【正文】 ”要求，對以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯）為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)巡視，并進(jìn)行了多項(xiàng)整改，進(jìn)一步改善了公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。（一）健全工會組織機(jī)構(gòu)。積極上向，不斷進(jìn)步，讓她成為了黨員積極分子的一員。她已經(jīng)是多次無償獻(xiàn)血了，但她第一次無償獻(xiàn)血的情形還歷歷在目。項(xiàng)目管理部作為建筑企業(yè)的一個(gè)重要的管理部門，他深知自己肩負(fù)的重任，毅然挑起了重?fù)?dān)，她對項(xiàng)目管理的工作自我要求非常嚴(yán)格，在管理中進(jìn)行自主管理，在部門中大家分工不分家、各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，向管理要效益。剛剛拿到全國城建檔案員證的xx對建設(shè)單位檔案工作充滿著渴望，毅然決定一個(gè)人完成任務(wù)。她喜歡讀書，且每看一本書必定要認(rèn)認(rèn)真真地做讀書筆記，她的許多文章被發(fā)表在公司刊物上并受到了領(lǐng)導(dǎo)同事的一致好評,如《探談項(xiàng)目管理的四個(gè)因素管理觀世界杯有感》，《關(guān)愛生命，敬重安全公司我想對你說》等。通過多年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，她積累了一套行之有效的學(xué)習(xí)方法。在勤勤懇懇工作之余她仍不忘學(xué)習(xí)，通過自學(xué)獲得了的?？莆膽{，現(xiàn)正攻讀本科學(xué)歷。不僅如此她還是分公司持崗位證件最多的員工：造價(jià)員，安全員，全國城建檔案管理員，某市安全保證體系審核員，貫標(biāo)體系內(nèi)審員，取樣員到XX年通過了全國注冊安全工程師考試，今年還參加了國家一級建造師的的考試。一是學(xué)以自制。她善于在學(xué)習(xí)思考的過程中經(jīng)?！盎仡^看”，看看哪些知識領(lǐng)悟得好，哪些打了折扣，原因是什么，教訓(xùn)是什么，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，積累學(xué)習(xí)成果，使學(xué)習(xí)的知識內(nèi)化為思維方式，外化為行為方式，轉(zhuǎn)化為工作能力。在法院那個(gè)大大的檔案庫里一待就是45天，每天她一份一份資料地清理，一張一張竣工圖紙的描繪，汗水順著褲管流下來，法院下班的鈴聲，她全然不顧。她本著“嚴(yán)是愛、松是害”的原則，與項(xiàng)目管理部全體人員共同努力健全了“聯(lián)營合作項(xiàng)目的計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任實(shí)施辦法”、“安全資料考核規(guī)定”、“項(xiàng)目管理責(zé)任制度”、“項(xiàng)目簡報(bào)”等制度。瘦小的她坐在獻(xiàn)血椅上，同事們都勸她不要勉強(qiáng)，本來身子就弱小，但她卻一定要堅(jiān)持。在工作之余她還積極參加豐富多彩的文體活動,以寓教于樂，豐富業(yè)余生活，倡導(dǎo)積極向上，健康有益的生活方式為目的。為進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合xxxxxxxxxxxxx有限公司實(shí)際情況，公司工會堅(jiān)持以“與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點(diǎn)，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)了工會各項(xiàng)工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。公司工會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。XX年，xxxxxxxxxxxxx有限公司工會先后榮獲中共大連市二〇一四年度先進(jìn)工會、中共xx二〇一四年度先進(jìn)工會、xx職工歌詠比賽一等獎、xx職工乒乓球賽第二名、xx職工籃球賽第三名等榮譽(yù)，5名困難職工獲得省工會專項(xiàng)補(bǔ)助。同時(shí)，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。并協(xié)助公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障，促進(jìn)企業(yè)和和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。各分（子）公司及各廠（處）按照公司要求逐級召開職代會（職工大會），認(rèn)真貫徹總公司職代會精神，共商總公司及本單位發(fā)展大計(jì)。為使競賽活動深入開展，取得成效，我們采取了多種措施：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，健全了總公司與基層單位上下對應(yīng)的勞動競賽組織機(jī)構(gòu)，形成了一把手掛帥，工會牽頭，行政支持，黨政工齊抓共管、上下貫通的競賽網(wǎng)絡(luò)。五是積極開展“十個(gè)一”活動，總公司工會為參賽職工購買了本“十個(gè)一”活動登記卡，并按照“十個(gè)一”活動要求，發(fā)動職工積極查找事故隱患，糾正違章行為，開展人人爭當(dāng)“安全哨兵”活動和合理化建議活動，到目前為止，共收到合理化建議條，排查事故隱患項(xiàng)，有力地保障了安全生產(chǎn)。為在全公司范圍內(nèi)推廣班組管理的新經(jīng)驗(yàn)，總公司工會組織召開了班組建設(shè)現(xiàn)場交流會，石佛水廠的兩份材料《競選“兵頭將尾激活班組管理》、《激流勇進(jìn)挑戰(zhàn)自我》在大會做了交流，主要介紹了石佛水廠在班組長競爭方面的經(jīng)驗(yàn)，以及班組長競爭上崗后的體會。之余，在悠揚(yáng)、舒緩的的音樂伴奏下，廣大職工認(rèn)真地進(jìn)行太極拳鍛煉，身體素質(zhì)得到提高，企業(yè)凝聚力得到加強(qiáng)，從而使職工以更加飽滿的熱情投入到供水生產(chǎn)之中?！