【正文】 建設(shè)，要針對(duì)全處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的普遍問(wèn)題和突出問(wèn)題，實(shí)事求是采取有效措施進(jìn)行解決。堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部防腐拒變能力。一、指導(dǎo)思想以黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神和“xxxx”重要思想為指針，以集團(tuán)公司、勘探局關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)的意見(jiàn)為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立正確業(yè)績(jī)觀，緊密聯(lián)系采油二處實(shí)際，以思想政治建設(shè)為根本，以組織建設(shè)為關(guān)鍵，以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力，為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，培育先進(jìn)企業(yè)文化的能力明顯提高，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持分級(jí)管理，逐級(jí)指導(dǎo)。尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，正確分析市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展變化，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展定位，科學(xué)制定和落實(shí)“xxx”戰(zhàn)略規(guī)劃。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。提高識(shí)人選人能力。堅(jiān)持以人為本，出臺(tái)各項(xiàng)改革措施，要充分考慮到絕大多數(shù)職工的利益，使改革發(fā)展的成果惠及廣大職工。認(rèn)真研究和準(zhǔn)確把握重大突發(fā)事件的特點(diǎn)和規(guī)律，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的有益經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)的思想、預(yù)案、機(jī)制和工作準(zhǔn)備。提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力，必須堅(jiān)持民主集中制原則，保證決策的正確有效。增強(qiáng)法制觀念和制度化決策自覺(jué)性，堅(jiān)持在法律法規(guī)、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的范圍內(nèi)進(jìn)行決策，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行決策，堅(jiān)決摒棄以權(quán)代法、以言代法，隨意決策的做法。提高創(chuàng)新先進(jìn)文化的能力。企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)越艱巨，越要堅(jiān)定不移地抓好反腐倡廉工作，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，提高在職工群眾中的影響力和號(hào)召力。提高自覺(jué)接受監(jiān)督的能力。（二）加強(qiáng)和改進(jìn)教育培訓(xùn)工作，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)行推式培訓(xùn)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位和“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”的要求，加強(qiáng)復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)。公開(kāi)競(jìng)聘中，堅(jiān)持管人與管事相結(jié)合，加大單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與主管處領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)分權(quán)重，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一。完善中層干部業(yè)績(jī)考核末位淘汰、競(jìng)聘淘汰機(jī)制和因年齡原因退出機(jī)制，完善中層干部辭職制度，對(duì)中層干部因年齡原因主動(dòng)提出辭職的保留有關(guān)待遇。把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量干部的主要標(biāo)準(zhǔn)，以理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)各級(jí)后備干部綜合素質(zhì)和管理能力的培養(yǎng)。建立規(guī)范基層管理人員的考核。安全工作是實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證，要加大安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，繼續(xù)實(shí)行“一票否決”，安全問(wèn)責(zé)制度。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，對(duì)涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和職工切身利益的重大問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要充分醞釀，民主決策。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照要求認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)，抓好會(huì)前充分準(zhǔn)備、會(huì)上扎實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后認(rèn)真整改三個(gè)環(huán)節(jié)，班子成員要在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問(wèn)題，做到“三講三不講”：“講原則，不講面子；講事實(shí)，不講理由；講團(tuán)結(jié)，不講和氣”，深刻剖析存在問(wèn)題的原因和教訓(xùn)，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)解決自身問(wèn)題的能力。把促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的文化體系認(rèn)真總結(jié)推廣，并貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，以文化力的發(fā)展促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。