公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)與公司創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位的情況匯報匯編(完整版)
【正文】 員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優(yōu)秀員工的先進事跡，使之真正起到了模范帶頭作用，帶領職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭做貢獻的良好風氣在工地上蔚然成風?，F(xiàn)實使我們感到：只有通過創(chuàng)建學習型企業(yè)這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉(zhuǎn)變學習觀念，才能提高學習能力。強化職業(yè)道德教育。一年來，公司把創(chuàng)建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng)建的具體要求和實施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進創(chuàng)建工作的深入。一是制定目標考核機制。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。在組織保證上，成立以總經(jīng)理掛帥、以基層車間主任和部門主要負責人為成員的創(chuàng)建班子，制定了《創(chuàng)建文明單位實施方案》、《文明單位考核實施細則》等方案制度。制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；使精神文明基礎設施得到了進一步完善。開展技術業(yè)務培訓教育。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強大作用，圍繞全年中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內(nèi)容的形勢任務教育，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為精益生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。通過一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設為核心，以技術文化素質(zhì)教育為落腳點，以增強職工整體素質(zhì)為基礎”建設企業(yè)文化的工作思路，強化職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法?，F(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。 思想政治工作需進一步加強。回顧近年來所做的工作，我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中主要做了以下幾個方面。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環(huán)境、美化家園、促進發(fā)展”這一主題，集中組織職工認真學習了《四川省愛國衛(wèi)生管理暫行辦法》、《衛(wèi)生先進單位標準》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《營山縣城區(qū)管理辦法》和縣委、縣府有關城市管理暨創(chuàng)衛(wèi)工作會議精神，及時傳達縣委、縣府和有關部門關于開展愛國衛(wèi)生運動及創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城目標任務及其必要性、重要性和緊迫性。一是加強單位環(huán)境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金近萬余元，堅持對宿舍院內(nèi)的綠化帶實行專人管理修剪，對院內(nèi)小區(qū)花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛(wèi)生設施，保持了小區(qū)常年的綠化、美化、亮化。六是制作安裝了7個有關當好文明市民、愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生的宣傳牌，為廣大員工創(chuàng)造了一個良好的工作、生活條件和整潔的室內(nèi)外環(huán)境，培養(yǎng)了大家良好的衛(wèi)生行為。三是嚴格實行衛(wèi)生保潔工作百分制考核，并上墻公布，對衛(wèi)生差和行動遲緩的科室及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優(yōu)爭先資格，對衛(wèi)生工作落實好、行動快的科室及個人給予表揚。面對機遇與挑戰(zhàn)，我們將以這次考核驗收為契機，揚帆猛進，再鑄輝煌，全力推進我司的愛國衛(wèi)生工作再上新臺階。由于措施到位，獎懲逗硬，
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