叭恕惫?jié)是女工自己的節(jié)日，為使女工過一個(gè)隆重、熱烈、有意義的節(jié)日，總公司召開了迎“三八”女工表彰大會，并組織開展了撲克、棋類比賽，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。自去年開展職工安康互助保險(xiǎn)以來，共為兩名職工辦理了意外事故賠理事宜，使職工對安康保險(xiǎn)有了更深的認(rèn)識，今年上半年，參保職工在人數(shù)上及個(gè)人投保數(shù)額上逐步加大，參保金額共計(jì)６萬多元。檢查中，對撥繳經(jīng)費(fèi)比較好的基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了物質(zhì)獎勵(lì)，對漏繳、欠繳單位按要求進(jìn)行催繳，保證工會經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位。各基層單位要按照總公司要求，積極參加比武活動。為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)，促進(jìn)班組建設(shè)再上新臺階，總公司工會結(jié)合班組實(shí)際和新形勢的需要，廣泛征求各基層工會意見，起草了《班組條例》，條例對班組的設(shè)置、班組長的選配條件、班組民主管理、班組六大員的職責(zé)等問題做了明確的規(guī)定。太極拳運(yùn)動的普及也逐步成為我公司特有的一種企業(yè)文化。為保障女工身體健康，落實(shí)預(yù)防為主的方針，上半年總公司對已婚至歲婦女進(jìn)行了一次婦科病普查，在各基層工會的積極支持和協(xié)助下，普查順利完成，普查率達(dá)到％以上。積極發(fā)動職工為“見義勇為基金”、“抗旱保秋”、“全國助殘日”等社會大規(guī)模募捐活動捐款，共計(jì)捐款金額元整。二、存在的主要問題一是廠務(wù)公開開展的不夠平衡，公開的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問題未能及時(shí)公開；個(gè)別單位沒有落實(shí)“半年一公開”的目標(biāo)要求；二是合理化建議活動開展的不夠活躍，部分單位仍然存在著上半年無動靜，下半年突擊上報(bào)的老問題；三是一些小“三產(chǎn)”單位對工會經(jīng)費(fèi)的撥繳還存在著漏繳、欠繳現(xiàn)象。７、籌備組織第五屆職工運(yùn)動會，各單位要做好運(yùn)動員訓(xùn)練、入場式及太極拳的表演準(zhǔn)備。公司4月26日—6月24日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益，大干60天勞動競賽活動”，推動了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。通過一天時(shí)間的激烈競爭，最終評出“崗位能手”3名。襄渝項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項(xiàng)，在施工中可節(jié)省129萬元。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí)；蒙新項(xiàng)目工會還拿出xx元組織開展有獎安全知識競賽活動；鄭西秦東等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動。3月份由公司工會、社會事業(yè)中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。鄭西秦東項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動，要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動,確保項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。機(jī)關(guān)工會和部分項(xiàng)目工會為年輕技術(shù)人員劉智因子女患重度性耳聾，導(dǎo)致家庭生活困難，發(fā)出倡議書，體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛心。（五）積極開展女工工作。會后，將測評結(jié)果公布在內(nèi)網(wǎng)上。今年6月，我們與職工代表通了電話。同時(shí)要求項(xiàng)目部在與協(xié)作隊(duì)伍簽訂承包合同時(shí)，同時(shí)簽定廉政合同，以加強(qiáng)雙方的約束與監(jiān)督。公司明確凡不按規(guī)定召開民管會的，取消項(xiàng)目部和項(xiàng)目黨政正職評先資格。鄭西秦東隧道通過開展勞動競賽，三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動。秦東隧道張寧等技術(shù)人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐，斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工，獲得項(xiàng)目部2萬元的獎勵(lì)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，全公司共有3580人（含部分農(nóng)民工）參加了“全國勞動安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識競賽”答題活動。參加集團(tuán)公司社會事業(yè)服務(wù)工作會議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。三、生活保障、女工方面（一）加大源頭維護(hù)力度。（三）啟動夏送秋涼工程。五、工會自身建設(shè)方面一是建立健全工會組織。上半年，我們在雙代會上對建家活動進(jìn)行了安排，明確要求把工會建成黨政肯定，職工認(rèn)可的學(xué)習(xí)之家、安全之家和溫暖之家。半年來，五公司工會工作雖然取得了一些成績，但還存在一些 差距和不足。想通過完成這兩個(gè)調(diào)研報(bào)告，引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以推進(jìn)息工人員再上崗、再創(chuàng)業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。