全市農(nóng)村文化建設調查報告與全市加強社會治稅指導意見匯編(完整版)
【正文】 而，農(nóng)村綜合配套改革后，一些鎮(zhèn)文化站有名無實。我市歷史文化積淀深厚，理學先驅胡瑗、文學家冒辟疆、戲劇家李漁等文化名人輩出。群眾性文化活動中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀文藝團隊和特色家庭團隊：如城錦繡蓮湘隊、宏壩老年文藝隊、九華通劇團被評為“市特色團隊”；王勇等四個家庭（團隊）分獲省和市一等獎。文化宣傳部門的文化援助，催生了群眾文化的內生機制，發(fā)生了由高層“送文化”向基層群眾自主參與文化活動的可喜轉變。各鎮(zhèn)文化站全年開放不少于200天，能正常開展書報閱覽、體育鍛煉、藝術培訓、綜合展覽等多項活動。（一）農(nóng)村文化網(wǎng)絡、文體設施基本健全據(jù)調查，全市20個鎮(zhèn)區(qū)全部建有文化機構。逐步構建起日益完善的公共文化服務體系，充分保障了市民的文化權益。文化“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”已成為文化惠民的經(jīng)常性活動。演出人員中有農(nóng)村老文藝骨干，有近幾年從藝校畢業(yè)的新生力量，也有社會的一般文藝愛好者。領導重視文化建設是我市農(nóng)村文化繁榮最有力的政治保障和組織保障。通過確立愛心文化內涵、豐富愛心活動載體、挖掘愛心典型、推廣愛心文化品牌等系列活動，在全社會倡導了凡人善舉的價值導向。尤其是專業(yè)人才缺乏，成了制約文化事業(yè)發(fā)展的瓶頸。有些鎮(zhèn)文化工作者往往一人身兼數(shù)職，甚至出現(xiàn)了雖有文化專職干部的編制而無人員的不良現(xiàn)象。（五）對農(nóng)村文化工作仍有“軟肋”觀念，基層干部動力不足一是思想認識欠硬。要切實加強對文化工作的組織領導，定期研究和幫助解決本地區(qū)文化建設和發(fā)展中的實際困難和問題。對編制已滿，專業(yè)人員嚴重不足的單位，通過改革分流的辦法消化非專業(yè)人員，為引進專業(yè)人才創(chuàng)造空間；對缺編的單位，組織、人事部門要給予支持，適時引進優(yōu)秀專業(yè)人才。力爭建設一批與更高水康社會相配套、與經(jīng)濟社會相適應的基層文化陣地。各相關部門應安排專人，按照加強稅源控管，增加稅收收入的原則，定期對本單位涉稅信息進行采集整理。二、強化職能部門稅源控管與協(xié)作各有關部門和單位應當認真履行行政協(xié)助義務，采取先稅后證、先稅后審、委托代征等相應措施，積極支持、配合稅務部門依法做好稅收征收管理工作。加強建筑業(yè)稅收管理。文化部門要加強對網(wǎng)吧、商業(yè)性文藝演出等活動的管理，在網(wǎng)吧、文化經(jīng)營許可證年審時應查驗是否完稅，并及時向市綜合治稅辦公室提供信息。對各類享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，科技、民政、人力資源和社會保障、經(jīng)信、環(huán)保、商務等有關部門要聯(lián)合國稅和地稅部門嚴格政策落實，加強監(jiān)督檢查。財政部門要大力支持發(fā)票即開即獎和發(fā)票違法行為舉報獎勵工作，及時兌現(xiàn)獎勵政策。公安機關要與稅務部門密切協(xié)作，嚴厲打擊逃稅、抗稅、惡意欠稅等違法行為。按照有利于稅收控管和方便納稅的原則，稅務部門可依法對個體和零散稅收實行委托代征。加強行政事業(yè)單位應稅項目管理。對于財政投資的工程項目，財政部門要及時將工程款撥付情況告知地稅部門。工商管理部門在登記環(huán)節(jié)，要告知業(yè)戶到稅務部門辦理稅務登記，每月終了后，要與稅務部門交換登記底冊；對于法人股東股權轉讓交易需辦理股權變更登記的，須憑稅務部門開具的稅務證明方能辦理變更登記手續(xù)；憑稅務部門出具的《注銷稅務登記申請審批表》辦理工商登記注銷手續(xù)；應受理稅務機關依法要求吊銷納稅人營業(yè)執(zhí)照的提請事項。各部門應按照規(guī)定期限，及時將采集到的涉稅信息傳遞到市綜合治稅辦公室。要著力推進鎮(zhèn)村（社區(qū)）文化陣地功能提升，加強該方面的陣地管理，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。鎮(zhèn)文化站要建立文化市場信息通報制度，及時提供演出需求信息；市文化部門要定期對民間團體文化藝人進行業(yè)務培訓，提高演技水平；要加強對民間藝術團體演出內容的管理，確保演出內容健康向上，使之
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