公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)與公司創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位的情況匯報(bào)匯編(完整版)
【正文】 員先鋒模范作用的有效載體，通過(guò)大力宣傳優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，使之真正起到了模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣在工地上蔚然成風(fēng)?，F(xiàn)實(shí)使我們感到：只有通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)這個(gè)載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，才能提高學(xué)習(xí)能力。強(qiáng)化職業(yè)道德教育。一年來(lái)，公司把創(chuàng)建文明單位當(dāng)作一項(xiàng)重要工作，抓教育，重引導(dǎo)，按照創(chuàng)建的具體要求和實(shí)施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入。一是制定目標(biāo)考核機(jī)制。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會(huì)議，從思想認(rèn)識(shí)、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認(rèn)真研究、安排部署。在組織保證上，成立以總經(jīng)理掛帥、以基層車間主任和部門主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建班子，制定了《創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案》、《文明單位考核實(shí)施細(xì)則》等方案制度。制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》；使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強(qiáng)大作用，圍繞全年中心目標(biāo)，在職工中開展了以“講形勢(shì)、樹信心、做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)教育，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情，唱好主旋律，打好主動(dòng)仗，為精益生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。通過(guò)一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設(shè)為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以增強(qiáng)職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)”建設(shè)企業(yè)文化的工作思路，強(qiáng)化職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。現(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪?！ ∷枷胝喂ぷ餍柽M(jìn)一步加強(qiáng)?；仡櫧陙?lái)所做的工作，我們?cè)谧?chuàng)衛(wèi)工作中主要做了以下幾個(gè)方面。近年來(lái)，公司緊緊圍繞“凈化環(huán)境、美化家園、促進(jìn)發(fā)展”這一主題，集中組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《四川省愛國(guó)衛(wèi)生管理暫行辦法》、《衛(wèi)生先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《營(yíng)山縣城區(qū)管理辦法》和縣委、縣府有關(guān)城市管理暨創(chuàng)衛(wèi)工作會(huì)議精神，及時(shí)傳達(dá)縣委、縣府和有關(guān)部門關(guān)于開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)及創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生縣城目標(biāo)任務(wù)及其必要性、重要性和緊迫性。一是加強(qiáng)單位環(huán)境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設(shè)資金近萬(wàn)余元，堅(jiān)持對(duì)宿舍院內(nèi)的綠化帶實(shí)行專人管理修剪，對(duì)院內(nèi)小區(qū)花草進(jìn)行了移栽、補(bǔ)栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛(wèi)生設(shè)施，保持了小區(qū)常年的綠化、美化、亮化。六是制作安裝了7個(gè)有關(guān)當(dāng)好文明市民、愛護(hù)環(huán)境、講究衛(wèi)生的宣傳牌，為廣大員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作、生活條件和整潔的室內(nèi)外環(huán)境，培養(yǎng)了大家良好的衛(wèi)生行為。三是嚴(yán)格實(shí)行衛(wèi)生保潔工作百分制考核，并上墻公布，對(duì)衛(wèi)生差和行動(dòng)遲緩的科室及個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改，并取消其評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先資格，對(duì)衛(wèi)生工作落實(shí)好、行動(dòng)快的科室及個(gè)人給予表?yè)P(yáng)。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們將以這次考核驗(yàn)收為契機(jī)，揚(yáng)帆猛進(jìn)，再鑄輝煌，全力推進(jìn)我司的愛國(guó)衛(wèi)生工作再上新臺(tái)階。由于措施到位，獎(jiǎng)懲逗硬，
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