最近，五公司董事會會議形成決議：在公司資金許可的情況下，可按照《持股會章程》分批實(shí)施。為實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展，總公司下發(fā)了鄭水聯(lián)字（）號《關(guān)于年廠務(wù)公開工作安排》，明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化了廠務(wù)公開的內(nèi)容，并提出了具體要求。二是大張旗鼓的宣傳發(fā)動，利用會議、宣傳畫、板報(bào)、橫幅等多種形式營造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全生產(chǎn)競賽活動深入人心。六是組織安全大檢查，開賽以來，總公司組織了多次安全檢查，特別是五、六月份，鄭州市各類事故頻發(fā)，總公司領(lǐng)導(dǎo)對安全工作極為重視，五月、六月由張副總經(jīng)理和李主席帶隊(duì)，各有關(guān)處室參加對我公司安全重點(diǎn)部位進(jìn)行了兩次全面檢查，對查出的事故隱患，要求立即整改，責(zé)任到人，防止各類事故的發(fā)生，確保安全供水、安全施工。為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)工作，促進(jìn)班組建設(shè)再上新臺階，總公司工會結(jié)合班組工作實(shí)際和新形勢的需要，廣泛征求各基層工會意見，起草了《班組工作條例》，條例對班組的設(shè)置、班組長的選配條件、班組民主管理、班組六大員的職責(zé)等問題做了明確的規(guī)定。太極拳運(yùn)動的普及也逐步成為我公司特有的一種企業(yè)文化。為保障女工身體健康，落實(shí)預(yù)防為主的方針，上半年總公司對已婚至歲婦女進(jìn)行了一次婦科病普查，在各基層工會的積極支持和協(xié)助下，普查工作順利完成，普查率達(dá)到％以上。積極發(fā)動職工為“見義勇為基金”、“抗旱保秋”、原創(chuàng)：“全國助殘日”等社會大規(guī)模募捐活動捐款，共計(jì)捐款金額元整。二、存在的主要問題一是廠務(wù)公開工作開展的不夠平衡，公開的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問題未能及時(shí)公開；個(gè)別單位沒有落實(shí)“半年一公開”的目標(biāo)要求；二是合理化建議活動開展的不夠活躍，部分單位仍然存在著上半年無動靜，下半年突擊上報(bào)的老問題；三是一些小“三產(chǎn)”單位對工會經(jīng)費(fèi)的撥繳還存在著漏繳、欠繳現(xiàn)象。７、籌備組織第五屆職工運(yùn)動會，各單位要做好運(yùn)動員訓(xùn)練、入場式及太極拳的表演準(zhǔn)備工作。９、加強(qiáng)退休職工工作，搞好退休職工活動室的管理。２、為貫徹落實(shí)市總工會《２００１年鄭州市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動實(shí)施方案》文件精神，發(fā)動職工積極開展“爭做張瑋式創(chuàng)新能手”、“爭當(dāng)崗位技術(shù)能手”、“爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗”等八項(xiàng)競賽活動。在公司深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，工會工作也面臨著新情況、新問題。積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動。四月份，組織職工排練歌伴舞《水之美》，參加市總主辦的“五一”贊歌電視晚會，獲得優(yōu)秀節(jié)目獎、創(chuàng)作獎；五月份，受市政府計(jì)生辦委托，組織了一場計(jì)劃生育專場文藝晚會，受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)；六月份，組織七十余名職工排練大合唱，分別代表建設(shè)廳參加全省《頌歌獻(xiàn)給黨》合唱比賽，代表公用局參加鄭州市迎“七一”合唱比賽，都取得了驕人的成績。四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。班組建設(shè)工作是我公司常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。大型橫幅標(biāo)語條，宣傳板報(bào)期。各基層單位結(jié)合實(shí)際以職代會為基本載體，以公開欄等多種形式對本單位工作的重點(diǎn)、改革的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)進(jìn)行公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，增加工作的透明度。第五篇：上半年工作總結(jié)公司工會上半年工作總結(jié)公司工會總公司所屬各工會：今年上半年，總公司工會在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞總公司全年工作大局，與各基層工會團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮工會的各項(xiàng)職能作用，做了大量卓有成效的工作，在企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、勞動競賽、安全生產(chǎn)、工會自身建設(shè)等方面都取得了一定的進(jìn)展和突破。將繼續(xù)采取黨政工紀(jì)合力推進(jìn)的機(jī)制，落實(shí)項(xiàng)目部是否召開民管會與評先掛鉤等制度，確保100%召開會議。對于存在的問題，我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，加以認(rèn)真解決。規(guī)劃年內(nèi)將鄭西秦東等5個(gè)項(xiàng)目建成先進(jìn)職工之家。半年來，我們督促4個(gè)新開項(xiàng)目建立了工會組織，工會組建率達(dá)到100%。無錫江海快速路等項(xiàng)目部在現(xiàn)場設(shè)立開水供應(yīng)點(diǎn)，面向所有參建人員開放。上半年已在廈門海底隧道、武廣客專和襄渝等項(xiàng)目安排490名職工上崗，向海外公司勞務(wù)輸出58人；