀取私利問(wèn)題；沒(méi)有利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和影響經(jīng)商辦企業(yè)及進(jìn)行有償中介活動(dòng)行為；沒(méi)有違反組織原則和干部人事紀(jì)律問(wèn)題；沒(méi)有以參觀考察為名公款出國(guó)（境）旅游或到省外旅游問(wèn)題；沒(méi)有借婚喪之機(jī)斂財(cái)或借慶典收斂禮金、發(fā)紀(jì)念品問(wèn)題；愛(ài)人是國(guó)家公職人員，孩子上學(xué)，不存在愛(ài)人和子女違反從業(yè)規(guī)定問(wèn)題；沒(méi)有允許工作人員打著自己的旗號(hào)辦私事問(wèn)題。制定了《內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，明確了審計(jì)工作內(nèi)容、權(quán)限、工作程序、審計(jì)人員職責(zé)和責(zé)任追究等內(nèi)容，對(duì)所屬單位實(shí)行半年審查一次，年終全面審計(jì)。完善了財(cái)務(wù)管理制度。對(duì)未完成責(zé)任目標(biāo)的以及群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)、發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，追究此文來(lái)源于好當(dāng)事人、單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并在年終考核中實(shí)行一票否決。建立了由我負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、各科室各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。勞動(dòng)保障局長(zhǎng)述廉報(bào)告述職報(bào)告(多篇范文)與勞動(dòng)保障工作總結(jié)匯編第 27 頁(yè) 共 27 頁(yè)勞動(dòng)保障局長(zhǎng)述職報(bào)告今年以來(lái)，在市委、市政府、市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊(duì)伍、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于整個(gè)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)工作之中，為勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。（二）完善各項(xiàng)制度，加大源頭治理力度。制定了《承德市勞動(dòng)和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)管理制度》，明確了各項(xiàng)資金的審批程序、審批權(quán)限，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出在*萬(wàn)元以上的由主管局長(zhǎng)審核、局長(zhǎng)審批；同時(shí)規(guī)定了再就業(yè)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金使用的審批權(quán)限。今年 *月份對(duì)全局財(cái)務(wù)運(yùn)行和“三費(fèi)”開(kāi)支情況進(jìn)行了審計(jì)，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)行為。二、抓源頭，抓制度，促進(jìn)廉政勤政作為部門主要負(fù)責(zé)人和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，與勞動(dòng)保障工作同時(shí)謀劃、同時(shí)研究、同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)考核，長(zhǎng)抓不懈，做到兩手抓、兩手硬。今年在月日、月日的全局職工大會(huì)和系統(tǒng)工作會(huì)上，分別對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了總體部署，下發(fā)了《年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，并進(jìn)行了責(zé)任分解，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。所調(diào)整干部，全部按《干部任用條例》規(guī)定程序執(zhí)行，沒(méi)有“個(gè)人說(shuō)了算”和“暗箱操作”現(xiàn)象，既控制了不廉潔行為的發(fā)生，又有利于對(duì)干部的培養(yǎng)和保護(hù)。去年勞動(dòng)力市場(chǎng)一站式大廳的改造、失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)大廳改造、勞動(dòng)保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的“金保工程”，均采取了招標(biāo)方法，節(jié)約開(kāi)支近萬(wàn)元；今年的社會(huì)保險(xiǎn)大廳改造、局會(huì)議室改造節(jié)約開(kāi)支近萬(wàn)元。一是提高依法行政的綜合素質(zhì)。通過(guò)一系列措施，全體職工在工作上講效率、創(chuàng)一流的人多了，辦事圖輕松、應(yīng)付的人少了；講奉獻(xiàn)、愛(ài)事業(yè)的人多了，得過(guò)且過(guò)，混日子的人少了；機(jī)關(guān)面貌煥然一新。五社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收總額達(dá)到1XX萬(wàn)元，其中：征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8643萬(wàn)元，XX年征繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是XX年征收額的5倍；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)435萬(wàn)元，征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2717萬(wàn)元，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)167萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)110萬(wàn)元。工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推行，企業(yè)勞動(dòng)簽定率達(dá)到90%；為保證用人雙方的合法權(quán)益，在縣委政府的支持下，建立了鹽亭縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)，組織職工開(kāi)展了以規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，以專項(xiàng)檢查、日常巡查、舉報(bào)專查為形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，先后組織勞動(dòng)保障年檢和各種專項(xiàng)檢查10余次，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)185萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)職工工資10余萬(wàn)元。對(duì)人代表建議，辦理前我逐一學(xué)習(xí)研究，召開(kāi)辦公會(huì)布置，辦理過(guò)程中，對(duì)涉及普遍性問(wèn)題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動(dòng)態(tài)。