公司通用個人工作計劃與公司部門20xx年工作規(guī)劃安排匯編(完整版)
【正文】 例會(時間未定，在納新之后)會議暫定內(nèi)容：(1)對部里上學期的比賽和晚會進行總結，并提出完善方案(2)對納新后的部門例會，采取讓新部員輪流做會議記錄并附加評論的制度(3)納新后，部長、副部長各帶67位新生，并對其工作做記錄，保留檔案(4)對納新進行討論和布署(5)針對幾個新提出的活動進行可行性分析(6)對一些新的工作方式和原則的強調(7)積極主動地加強與各個園區(qū)文娛部和文娛愛好者的聯(lián)系、合作和交流(8)節(jié)目征集制度(9)對即將舉行的迎新和軍民聯(lián)歡晚會進行工作的安排和布置PS：(2)、(3)、(8)為部門新制度2. 納新：(1)宣傳：部門里集體討論海報文本，要求極力體現(xiàn)文娛部部門的活力和吸引力，海報由部里面自己承擔設計。所以，文娛部和藝術團在節(jié)目征集和審核上時間較為緊迫，并要確保節(jié)目的高質量。通過這項活動，鼓勵大學生們?nèi)姘l(fā)展個人的綜合能力，將來能夠更好地服務于社會。有同學反應，以往的職挑由于比賽環(huán)節(jié)設置較為簡單，且專業(yè)程度不高，說服力不夠強。這樣有以下幾點好處：○1節(jié)目的質量得到保證○2我們掌握了晚會安排的主動權，可以使節(jié)目更貼近主題○3保證晚會節(jié)目
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