公司規(guī)章制度4篇與公司設(shè)計(jì)師辭職報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 公司各部(車間)因工作生產(chǎn)量變化，工藝改進(jìn)，新增設(shè)備等原因，需增減本部(車間)職數(shù)的，必須填報(bào)《員工異動(dòng)審批表》交公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。五 .人力資源部確定合適人選后，必須與異崗的雙方部門交換意見后由主管人事領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理簽批，方可辦理異崗手續(xù)。二 . 辦公秩序 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。屬急件的，應(yīng)xx公司員工崗位職責(zé) 在接件后即時(shí)報(bào)送。例會(huì)主要是對(duì)上周工作內(nèi)容的總結(jié)、下周工作的計(jì)劃。員工因私事請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請(qǐng)假期間基本工資。五 .保密制度為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。 e、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管。員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請(qǐng)單，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)。市內(nèi)外出工作無宿費(fèi)補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為15元，交通費(fèi)依票據(jù)實(shí)報(bào)(交通工具同第5條)?；榧伲悍苍诠具B續(xù)工作滿 12 個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng) 14 天(含休息日)的有薪假期。公司銷售管理規(guī)章制度一、通 則(一)總 則?本章程規(guī)定本公司營業(yè)部門(以下簡稱部門)的機(jī)構(gòu)、權(quán)限、運(yùn)作及處理等等相關(guān)事項(xiàng)。?(八)管理者?部門可依情況需要，設(shè)副理及部門顧問。?。(效益工資為各基層單位工資總額的20%)第五條 考核內(nèi)容生產(chǎn)經(jīng)營成果(占效益工資的60%)。第八條 安全生產(chǎn)實(shí)行月度掛牌和事故罰款相結(jié)合的考核辦法。第十條 生產(chǎn)經(jīng)營成果以內(nèi)部承包合同規(guī)定的指標(biāo)為基數(shù)，按月(季)分解考核。年終累計(jì)完成承包指標(biāo)，返還扣發(fā)的基本工資和效益工資。我想我也應(yīng)該向自己有個(gè)交待了，十年的夢(mèng)想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師，并且，我會(huì)一直向著我的理想去憧憬與奮斗。我會(huì)在今年的最后的幾個(gè)月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間，對(duì)家人，朋友和自己都無法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。(二)制劑廠、車隊(duì)、修保廠等單位的考核按照公司內(nèi)部承包合同，針對(duì)各單位月(季、年)完成承包指標(biāo)的實(shí)際情況，公司按合同規(guī)定對(duì)以上單位進(jìn)行發(fā)、扣基本工資與效益工資。完不成月度上繳管理費(fèi)且發(fā)生虧損，扣發(fā)當(dāng)月全部效益工資。月度掛黃牌者，扣發(fā)5%月度效益工資。安全生產(chǎn)(占效益工資的10%)。?。?(九)特別回收科的設(shè)置?部門可依情況需要，設(shè)置特別回收科。?(三)部門的所在地及稱呼?部門設(shè)于全國的各主要都市，在稱呼時(shí)各冠上該市名稱。男員工護(hù)理假 7
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