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內(nèi)科20xx年工作總結(jié)與內(nèi)科20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃匯編(完整版)

2025-11-25 02:24上一頁面

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【正文】 X年,isbn 978–7–117–119375。② 一位老師獲華中科技大學(xué)XX~XX年度立德樹人獎(首屆全校10人)。5. 按時保質(zhì)完成了上級交給的臨時教學(xué)任務(wù):① 學(xué)生考試出題工作。篇二:呼吸內(nèi)科XX年工作總結(jié)在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)職能部門的有效指導(dǎo)下,呼吸科通過全科醫(yī)護人員的共同努力,已完成XX年醫(yī)院下達的醫(yī)、教、研等各項工作任務(wù),并且在以往的基礎(chǔ)上又向前邁了一大步。其次,對患者的治療力爭完備,除保證患者住院期間得到規(guī)范治療外,把患者出院后的健康指導(dǎo)工作做精做細,讓每位來診患者得到不是一次診療服務(wù),而是結(jié)交一生共同捍衛(wèi)健康的朋友。認真貫徹執(zhí)行“新農(nóng)合”工作的相關(guān)政策,立足工作實際,最大限度使各項指標符合要求,并保證患者得到合理治療,有效遏制醫(yī)療費用攀升,科室質(zhì)量管理工作日?;?,強化首診負責制,三級醫(yī)師查房制度,對醫(yī)療文件書寫,抗生素合理使用做到隨時檢查,隨時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。一、醫(yī)療工作(三個大表顯示一大串數(shù)據(jù),此處省略)二、教學(xué)工作1. 全年常規(guī)大課教學(xué)任務(wù)順利完成,沒有出現(xiàn)教學(xué)事故。② 研究生入學(xué)試卷(診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué))評判工作。③ 一位老師獲華中科技大學(xué)XX~XX學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀一等獎(全校10人)。2. 主編《主任醫(yī)師、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》,江蘇科學(xué)技術(shù)出版社,XX年,isbn9787534566592。根據(jù)醫(yī)院廉政風(fēng)險和防控措施工作方案,分別制定了科室、個人廉政風(fēng)險防控措施。五、存在問題 科室的設(shè)備少而且陳舊,不能滿足部分病人住院的需求,給病情觀察、護理工作增加了難度,也容易產(chǎn)生醫(yī)療隱患。認真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大會議精神,與科室的實際情況相結(jié)合起來,主動尋求、探索科室發(fā)展的新的思路、新的途經(jīng)。④危重病人立刻處理,溝通到位。進而增加我科室的醫(yī)療服務(wù)范疇,進而增加病源量,提高業(yè)務(wù)收入。2018年,我們將把強調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確保“醫(yī)療安全”、完善“服務(wù)體系”作為科室頭等大事來抓,通過制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施,著力抓好此項工作。我們將以創(chuàng)新的意識、求真務(wù)實的精神、腳踏實地的作風(fēng),為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力!以“更好、更快、更強”的發(fā)展為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。全科醫(yī)護人員以精湛的技術(shù)和無私的奉獻精神,贏得到了社會各界及病人家屬的好評。堅持“合理用藥合理檢查”,規(guī)范抗菌藥物的合理使用。 護士長作為課題負責人,帶領(lǐng)團隊獲得了一項“ ” 三等獎、新立一項 xxxx正在結(jié)題中。護士xxx 在我院舉行的《xxxx 賽》選手篩選中以優(yōu)異的成績脫穎而出,并代表醫(yī)院參賽獲得優(yōu)秀獎。醫(yī)護人員人人掌握徒手心、肺復(fù)蘇技術(shù)操作和常用急診急救設(shè)施、設(shè)備的使用方法四、重視繼續(xù)教育和科研,提高醫(yī)療技術(shù)及護理水平組織科室醫(yī)護人員進行學(xué)習(xí),提高診療及護理水平。我科承擔著全院范圍內(nèi)消化系統(tǒng)常見病多發(fā)病劑疑難危重病人救治重任,亦有足夠能力很好地完成這項任務(wù)。一、嚴格規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范全科員人以“八榮八恥”標準規(guī)范自己的言行,不斷提高政治思想覺悟和道德水平,自覺抵制行業(yè)之中的不正之風(fēng), 廉潔行醫(yī),沒有收受患者的紅包。、抓三基培訓(xùn)質(zhì)量,培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力,提高全科醫(yī)生診療能力。我科通過近幾年的引進和培養(yǎng),已經(jīng)擁有數(shù)名具有專業(yè)特長的人才隊伍,但是我們的人才隊伍還不夠強大。⑥徹底轉(zhuǎn)變觀念,消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象。要大力弘揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立樸實勤儉的思想意識。人才梯隊不合理,存在斷層現(xiàn)象,沒老中醫(yī)缺乏,心血管醫(yī)生能力欠缺
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