手機(jī)店員工管理規(guī)章制度(完整版)
【正文】 制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！ 一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。 09:30—22:00 。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)； 了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中 不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕） 工作后 對本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！ 十、員工獎罰規(guī)定： 全勤獎勵 60元，遲到、早退、每分鐘扣罰 1元；曠工一天扣罰 120元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工 資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必 須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的 30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資； 每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200 元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績，拒客一次扣罰 30 元； 衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰 5元 /次，工作完畢后未整 理干凈者扣罰 5元 /次； 上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰 10元 /次；上鐘時接聽私人電話不得超過 1分鐘，違者扣罰 5元 /次； 必須服從分配、服從管理，違者扣罰 30/次；私下使用本公司電腦者扣罰 50/次； 透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的 60%； 十一、入職條件： 填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定； 甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年； 合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度； 員工入職后前三個月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù)，之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績； 十二、辭職條件： 員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放
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