關(guān)于加強(qiáng)利用外資工作意見與關(guān)于加強(qiáng)干部考察的調(diào)研報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 同外資儲(chǔ)備；四是利用好境外資本市場(chǎng)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要到境外上市，推動(dòng)我市境外上市取得實(shí)質(zhì)性突破。著重做好境外簽約項(xiàng)目的推進(jìn)工作，前期項(xiàng)目篩選要以成熟在談項(xiàng)目為主，避免意向型項(xiàng)目簽約，項(xiàng)目在簽約后4個(gè)月內(nèi)必須注冊(cè)外資公司，6個(gè)月內(nèi)到位資金，開工建設(shè)。進(jìn)一步明確木石煤化工、西崗苯制品、鮑溝現(xiàn)代玻璃、級(jí)索太陽(yáng)能、大塢生物醫(yī)藥、張汪煤電、龍泉中小機(jī)床、荊河機(jī)械零部件、東沙河童車童床、濱湖蛋制品等十大特色產(chǎn)業(yè)園的功能定位，充分發(fā)揮自身產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)際相對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的研究，形成自主引資規(guī)劃，開展靈活多樣的招商方式，制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策，吸引外資進(jìn)入到我市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，切實(shí)發(fā)揮外資在推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)中起到的重要作用。建立政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)制度，認(rèn)真聽取外商的意見和建議，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、公示制，營(yíng)造公開、公正、高效、廉潔的政務(wù)環(huán)境。確保通過(guò)落實(shí)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，明確外資工作在各單位工作中的重要地位，督促各單位在狠抓實(shí)際到位外資的前提下，更加注重外資項(xiàng)目的引進(jìn)，注重合同外資的儲(chǔ)備，注重外資在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)中的重要作用，確保我市利用外資工作在更廣泛領(lǐng)域、更高的層次取得更大的成果，實(shí)現(xiàn)我市對(duì)外開放的新突破。工作能力認(rèn)不清。在考察工作中受了解民意的方法、范圍、環(huán)境等諸多主、客觀因素的影響和限制，使有些民主推薦、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)和個(gè)別談話的結(jié)果有一定的“水分”，不能體現(xiàn)群眾的真實(shí)意愿。三是討好心理。由于上述心理和思想障礙的存在，一些干部群眾在反映情況、評(píng)價(jià)干部時(shí)，對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的意識(shí)日趨淡薄，使得在干部考察時(shí)聽取真話、掌握實(shí)情的難度越來(lái)越大。三、改進(jìn)和完善干部考察工作的對(duì)策思考優(yōu)化考察主體。建立健全科學(xué)的干部考察制度，是做好干部考察工作的重要保證。對(duì)在考察工作中出現(xiàn)重大失誤的組工干部應(yīng)取消考察資格。即對(duì)擬提拔任用的考察對(duì)象，在考察前通過(guò)公告等形式進(jìn)行預(yù)告，公布考察時(shí)間期限、考察對(duì)象的基本情況、考察組成員情況和受理群眾意見的方式方法等情況。這就要求考察者必須深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)和法律知識(shí)，熟悉組織人事工作的方針政策和相關(guān)原則，提高政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)和考察工作能力。在考察工作中，存在著考察的內(nèi)容有時(shí)過(guò)分偏重于工作能力和工作實(shí)績(jī)，忽略了對(duì)被考察對(duì)象在思想政治和品德等方面情況的掌握了解；有的考察的范圍僅限于被考察人“八小時(shí)”以內(nèi)的工作圈，而忽略了對(duì)其“八小時(shí)”以外社交圈、生活圈等方面情況的考察；有的考察的層次僅限于人所共知的表面現(xiàn)象的考察，而忽略了對(duì)一些深層次的比較隱秘的問(wèn)題甚至是已暴露出來(lái)的蛛絲馬跡的深入調(diào)查。四是報(bào)復(fù)心理。有的考察者缺乏對(duì)干部考察工作重要意義的深刻認(rèn)識(shí)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把考察工作當(dāng)作是領(lǐng)導(dǎo)選用干部的場(chǎng)面和形式，態(tài)度不積極
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