3加強(qiáng)干部管理意見(jiàn)(完整版)
【正文】 發(fā)〔 2024〕 13 號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我縣干部管理工作，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，提出如下意見(jiàn)： 一、干部管理的原則 選拔任用干部堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中提出的六項(xiàng)任用干部的原則，即：黨管干部的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；民主集中制的原則；依法辦事的原則。向縣委任后備案的干部職務(wù)主要有。 1鞏固和完善干部人事制度改革成果。 1加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理。 （ 2）統(tǒng)一調(diào)配手續(xù)?？h直機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)按照職數(shù)管理的有關(guān)規(guī)定提出專題報(bào)告，報(bào)縣委組織部 XX 縣區(qū)編辦，雙方研究提出意 見(jiàn)，提交縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)討論審批。其中等次評(píng)定按以下規(guī)定辦理：所有正副鄉(xiāng)（局）級(jí)干部報(bào)縣委組織部綜合，其中正局級(jí)干部報(bào)縣委常委會(huì)審批，副局級(jí)干部由縣委組織部審批；科（股）級(jí)干部報(bào)人事部門(mén)審定。 2各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員和組織人事干部，都要講黨性、講原則、講紀(jì)律，嚴(yán)格按照中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事。 2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門(mén)的干部，必須模范地遵守黨的原則和紀(jì)律，敢于如實(shí)反映情況，敢于堅(jiān)持原則，敢于抵制違反黨的原則、破壞組織人事紀(jì)律的行為；各級(jí)紀(jì)檢和組織部門(mén)要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督、檢查、處理的職責(zé)，對(duì)在選拔任用干部時(shí)放棄原則、濫用職權(quán)、營(yíng)私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直有關(guān)部門(mén)任后備案每半年集中向縣委組織部上報(bào)一次。 1推動(dòng)干部能上能下。事業(yè)單位空編或增編后需要補(bǔ)充人員的 ，由其主管單位申報(bào)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意后，由人事部門(mén)根據(jù)崗位職責(zé)要求予以調(diào)配或公開(kāi)招聘，嚴(yán)禁借調(diào)臨時(shí)人員和擅自進(jìn)人。 （ 2）進(jìn)一步完善組織部門(mén)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系溝通制度，加強(qiáng)選拔任
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