關(guān)于市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告與關(guān)于市級文明村申報(bào)材料匯編(完整版)
【正文】 策，甚至對群眾故意刁難。一些單位領(lǐng)導(dǎo)特權(quán)思想嚴(yán)重，致使單位缺乏凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)沒有號召力；一些工作人員上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，不履行崗位職責(zé)。有的搞什么“集中整治”活動(dòng)，總結(jié)時(shí)寫上本次活動(dòng)出動(dòng)車輛多少臺次、多少人次，大肆渲染，看似轟轟烈烈，卻基本解決不了多少民生問題。一些干部不求上進(jìn)，整日懵懂混“俸祿”。如，制定部門工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮的較多，只講“合拍”，結(jié)合實(shí)際謀求超常規(guī)、創(chuàng)新大發(fā)展的舉措很少。一些單位對上級要求被動(dòng)應(yīng)付，面對困難甚至有意回避。二是相當(dāng)一部分單位學(xué)習(xí)流于形式，走過場，應(yīng)付檢查。有的電話調(diào)度、遙控指揮；有的熱衷于開會、發(fā)文件、提口號，工作部署多，具體落實(shí)少，抓工作蜻蜓點(diǎn)水，習(xí)慣以會議貫徹會議，以文件落實(shí)文件；有的以檢查評比代替工作，被評單位則以不變應(yīng)萬變，往往把有關(guān)舊的資料復(fù)印、改一下數(shù)字，就成了新的應(yīng)付檢查、評比、達(dá)標(biāo)的材料。有的甚至不上班，只熱衷于溜須拍馬傍領(lǐng)導(dǎo)，做自己的生意，謀個(gè)人的私利。三是有些單位衙門風(fēng)氣嚴(yán)重。執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴(yán)、不公，甚至徇私枉法；“三亂”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，屢禁不止，甚至形成“不收費(fèi)、不罰款就不叫執(zhí)法”的不良習(xí)慣；一些單位的執(zhí)法人員將自己置身于被管理者的對立面，板著面孔進(jìn)企業(yè)，拿著“放大鏡”找問題，總是把“罰”字掛在嘴上；一些職能部門及其工作人員濫用裁量權(quán)，鉆政策空子，在收費(fèi)或處罰標(biāo)準(zhǔn)的上、下限上做文章，給了好處就按下限，甚至不收不罰，不給好處，就按上限收費(fèi)或處罰。二是貪圖享受，操行不佳。加快發(fā)展的責(zé)任心不強(qiáng)。監(jiān)督機(jī)制不健全。要積極借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用，成功實(shí)現(xiàn)思想轉(zhuǎn)軌、思維變遷，以適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。應(yīng)從樹立正確的“三觀”教育入手，引導(dǎo)他們把群眾的利益放在第一位，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法人員的法律意識、群眾意識、形象意識。不能搞不切實(shí)際的高指標(biāo)、瞎指揮、好大喜功等形式主義的東西，更不能為迎合上級迫使下級弄虛作假、欺上瞞下，影響工作和發(fā)展。有效管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。四是進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)機(jī)制，堅(jiān)決消除“中梗阻”現(xiàn)象和“衙門”作風(fēng)。三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事管權(quán)。要建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)，關(guān)鍵是要改變單純“向上負(fù)責(zé)”的行政工作模式，引入科學(xué)的績效評價(jià)機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。三是堅(jiān)持帶頭原則，自覺做到“五帶頭十不準(zhǔn)”，妥善處理難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。村內(nèi)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的村黨員活動(dòng)室和文化娛樂室，發(fā)揮陣地作用，經(jīng)常開展文化活動(dòng)。扎實(shí)開展十星級文明戶創(chuàng)建活動(dòng)，掛牌率達(dá)到95%以上。七、完善農(nóng)業(yè)設(shè)施，全面實(shí)現(xiàn)防滲化今年村347畝耕地共鋪設(shè)防滲管道3000米，使村內(nèi)所有耕地實(shí)現(xiàn)了防滲化。村在修建防滲設(shè)施中都是村兩委齊上陣，充當(dāng)電工、焊工、瓦工等等，帶動(dòng)村民全部義務(wù)出工，節(jié)省了村內(nèi)開支。移風(fēng)易俗，實(shí)行婚事簡辦，火葬率100%。村支部、村委會還積極推進(jìn)基層民主管理體制，實(shí)行民主決策制度，事關(guān)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益的大事，都要廣泛征求群眾意見，實(shí)行民主討論決定。十八大以來支部一班人抓住有利契機(jī)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群眾威信、工作水平進(jìn)一步提高，充分發(fā)揮了示范帶頭作用，在“五個(gè)文明”建設(shè)中起到排頭兵作用，村支書王春橋自覺堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”的方針，把精神文明擺上重要議事日程，定期研究，長抓不懈。要抓好黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督等網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。黨政機(jī)關(guān)要回應(yīng)民眾的需求，評價(jià)的結(jié)果要作為問責(zé)的依據(jù)；二是持續(xù)開展民主公開評議機(jī)關(guān)活動(dòng)。要采取綜合考核、末位淘汰、離崗培訓(xùn)等措施，大力加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，對群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法人員，要堅(jiān)決予以清退。要把有行政執(zhí)法權(quán)、項(xiàng)目審批權(quán)、資金支配權(quán)和有服務(wù)窗口的部門作為機(jī)關(guān)作風(fēng)整治的重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)輪崗交流、競爭上崗、述職述廉等制度，深入查找問題和原因，努力解決在審批、執(zhí)法、收費(fèi)等服務(wù)環(huán)節(jié)上的不良風(fēng)氣
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