雖然我盡職盡責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，但缺點(diǎn)和問(wèn)題也肯定不少，懇請(qǐng)各位多提寶貴意見(jiàn)。為此，我根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定(請(qǐng)繼續(xù) 關(guān)注好：)，積極主動(dòng)地采取一系列措施：一是制定積極的就業(yè)政策，以《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的意見(jiàn)》為代表的具有**特色的、積極的就業(yè)政策框架已經(jīng)形成。10414名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提前完成年度計(jì)劃目標(biāo)。社會(huì)保險(xiǎn)基金支出將達(dá)到10億元，比XX年底增長(zhǎng)80%。在社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督方面，我按照《**市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》的規(guī)定，充分利用信息化手段實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的全方位和全過(guò)程監(jiān)管，建立起現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合，以非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督為主，各監(jiān)督職能部門相互配合、協(xié)同監(jiān)管的工作機(jī)制。受理勞動(dòng)仲裁案件1108宗，案期內(nèi)結(jié)案率為99%。目前，已辦結(jié)的有5件，正在協(xié)調(diào)解決的有2件。我作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律已，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、辦事效率方面還存在不足。一、注重理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)社會(huì)在發(fā)展，形勢(shì)在變化，知識(shí)在更新。 （一）切實(shí)采取有效措施，實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)新突破 就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)保障工作的重中之重，工作重點(diǎn)是抓好上級(jí)精神的落實(shí)。造成我鎮(zhèn)部分農(nóng)民工回流返鄉(xiāng)，引起上級(jí)部門高度重視。首先是幫助村兩委制定出年度工作規(guī)劃，凡涉及村里重大事項(xiàng)必須按照“四議兩公開(kāi)”實(shí)施，尤其是在“四議兩公開(kāi)”這項(xiàng)工作中，邊整理材料，邊培訓(xùn)人員，邊搞好村室硬件設(shè)施建設(shè)，幫助村委出主意、想辦法。牢記宗旨意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù) 堅(jiān)持人民利益高于一切，要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)，其次要深入實(shí)際，深入基層，到群眾中去，傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的正當(dāng)利益。勞動(dòng)保障工作總結(jié)回顧XX年，在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大工作人員樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，通過(guò)自己不懈的努力。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當(dāng)作自己的座右銘。“五送”即：為失業(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。三、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所托”。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動(dòng)周圍的同志樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無(wú)窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺(tái)，服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。一、全年完成（新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對(duì)象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個(gè)、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員6人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)80人）。扎實(shí)為社會(huì)、為群眾、辦一些實(shí)事。 在平安建設(shè)工作中利用“四議兩公開(kāi)”辦法利用村民在家勞動(dòng)力及較年輕的低保人員，組成由村委人員帶班的巡邏打更隊(duì)，維護(hù)了所轄村的治安穩(wěn)定，至今無(wú)發(fā)生一起盜搶案事件。 （五）加強(qiáng)自身建設(shè)、努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)工作新突破 建立健全各項(xiàng)制度，逐步建立起“以制度管理人，以制度管理事”的約束機(jī)制，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、程序化。二是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，強(qiáng)化農(nóng)民工技能培訓(xùn)，把培訓(xùn)工作與促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來(lái)，對(duì)培訓(xùn)合格者免費(fèi)發(fā)放職業(yè)能力證書，使農(nóng)民技工得到社會(huì)認(rèn)可。唯有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，結(jié)合人勞系統(tǒng)開(kāi)展的綜合素質(zhì)教育和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問(wèn)題，增強(qiáng)了政治敏銳性和堅(jiān)定性。因忙于事務(wù)性工作，在理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)鉆研方面還做得不夠。在行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中我市勞動(dòng)保障系統(tǒng)被評(píng)為“滿意”等次。另外還有兩件建議由于不符合國(guó)家現(xiàn)有政策而暫時(shí)無(wú)法解決。對(duì)此，我高度重視、全力配合、如實(shí)匯報(bào)。(三)積極預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法保障勞資雙方的合法權(quán)益勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，是企業(yè)健康