密切結(jié)合干部作風(fēng)實(shí)際，注重解決好“涪奢、懶”等突出問(wèn)題，始終保持黨員干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，真心誠(chéng)意地幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，積極主動(dòng)地為基層提供熱情、周到、滿意的服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督規(guī)定和有關(guān)制度。（十）大力開(kāi)展創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)管理能力的提升。團(tuán)結(jié)協(xié)作好。按照干部管理權(quán)限，各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)工作列入黨建工作重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和日常考核。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真履行黨組織在領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)方面的重要職責(zé)。環(huán)繞這一目的，鎮(zhèn)出力構(gòu)建“一酒三化五心” 的“名酒名園名鎮(zhèn)名村”建立系統(tǒng)。針對(duì)這一問(wèn)題，鎮(zhèn)變被動(dòng)為自動(dòng)，勇敢地提出了培養(yǎng)“酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)配套企業(yè)園區(qū)”的主意，并獲得了市區(qū)縣政府的支撐。商務(wù)效勞區(qū)以桂妃園為中心，沿長(zhǎng)江規(guī)劃聚會(huì)務(wù)、會(huì)所、旅行、住宿、購(gòu)物、餐飲、文娛為一體的高端商務(wù)旅行效勞中間，中間建成后，將成為效勞酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)為主，輻射機(jī)械工業(yè)園區(qū)、泰黃物流園區(qū)、場(chǎng)鎮(zhèn)的貿(mào)易場(chǎng)合。依托酒業(yè)園區(qū)和城鎮(zhèn)發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)帶動(dòng)，以特征農(nóng)業(yè)定位農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐效果，指導(dǎo)農(nóng)戶鼎力發(fā)展優(yōu)勢(shì)財(cái)產(chǎn)，活潑山地農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。還，以“中國(guó)酒谷酒文明廣場(chǎng)，與酒業(yè)步行街相連，是一個(gè)融休閑、文娛于一體的多功用綜合性白酒酒文明廣場(chǎng)，在文明廣場(chǎng)內(nèi)設(shè)有一個(gè)生態(tài)湖（黃橋湖）、一個(gè)酒文明地標(biāo)性修建、一個(gè)酒文明博物館、一組酒文明群雕和微縮景象，具體展現(xiàn)中國(guó)白酒文明及川南民族風(fēng)情，關(guān)于完美酒業(yè)大鎮(zhèn)的城市功用，提拔城市形象，推進(jìn)酒文明旅行具有主要意義?！辨?zhèn)黨委書(shū)記李家秀說(shuō)。“三化”：即以新型工業(yè)化為“發(fā)起機(jī)”引領(lǐng)城鎮(zhèn)化程度提拔、以新型城鎮(zhèn)化為“增進(jìn)極”支撐工業(yè)優(yōu)化晉級(jí)，以工業(yè)化、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、財(cái)產(chǎn)化，完成新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)財(cái)產(chǎn)化“三化聯(lián)動(dòng)”。各級(jí)黨組織要按照黨管干部的原則，切實(shí)履行好“定標(biāo)準(zhǔn)、看結(jié)構(gòu)、管程序、抓培訓(xùn)、考真?zhèn)巍钡确矫娴穆氊?zé)，正確處理好黨管干部原則與落實(shí)經(jīng)營(yíng)者依法行使用～的關(guān)系，建立健全充滿生機(jī)與活力的選賢任能機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。中層領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要對(duì)照《細(xì)則》，深入剖析存在的問(wèn)題，查找工作的薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，制訂班子和個(gè)人具體的能力提升措施。作風(fēng)形象好。經(jīng)過(guò)3年努力，力爭(zhēng)使全處80%左右的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到或接近“四好”班子標(biāo)準(zhǔn)。深入貫徹勘探局關(guān)于巡視工作的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)紀(jì)委季度檢查的力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行解決，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。（九）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保干部隊(duì)伍的純潔性。健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系群眾制度、深入基層制度、群眾接待日制度和到困難單位幫助工作、困難職工幫扶等制度，培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。培育人才成長(zhǎng)文化。班子成員是黨員的都要主動(dòng)參加所在黨支部的組織生活。各職能部門(mén)要發(fā)揮好參謀、監(jiān)督、引導(dǎo)作用，使決策步入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、超前性。全面實(shí)施安全文化戰(zhàn)略，將安全生產(chǎn)與企業(yè)文化有機(jī)融合，培育職工安全文化理念，培養(yǎng)遵規(guī)守章的良好行為，徹底消滅低級(jí)違章。對(duì)于群眾認(rèn)可度達(dá)不到60%的，堅(jiān)決淘汰；達(dá)不到70%的，視情況試聘、低聘、待聘。（四）不斷改進(jìn)和完善各級(jí)干部考核評(píng)價(jià)制度堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把正確的業(yè)績(jī)觀、科學(xué)的發(fā)展觀落實(shí)到干部考核、評(píng)價(jià)和使用之中，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為考察評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎⒅爻鲑Y人和職工群眾認(rèn)可。進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專(zhuān)業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持把黨管干部、黨管人才原則與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者結(jié)合起來(lái)，與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者，以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用～結(jié)合